Löhne sicher abrechnen und Fehler vermeiden mit dem KI-Training Lohnabrechnung - Basic
Die Lohnabrechnung zählt zu den sensibelsten Aufgaben im Unternehmen. Mit dem neuen KI-Training Lohnabrechnung - Basic, das auf exklusiven Inhalten von WEKA basiert, bauen Sie praxisnah, strukturiert und intuitiv das relevante Know-how auf, mit dem Sie Lohnabrechnungen sicher, effizient und vollständig erstellen.
Das KI-Training begleitet Sie Schritt für Schritt, Lernsequenz für Lernsequenz und stellt die Verankerung Ihres Wissens zur Lohnabrechnung mit allen Facetten sicher. In Ihrem persönlichen digitalen Lernraum lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo – orts- und zeitunabhängig.
Ihr persönlicher Lerncoach fragt Ihr Wissen gezielt ab, gibt Ihnen Lern-Tipps, stellt Wissenslücken fest und schlägt Vertiefungen oder Wiederholungen vor. Sie lernen, trainieren und validieren hochwertiges Know-how mit Hilfe des integrierten Lerncoachs. Als Sparringpartner begleitet er Sie im Praxisalltag und hilft Ihnen, Fragen und Unsicherheiten schnell zu klären. So bleibt Ihr neu erworbenes Know-how noch besser verankert!
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Ihr Praxis-Nutzen
- Sie verstehen den Aufbau einer Lohnabrechnung und weisen die Lohnbestandteile korrekt aus.
- Sie kennen die gesetzlichen Regeln zur Lohnzahlung inkl. Sozialversicherungen und Lohnfortzahlung.
- Sie können Lohnbestandteile einordnen, korrekt berechnen und arbeitsrechtlich beurteilen.
- Sie berechnen typische Situationen wie Überstunden, Ferienzuschläge oder untermonatige Ein- und Austritte korrekt.
- Sie kennen die Grundlagen des Lohnstandards ELM.
- Sie verstehen die Struktur der schweizerischen Sozialversicherungen und berücksichtigen diese korrekt in der Lohnabrechnung.
- Sie lernen, wie Sie Beitragspflichten, Beitragssätze und massgebende Lohnbestandteile bestimmen.
- Sie erfahren, welche Formen von Naturalleistungen es gibt und deklarieren diese korrekt in der Lohnabrechnung.
- Sie sind in der Lage, Sonderfälle und Doppelbezüge richtig einzuordnen und bestimmen Kinder- und Ausbildungszulagen korrekt.
Lohnsystem und arbeitsrechtliche Grundlagen
- Lohnarten, Zulagen und variable Vergütungen
- Mindestlohn und Bestimmungsfaktoren des Lohns
- Spesen und Fringe Benefits
- Fälligkeit der Lohnzahlung und Lohnfortzahlung
Sozialversicherungen
- Beitragspflicht und massgebender Lohn in AHV, IV und EO
- Beitragssätze, Höchstgrenzen und Spezialfälle in der ALV
- Prämienaufteilung und Versicherungspflicht in der Unfallversicherung
- Eintrittsschwelle und koordinierter Lohn in der beruflichen Vorsorge
- Finanzierung und Abrechnung der Familienzulagen
- Grundlagen der Krankentaggeldversicherung und Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit
Naturalleistungen und besondere Lohnbestandteile
- Begriff und typische Beispiele von Naturalleistungen im Arbeitsverhältnis
- Abgrenzung zu Spesen und Lohn
- Unterschied zwischen beitragspflichtige und beitragsfreie Naturalleistungen
- Deklaration und Behandlung von Naturalleistungen in der Lohnabrechnung
Familienzulagen
- Anspruchsvoraussetzungen
- Kinder- und Ausbildungszulagen
- Sonderfälle und Doppelbezüge
- Beginn, Ende und Unterbruch des Anspruchs
Aufbau und Berechnung der Lohnabrechnung
- Struktur und Bestandteile der Lohnabrechnung
- Überstunden, Ferien und Feiertage korrekt berechnen
- 13. Monatslohn in verschiedenen Konstellationen berechnen
- Lohnstandard ELM und Datentransfer
