Pensionierte Mitarbeitende rechtssicher weiterbeschäftigen oder neu anstellen
Viele Unternehmen möchten auf das Know-how pensionierter Mitarbeitender nicht verzichten. Dieses Downloadpaket bietet zwei passende Vertragsvorlagen für die Beschäftigung nach dem ordentlichen Rentenalter: eine Variante im Monatslohn und eine im Stundenlohn. Die Vorlagen regeln zentrale Punkte wie Tätigkeit, Arbeitszeit, Lohn, AHV-Abzüge, Versicherungen, Ferien, Krankheit, Unfall und Kündigung.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten zwei Vertragsvorlagen für die Beschäftigung pensionierter Mitarbeitender im Monats- oder Stundenlohn.
- Sie regeln die Weiterarbeit nach Erreichen des ordentlichen Rentenalters transparent und nachvollziehbar.
- Sie berücksichtigen Besonderheiten wie AHV-Freibetrag, entfallende ALV-Beiträge und mögliche Pensionskassenfragen.
- Sie schaffen klare Grundlagen für Arbeitszeit, Lohn, Ferien, Spesen und Versicherungen.
- Sie legen fest, wie Krankheit, Unfall, Überstunden und Kündigung vertraglich behandelt werden.
- Sie nutzen vorhandenes Fachwissen pensionierter Mitarbeitender mit einer sauberen arbeitsvertraglichen Basis.
- Arbeitsvertrag – Pensionierte im Monatslohn
- Arbeitsvertrag – Pensionierte im Stundenlohn
