Muster für alle wichtigen Arten von Arbeitszeugnissen
Arbeitszeugnisse müssen wahr, wohlwollend formuliert und charakteristisch für das zu bewertende Arbeitsverhältnis sein.
Es darf keine falschen Angaben enthalten. Werden Werturteile in das Zeugnis aufgenommen, so hat der Arbeitgeber hier allerdings einen gewissen Ermessensspielraum. Der Ermessensspielraum darf nicht überdehnt werden. Grundsätzlich sind branchenübliche Massstäbe heranzuziehen.
Mit diesen Vorlagen erstellen Sie auch für heikle Fälle sichere Arbeitszeugnisse.
Ihr Nutzen
- Sie erstellen professionelle Zwischen- und Schlusszeugnisse.
- Sie formulieren auch bei fristloser Kündigung rechtssichere Inhalte.
- Sie schreiben moderne und korrekte Zeugnisse bei Kündigung wegen Drogen- oder Alkoholproblemen.
- Sie bauen Beendigungsgründe wie Pensionierung oder Mutterschaft professionell ein.
In diesem Download-Paket finden Sie 12 rechtssichere Arbeitszeugnis-Vorlagen für folgende Fälle:
- Schlusszeugnis Standard
- Zwischenzeugnis
- Arbeitszeugnis Teilzeit
- Arbeitszeugnis Probezeit
- Arbeitszeugnis Pensionierung
- Arbeitszeugnis Mutterschaft
- Arbeitszeugnis Krankheit
- Arbeitszeugnis Suchtprobleme
- Arbeitszeugnis wirtschaftliche Gründe
- Arbeitszeugnis Probleme in der Zusammenarbeit
- Arbeitszeugnis berufliche Grundbildung
- Arbeitszeugnis Überforderung
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