Mobbing erkennen, dokumentieren und professionell handeln
Mobbing, Diskriminierung und Verletzungen der persönlichen Integrität belasten Teams und stellen Arbeitgeber vor heikle Führungs- und Fürsorgepflichten. Dieses Paket unterstützt HR und Vorgesetzte mit Checklisten, Leitfäden, Gesprächsprotokollen und Vorlagen, um Warnsignale zu erkennen, Vorfälle sauber zu dokumentieren und angemessene Massnahmen einzuleiten.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten praxisnahe WEKA-Vorlagen für Gespräche, Protokolle, Verwarnung und Verweis.
- Sie erkennen Mobbing, Belastungssignale und kritische Teamdynamiken früher.
- Sie prüfen mit Checklisten, ob Weisungen, Ansprechpersonen und Abläufe zum Schutz der persönlichen Integrität bestehen.
- Sie führen Erst-, Konflikt- und Kritikgespräche strukturierter und nachvollziehbarer.
- Sie dokumentieren Vorfälle, Aussagen, Erwartungen und nächste Schritte sauber.
- Sie nutzen zusätzlich frei zugängliche Fachinformationen öffentlicher Stellen als Orientierungshilfe.
- Informationsbroschüre zu Rechten und Vorgehen bei Diskriminierungen im Erwerbsleben
- Merkblatt – Mobbing erkennen und bekämpfen
- Checkliste – Belastungssignale
- Merkblatt – Mobbing erkennen und bekämpfen
- Checkliste – Belastungssignale
- Mobbing – Vorgehen des Vorgesetzten
- Mobbing-Kurztest für Teams
- Vorlage für ein Gesprächsprotokoll bei Mobbing
- Vorlage für eine Verwarnung
- Vorlage für einen Verweis
- Vorlage Gesprächsprotokoll
- Leitfaden für ein Erstgespräch mit einem potenziellen Mobbingopfer
- Leitfaden für ein Kritikgespräch
- Musterreglement über die Internet- und E-Mail-Überwachung am Arbeitsplatz
Ergänzende Fachinformationen öffentlicher Stellen:
- Informationsbroschüre zu Rechten und Vorgehen bei Diskriminierungen im Erwerbsleben
- Mobbing-Checkliste für Unternehmen
