HR Solutions

Nous offrons notre expérience et nos connaissances approfondies dans le domaine de la rémunération grâce à notre approche de conseil pratique et transparente. Ceci couramment en allemand, français et anglais. Nous accompagnons les RH et la direction dans l'établissement de concepts de rémunération équitables et compréhensibles, adaptés à l'entreprise concernée. Nos services en bref :

Structure claire : audits des principes fondamentaux des RH et des concepts de rémunération ; évaluations analytiques des fonctions ; développement d'un paysage fonctionnel ; introduction de modèles de compétences ; révision et modernisation des descriptions de fonctions.

Concepts compréhensibles : Concepts de rémunération de base ; échelles de rémunération ; concepts de rémunération basés sur les performances (par exemple, bonus, participation aux bénéfices, banques de bonus) ; simulations et calculs de coûts (p.ex. Pay-Mix-Shifts) ; conseil en gestion des compétences et des performances et entretiens annuels de fin d'année.

Outils pratiques : pour la révision des salaires ; pour la gestion et l'évaluation des fonctions ; pour la gestion des descriptions de fonctions ; pour la gestion des échelles de salaires.

Égalité salariale : analyses conformes à la loi pour vérifier le respect de l'égalité salariale avec un certificat ou une attestation ; analyses d'équité salariale sur mesure.