Klare Regelungen für das gesamte Arbeitsverhältnis
Ein Arbeitsvertrag muss zahlreiche gesetzliche Vorgaben berücksichtigen und gleichzeitig die konkreten Bedingungen des Arbeitsverhältnisses eindeutig regeln. Dieses Dossier zeigt, worauf Sie bei Arbeitszeit, Lohn, Probezeit, Kündigungsfristen, Ferien, Lohnfortzahlung, Spesen oder Konkurrenzverbot achten müssen. Eine Checkliste, eine Musterklausel und ein Standardarbeitsvertrag unterstützen Sie bei der praktischen Umsetzung.
Ihr Nutzen
- Sie erkennen, welche Punkte im Arbeitsvertrag zwingend oder sinnvoll geregelt werden sollten.
- Sie gestalten Regelungen zu Arbeitszeit, Überstunden, Lohn, Ferien und Kündigungsfristen rechtssicher.
- Sie wissen, was bei Probezeit, Lohnfortzahlung, Spesen und freien Tagen zu beachten ist.
- Sie formulieren Konkurrenzverbote und Regelungen zu Nebenbeschäftigungen korrekt.
- Sie kennen die wichtigsten Vorgaben zu Arbeitsprodukten, Erfindungen und urheberrechtlich geschützten Werken.
- Sie nutzen eine Checkliste, eine Musterklausel zum Konkurrenzverbot und einen Standardarbeitsvertrag für Ihre Praxis.
Downloads mit weiteren Infos zu diesem Artikel
- Formvorschriften und Regelungsbedarf
- Vertragsparteien, Funktion und Arbeitsort
- Beginn, Dauer und Ende des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitszeit, Überstunden und Überzeit
- Lohn, Bonus und Spesen
- Probezeit, Kündigungsfristen und Ferien
- Lohnfortzahlung bei Arbeitsverhinderung
- Konkurrenzverbot und Nebenbeschäftigung
- Rechte an Arbeitsprodukten und Erfindungen
- Vertragsänderungen und Schlussbestimmungen
- Praxisteil mit Checkliste, Musterklausel und Standardarbeitsvertrag
Thomas Wachter arbeitete mehrere Jahre als Personalverantwortlicher für den Bereich Research und Development bei der Schindler Aufzuge AG und später im Personaldienst des Kantons Luzern, u.a. als Leiter HR-Instrumente und Lohnsystem sowie Mitglied der Geschäftsleitung. Ausserdem war er viele Jahre für die WEKA Business Media AG als Herausgeber und Dozent für verschiedene Personalthemen tätig. Aktuell betreut und entwickelt er eine Reihe von Publikationen.
Dr. iur. Roger Hischier ist Fürsprecher und Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Partner bei Humbert Heinzen Hischier Rechtsanwalte Zürich, Leiter der Fachgruppe Arbeitsrecht des Zurcher Anwaltsverbandes. Er ist spezialisiert auf nationales und internationales Arbeitsrecht, beratend, prozessierend und dozierend tätig sowie Autor vieler Fachpublikationen (u. a. Autor des Praxishandbuchs zum internationalen Mitarbeitereinsatz, Mitautor des Handbuchs Homeoffice und des Fachhandbuchs Arbeitsrecht).
RAin MLaw Ingrid Bertschy LL.M. ist Partnerin bei Lustenberger + Partners, einer Boutique-Kanzlei mit Fokus auf Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Streit Prävention und Konfliktmanagement – vor staatlichen Gerichten, internationalen Schiedsgerichten und in Mediationen. Sie besitzt langjährige Erfahrung in der Beratung und Unterstützung ihrer Mandanten in einer Vielzahl von Rechtsangelegenheiten und fungiert teils als ≪one-stop shop≫, so auch für arbeitsrechtliche Belange.
