Comptabilité salariale: Ses exigences
Daniel Cerf
Daniel Cerf publie différents ouvrages destinés aux praticiens dans la fonction RH, anime des conférences et formations, et conduit des activités de conseil en Management et Organisation RH dans le cadre de la société DC Management, créée et développée depuis 2004. Au bénéfice d’une riche expérience de praticien à tous les niveaux de responsabilités dans la fonction RH jusqu’à celui de DRH dans de très grands environnements, Daniel Cerf met son expérience, son savoir et des outils de gestion RH qu’il a développés au service des entreprises.
Aides de travail appropriées
Les charges de personnel doivent être indiquées séparément dans le compte de résultats tel que le prescrit le CO conformément à l’art. 663. Pour ce faire, il faut gérer les comptes d’imputation correspondants. A titre d’exemple, il convient par conséquent d’inscrire les charges patronales mentionnées ci-après en tant que charges:
Les charges de personnel d’une entreprise comprennent les éléments suivants:
- salaire net: paiement réel du salaire;
- cotisations salariales AVS/AI/APG, AC, PP, ANP et éventuellement d’autres;
- charges sociales (cotisations patronales): AVS/AI/APG, AC, CP, AA/ANP, IJM, CAF, frais de gestion, AP;
- remboursement des frais;
- autres charges de personnel telles que les indemnités de repas, cotisations de formation professionnelle, cadeaux, manifestations pour le personnel, etc.
Le compte «charges sociales» indique uniquement les cotisations patronales; il se compose la plupart du temps des éléments suivants:
- cotisations patronales à l’AVS/AI/APG et à l’AC;
- cotisations à la CAF (caisse d’allocations familiales);
- cotisations patronales LAA;
- cotisations patronales LPP;
- cotisations patronales indemnité journalière maladie (si assuré IJM).
Le bilan affiche les avoirs et les créances par institution sociale (caisse de compensation, assureur-accidents, caisse de pension, éventuellement assurance indemnité journalière en cas de maladie).
Comptabilisation des salaires dans la comptabilité financière
Comptabilisation, y compris les charges sociales et primes d’assurance
Principe:
- toutes les inscriptions liées aux assurances sociales sont effectuées dans un rapport de compte courant;
- les charges patronales sont inscrites en tant que charges/frais;
- les cotisations salariales sont inscrites en tant que dette.
Lire la suite avec 
- Accès illimité à plus de 500 aides de travail
- Tous les articles payants en accès illimité sur weka.ch
- Actualisation quotidienne
- Nouveaux articles et aides de travail hebdomadaires
- Offres spéciales exclusives
- Bons séminaires
- Invitations aux webinaires en direct
