Arbeitszeit rechtssicher regeln und flexibel gestalten
Arbeitszeitregelungen zählen zu den häufigsten Unsicherheits- und Konfliktthemen im HR-Alltag. Gesetzliche Vorgaben, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und steigende Flexibilitätsanforderungen erschweren die korrekte Umsetzung. Dieses Dossier vermittelt einen strukturierten Überblick über die Arbeitszeit und zeigt praxisnah auf, wie Überstunden, Pausen, Absenzen und Zeiterfassung rechtssicher geregelt werden können – ergänzt durch Reglemente und Berechnungsbeispiele für die direkte Anwendung.
Ihr Nutzen
- Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen und Höchstgrenzen der Arbeitszeit.
- Sie unterscheiden sicher zwischen Arbeitszeit, Überstunden und Überzeit.
- Sie wissen, wie Pausen, Ruhezeiten, Ferien und Feiertage korrekt geregelt werden.
- Sie setzen Kurzabsenzen und unbezahlten Urlaub rechtssicher um.
- Sie erhalten Klarheit zu Nacht-, Sonntags-, Schicht- und Pikettarbeit.
- Sie profitieren von praxiserprobten Reglementen, Mustervorlagen und Berechnungsbeispielen.
Downloads mit weiteren Infos zu diesem Artikel
- Einleitung
- Arbeitszeit: Grundlagen und gesetzliche Rahmenbedingungen
- Überstunden und Überzeit
- Bezahlte Kurzabsenzen
- Unbezahlter Urlaub
- Schichtarbeit und besondere Arbeitszeiten
- Zeiterfassung und Kontrolle
- Alternative Arbeitszeitmodelle
- Sonderschutzvorschriften
- Praxisteil: Verschiedene Reglemente, Vereinbarungen und Berechnungsbeispiele
Thomas Wachter
Thomas Wachter arbeitete mehrere Jahre als Personalverantwortlicher für den Bereich Research und Development bei der Schindler Aufzuge AG und später im Personaldienst des Kantons Luzern, u.a. als Leiter HR-Instrumente und Lohnsystem sowie Mitglied der Geschäftsleitung. Ausserdem war er viele Jahre für die WEKA Business Media AG als Herausgeber und Dozent für verschiedene Personalthemen tätig. Aktuell betreut und entwickelt er eine Reihe von Publikationen.
Ingrid Bertschy
RA in MLaw Ingrid Bertschy LL.M. ist Partnerin bei Lustenberger + Partners, einer Boutique-Kanzlei mit Fokus auf Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Streitpravention und Konfliktmanagement – vor staatlichen Gerichten, internationalen Schiedsgerichten und in Mediationen. Sie besitzt langjährige Erfahrung in der Beratung und Unterstützung ihrer Mandanten in einer Vielzahl von Rechtsangelegenheiten und fungiert teils als ≪one-stop shop≫, so auch für arbeitsrechtliche Belange.
