Direkte Antworten auf konkrete Lohnfragen
In der laufenden Lohnabrechnung entstehen regelmässig Fragen, die sich mit allgemeinen Merkblättern kaum abschliessend beantworten lassen. Wie ist ein bestimmter Lohnbestandteil abzurechnen? Welche Abzüge sind vorzunehmen? Wie lassen sich Korrekturen sauber umsetzen? Und was ist bei Eintritten, Austritten oder untermonatigen Veränderungen zu beachten?
In dieser interaktiven Q&A-Session stehen Ihre Fragen aus der Praxis im Zentrum. Gemeinsam mit der Fachperson besprechen Sie konkrete Fallbeispiele aus der laufenden Lohnabrechnung, ordnen die relevanten Vorgaben ein und entwickeln nachvollziehbare Lösungswege.
Nach dem Webinar können Sie:
- Die entscheidenden Faktoren einer korrekten Lohnabrechnung erkennen.
- Lohnbestandteile, Abzüge und Korrekturen korrekt behandeln.
- Die relevanten Grundlagen zu AHV, IV, EO, ALV, UVG, BVG und KTG anwenden.
- Fragen zu Eintritten, Austritten, Pensums Änderungen und rückwirkenden Korrekturen lösen.
- Ferien, Feiertage, Überstunden, Stundenlöhne und den 13. Monatslohn korrekt berechnen.
- Die besprochenen Vorgehensweisen auf vergleichbare Fälle in Ihrem Unternehmen übertragen.
Diese Themen werden im Webinar behandelt:
- Monatslohn, Stundenlohn, Zulagen und variable Vergütungen
- Spesen, Naturalleistungen und Familienzulagen
- Sozialversicherungsbeiträge und versicherte Lohngrenzen
- Eintritte, Austritte und unterjährige Veränderungen
- Ferien und Feiertage im Monatslohn und Stundenlohn
- Überstunden und Überzeit
- Berechnung des anteiligen 13. Monatslohns
- Aufbau und Kontrolle einer Lohnabrechnung
Hinweis:
Reichen Sie Ihre Frage oder einen anonymisierten Praxisfall vor dem Webinar ein. Weitere Fragen können Sie direkt während der Session stellen.
Cornelia Wigger
Eidg. Sozialversicherungsfachfrau und HR-Spezialistin. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Human Resources, Personalberatung, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht vereint sie fachliche Expertise mit strategischem und unternehmerischem Denken. Ihr Verständnis für betriebliche Zusammenhänge, kombiniert mit hoher Beratungskompetenz und Empathie, ermöglicht es ihr, Menschen und Organisationen erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu begleiten.
