So regeln Sie zentrale HR-Themen einheitlich und rechtssicher
Dieses Paket enthält elf praxiserprobte Reglemente und eine Richtlinie zu zentralen HR-Themen – von Arbeitszeit über Absenzen, Weiterbildung und Spesen bis hin zu Homeoffice und Internetnutzung. Die Vorlagen sind sofort einsatzbereit, rechtlich geprüft und individuell anpassbar. So schaffen Sie klare, verbindliche Grundlagen für einen professionellen HR-Rahmen in Ihrem Unternehmen.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten geprüfte Vorlagen zu den zentralen Regelungsthemen im HR – rechtssicher, klar formuliert und direkt einsetzbar.
- Sie schaffen unternehmensweit Transparenz und Verbindlichkeit bei Themen wie Ferien, Absenzen, Arbeitszeit, Spesen und Weiterbildung.
- Sie regeln moderne Arbeitsformen wie Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und Mitarbeiterbeteiligung nachvollziehbar und praxistauglich.
- Sie sparen Zeit und senken das Risiko rechtlicher Unklarheiten dank bewährter Dokumente im Word-Format.
- Personalreglement (Word-Vorlage)
- Reglement bezahlte und unbezahlte Absenzen (Word-Vorlage)
- Ferienreglement (Word-Vorlage)
- Spesenreglement (Word-Vorlage)
- Weiterbildungsreglement (Word-Vorlage)
- Reglement gleitende Arbeitszeit (Word-Vorlage)
- Reglement Jahresarbeitszeit (Word-Vorlage)
- Reglement Vertrauensarbeitszeit (Word-Vorlage)
- Mitarbeiterbeteiligungsreglement (Word-Vorlage)
- Überwachungsreglement Internet- und E-Mail (Word-Vorlage)
- Homeoffice-Richtlinie (Word-Vorlage)
