Personalaufgaben strukturiert erledigen und Fehler vermeiden
Ob Bewerbungsgespräch, Personaleintritt, Arbeitszeiterfassung oder Kündigung: Im HR-Alltag müssen viele Schritte korrekt und vollständig erledigt werden. Dieses Download-Paket enthält 21 bearbeitbare Checklisten, Prüfschemata und Formulare für die Schweizer Personalarbeit. Sie strukturieren wiederkehrende Abläufe, halten Entscheidungen nachvollziehbar fest und behalten Fristen, Zuständigkeiten und offene Aufgaben im Blick.
Ihr Nutzen
- Sie verwenden direkt bearbeitbare Word-Vorlagen für häufige HR-Aufgaben, statt eigene Checklisten von Grund auf zu erstellen.
- Sie führen Bewerbungsinterviews, Beurteilungen und Mitarbeitergespräche nach einer nachvollziehbaren Struktur durch.
- Sie planen Eintritte, Einarbeitung und Austritte mit klaren Aufgaben, Zuständigkeiten und Kontrollpunkten.
- Sie prüfen arbeitsrechtlich sensible Vorgänge wie Ferienkürzung, Arbeitszeiterfassung, Freistellung und Kündigung systematisch.
- Sie dokumentieren Entscheidungen, Fristen und offene Punkte in Fallblättern, Prüfschemata und Kontrolltabellen.
- Sie nutzen die Vorlagen für verschiedene Phasen des Arbeitsverhältnisses – von der Personalauswahl bis zum Austritt.
- Anforderungsprofil und Bewertungsmatrix
- Arbeitsvertrag – Vollständigkeitsprüfung
- Arbeitszeiterfassung – Compliance-Check
- Aufhebungsvereinbarung – Vertragscheck
- Austrittsformalitäten
- Beurteilung nach dem Vorstellungsgespräch
- Bewerbungsanalyse
- Ferienkürzung – Prüfschema
- Freistellung
- Homeoffice – Regelungscheck
- Interviewleitfaden – kompetenzbasiert
- Jahresabschluss Lohnbuchhaltung
- Kündigung – Schritt-für-Schritt-Anleitung
- Lohndeklaration – Jahresplan
- Lohnfortzahlung bei Krankheit – Fallblatt
- Mitarbeitergespräch – Ziele und Entwicklung
- Onboarding – 90-Tage-Plan
- Probezeitbeurteilung
- Sperrfristen – Kündigungsprüfung
- Unbezahlter Urlaub
- Zeugnisänderungsanträge – Fallprotokoll
