So gewinnen Unternehmen heute planbar Talente über Social Media
Erfahre anhand konkreter Praxisbeispiele, wie du über Social Media gezielt auch passive Kandidaten erreichst und mehr passende Bewerbungen erhältst. Zu wenige Bewerbungen, unpassende Profile oder hohe Kosten pro Einstellung? Viele Unternehmen stossen mit klassischen Recruiting-Methoden an ihre Grenzen. In diesem Webinar lernst du, wie du über Social Media gezielt die richtigen Talente ansprichst auch passive Kandidaten und mit erprobten Ansätzen mehr passende Bewerbungen generierst
In diesem Webinar erfahren Sie, wie Unternehmen wie die Mobiliar, Siemens und Jungheinrich Social Media als planbaren Recruiting-Kanal nutzen, um gezielt die Talente zu erreichen, die sie auch wirklich gewinnen wollen. Sie lernen, wie aus reiner Sichtbarkeit qualifizierte Bewerbungen entstehen und wie daraus messbare Einstellungen werden. Profitieren Sie von den Erkenntnissen aus über 500 erfolgreich umgesetzten Kampagnen.
Ihr Nutzen
- Wie Sie Social Media gezielt einsetzen, um passende Talente zu erreichen.
- Wie aus Reichweite konkrete und qualifizierte Bewerbungen entstehen.
- Welche Inhalte wirklich Bewerbende anziehen und welche nicht.
- Wie Sie Kampagnen so aufbauen, dass sie planbare Resultate liefern.
- Wie Sie Streuverluste im Recruiting deutlich reduzieren.
- Wie Sie den Erfolg Ihrer Social-Media-Recruiting-Massnahmen messbar machen.
- Warum klassische Stelleninserate im „Post & Pray“-Ansatz oft nicht mehr funktionieren
- Wie Social Media gezielt als Recruiting-Kanal aufgebaut und genutzt wird
- Welche Strategien Unternehmen wie Mobiliar, Siemens und Jungheinrich einsetzen, um Talente zu erreichen
- Wie aus Reichweite konkrete und qualifizierte Bewerbungen entstehen
- Welche Faktoren über den Erfolg oder Misserfolg von Social-Media-Recruiting entscheiden
Fabio von Allmen, CO-Founder vonMedia AG
Nach seiner Ausbildung als Metallbauer und einem Jahr Dienst bei der Militärpolizei gründete Fabio von Allmen im Alter von 20 Jahren die vonMedia AG. Aus dem damaligen Start-up ist heute ein Team von über 20 Spezialistinnen und Spezialisten entstanden, das sich auf Social Media Recruiting und Performance Marketing spezialisiert hat. Mit über 500 umgesetzten Kampagnen generiert vonMedia jährlich mehr als 40’000 Bewerbungen für Unternehmen verschiedenster Branchen in der Schweiz. Diese fundierte Praxiserfahrung bildet die Basis seiner heutigen Tätigkeit als Head of Growth, wo er das Wachstum sowie die Kundengewinnung der Agentur verantwortet.
