So setzen Sie Aufhebungsverträge mit Kaderangestellten professionell um
Diese Mustervorlage unterstützt Sie bei der rechtssicheren Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit Kadermitarbeitenden.
Sie regelt zentrale Aspekte wie Saldo aller Ansprüche, Freistellung, Konkurrenzverbot, Abfindung, Versicherungsfolgen und Rückgabepflichten – klar strukturiert und sofort einsetzbar.
Ihr Nutzen
- Sie regeln Aufhebungen mit Kadermitarbeitenden rechtlich einwandfrei und formal korrekt.
- Sie sichern sich ab mit vollständigen Saldo-, Freistellungs- und Rückgabeklauseln.
- Sie regeln typische Kaderaspekte wie Abfindung, Bonus, Rückgaben und Geheimhaltung professionell und nachvollziehbar.
- Sie reduzieren rechtliche Risiken und sparen Zeit dank einer praxiserprobten Mustervorlage.
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