L'agent fiduciaire: Etude salariale

Quels sont les salaires et les critères d'évolution pour les collaborateurs et agents fiduciaires en Suisse selon l'étude Careerplus ?

Collaborateur fiduciaire

Les collaborateurs dans le domaine fiduciaire sont responsables de la comptabilité financière et salariale des clients. Leurs missions incluent l’établissement des bilans intermédiaires et annuels, la tenue de la comptabilité des comptes fournisseurs et la préparation des déclarations fiscales pour personnes physiques et morales. Ils préparent les décomptes TVA et AVS, assistent lors des audits et prennent en charge des tâches administratives telles que la comptabilité immobilière ou le suivi des mandats. Cette fonction dépend généralement directement d’une agent fiduciaire. Chez ces collaborateurs fiduciaires, la proportion de femmes est nettement plus élevée (72 %) que celle des hommes (28 %).

Conditions d'engagement

• Première expérience dans le domaine fiduciaire ou en finance et comptabilité
• Formation commerciale
• Bonnes compétences MS‑Office
• Flexibilité en termes d’horaires lors de phases de forte charge de travail
• Travail précis et rigoureux ainsi que discrétion
• Approche orientée service

Salaire médian annuel

Salaire médian en fonction de l'âge

• jusqu’à 25 ans : CHF 65 500
• 26–30 ans : CHF 68 900
• 31–40 ans : CHF 75 400
• 41–50 ans : CHF 80 600
• Dès 51 ans : CHF 85 100

Répartition et salaires en fonction de la formation

46 % des personnes interrogées ont suivi une formation continue pour devenir collaborateur en finances. Cette formation a un effet positif sur le niveau salarial, comme le montre la comparaison avec les personnes titulaires d’un diplôme professionnel ou commercial. La possession d’un brevet fédéral permet d’obtenir un salaire médian le plus élevé, à CHF 80 000 dans ce groupe. Les diplômes universitaires jouent un rôle secondaire.

Par rapport à l’année précédente, le salaire médian dans le domaine fiduciaire a légèrement diminué (–3,5 %).

Connaissances linguistiques étrangères

La majorité des collaborateurs fiduciaires maîtrise une langue étrangère : 43 % parlent une langue, 28 % deux. Seuls 5 % en parlent trois ou plus, alors que 23 % n’en déclarent aucune. Une nette progression salariale est observée à partir de deux langues étrangères : le salaire médian passe alors de CHF 71 500 (une langue) à CHF 75 000 (deux langues). Ceux maîtrisant trois langues atteignent un salaire médian de CHF 90 500, soit le plus élevé.

Région

Des différences plus marquées s’observent entre les régions : à Zurich, le salaire médian est le plus élevé (CHF 80 041), suivi de la Suisse du Nord-Ouest (CHF 76 395) et de la Suisse romande (CHF 75 743). Le niveau salarial est le plus bas au Tessin avec CHF 62 408. Le marché du travail régional reste ainsi un facteur central influençant le salaire en fiduciaire.

Évolution professionnelle

Les étapes suivantes fréquentes sont la formation continue pour devenir collaborateur fiduciaire, un diplôme HES en économie d’entreprise ou – avec expérience – le brevet fédéral d’agent fiduciaire. Ensuite, le développement passe souvent par la gestion autonome de petits mandats ou l’établissement indépendant de bilans intermédiaires et annuels.

L'agent fiduciaire

Les agents fiduciaires assurent la prise en charge financière complète d’entreprises ou de particuliers. Ils sont responsables de l’ensemble de la tenue comptable, de l’établissement des comptes selon différents standards de présentation (OR, Swiss GAAP FER, IFRS, US GAAP) ainsi que de la préparation des déclarations fiscales. Ils fournissent en outre des conseils dans les domaines organisationnels, économiques et juridiques.

Un aspect central du métier est le contact étroit avec la clientèle, de même que le rôle de personne de confiance pour toutes les questions financières et fiscales. Les femmes sont légèrement majoritaires dans cette profession : elles occupent 56 % des postes contre 44 % pour les hommes.

Critères d’engagement

• Expérience de plusieurs années dans la tenue autonome de comptabilités clients, tous secteurs et tailles d’entreprises confondus
• Formation continue d’agent fiduciaire avec brevet fédéral ou diplôme d’expert fiduciaire
• Maîtrise des clôtures comptables, notamment selon le CO, Swiss GAAP FER, IFRS ou US GAAP
• Accompagnement et conseil de la clientèle en toute confiance
• Discrétion et confidentialité

Salaire médian annuel

Salaire médian en fonction de l'âge

• Jusqu’à 25 ans : CHF 74 300
• 26 à 30 ans : CHF 89 000
• 31 à 40 ans : CHF 100 100
• 41 à 50 ans : CHF 110 250
• Dès 51 ans : CHF 110 000

Répartition et rémunération selon la formation

Les compétences linguistiques ont peu d’influence sur la rémunération dans le profil de l’agent fiduciaire. Les personnes maîtrisant deux langues étrangères ou plus gagnent certes légèrement plus (salaire médian entre CHF 105 300 et CHF 108 000), mais les écarts restent globalement modérés. 45 % des répondants parlent une langue étrangère, 42 % en maîtrisent deux, et seulement 4 % disposent de connaissances dans trois langues.

Responsabilité hiérarchique

L’impact de la prise de responsabilité managériale est plus marqué. 75 % des agents fiduciaires n’encadrent aucun collaborateur et perçoivent un salaire médian de CHF 91 000. Ceux qui dirigent une équipe de 1 à 4 personnes atteignent déjà CHF 108 300. Pour 5 à 10 collaborateurs, le salaire médian grimpe à CHF 120 000. Fait notable : à partir de plus de 10 personnes, le salaire médian redescend légèrement à CHF 117 000.

Région

Le lieu d’activité a lui aussi un impact significatif sur le salaire. Les agents fiduciaires perçoivent les salaires médians les plus élevés en Suisse du Nord-Ouest (CHF 106 828) et à Zurich (CHF 101 962). Les rémunérations les plus basses se trouvent au Tessin (CHF 83 294) et en Suisse orientale (CHF 94 228).

Évolution professionnelle

Les personnes souhaitant évoluer professionnellement disposent de diverses options. Les formations continues les plus fréquentes sont celles d’expert(e) fiduciaire diplômé(e) ou d’expert(e) réviseur(e) diplômé(e). Sur le plan professionnel, l’étape suivante consiste généralement à élargir son portefeuille de mandats, à accéder au statut d’associé ou à effectuer une reconversion vers des fonctions dirigeantes dans le domaine financier (par exemple à la tête d’un service comptable).

Source : Careerplus, 2025 (l'étude sur les salaires est publiée tous les deux ans)

FAQ: L'agent fiduciaire

Quel est l'écart salarial moyen entre un collaborateur et un agent fiduciaire ?

Selon l'étude Careerplus, l'écart est significatif : le salaire médian d'un collaborateur fiduciaire est de CHF 75'000, tandis que celui d'un agent fiduciaire atteint CHF 100'100, soit une différence de près de 34 %.

Comment les langues étrangères influencent-elles la rémunération en fiduciaire ?

Pour les collaborateurs, la maîtrise de trois langues étrangères permet d'atteindre un salaire médian de CHF 90'500, le plus élevé du groupe. Pour les agents, l'impact est plus modéré, mais une maîtrise de deux langues ou plus permet d'atteindre un salaire entre CHF 105'300 et CHF 108'000.

Quelles sont les régions les plus rémunératrices pour les fiduciaires en Suisse ?

Zurich et la Suisse du Nord-Ouest dominent le marché. Pour les collaborateurs, Zurich affiche un salaire médian de CHF 80'041. Pour les agents, c'est la Suisse du Nord-Ouest qui mène avec CHF 106'828, suivie de près par Zurich.

Comment l'âge et l'expérience impactent-ils le salaire d'un agent fiduciaire ?

Le salaire augmente avec l'expérience jusqu'à la quarantaine. Un agent de 31 à 40 ans perçoit CHF 100'100, et cette rémunération grimpe à CHF 110'250 pour la tranche 41–50 ans, avant de se stabiliser légèrement autour de CHF 110'000 après 51 ans.

Quelles sont les étapes clés pour évoluer vers un salaire supérieur ?

L'évolution passe souvent par l'obtention d'un brevet fédéral, la gestion autonome de mandats complexes, ou la prise de responsabilités managériales. Devenir associé ou expert réviseur sont également des voies d'évolution courantes pour maximiser la rémunération.