Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succès professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gérer correctement, rapidement, avec compétence et brio les défis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clés tels que le droit du travail, la prévoyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilité et la finance. De nombreux modèles et aides de travail sont à votre disposition pour une application immédiate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expérience dans le cadre de nos formations. Nos séminaires et workshops concrets d’une journée vous permettent d’approfondir vos compétences et d’aiguiser vos qualités de leadership.

    Salaire assujetti
    Le salaire soumis à l'impôt à la source

    Le salaire assujetti à l’impôt à la source comprend toutes les composantes de salaire avec quelques exceptions. Dans le texte suivant, vous en trouverez les détails, les réglementations en vigueur et des exemples...  vers l'article

    Salaire suisse
    Evolution des 9 dernières années

    Il y a peu de thèmes aussi sensibles et contestés, en termes émotionnels, que les salaires. Pour nous tous, ce serait bon d’en disposer «d’un petit peu plus» - c’est dans la nature des choses. De manière aussi régulière...  vers l'article

    Prioriser
    Détruire les tâches et les processus sans importance

    Le cadre efficace que vous êtes devrait réserver une journée dans l’année pour vous demander ce que vous ne devriez plus faire parce que tout simplement superflu ou parce que vous n’avez plus les mêmes priorités et que...  vers l'article

    Certificat de travail suisse
    La technique de l’articulation langagière

    D’abord, il évoque les aspects positifs: les points forts professionnels, les domaines où les prestations ont été excellentes, les aspects de conduite positifs. Bien que cela paraisse difficile, quand on est mécontent...  vers l'article

    Le rapport
    Rédiger des rapports efficaces

    Outre les mots prononcés de vive voix, les propos écrits sous la forme de rapports, de notes, de lettres, de communiqués, de circulaires et de comptes rendus sont également de précieux outils pour votre travail de...  vers l'article

    L'alcool au travail
    Conséquences négatives pour l’entreprise

    L’alcool au travail est parfois présent pour marquer des événements professionnels: contrats signés, fin de mandats, promotion, départ à la retraite, veilles de week-end ou de vacances.  vers l'article

    RGPD en Suisse
    Check-list pour le Règlement général de l’UE sur la protection des données

    Le Règlement général de l’Union européenne sur la protection des données (RGPD), également connu en anglais sous le nom de „General Data Protection Regulation“ (GDPR), est entré en vigueur le 25.05.2018. Dans l’article...  vers l'article

    Contrôle des pensées
    Veillez à vos pensées!

    Nous pensons chaque jour à des milliers de choses, dont de nombreuses sont négatives. Cela peut avoir un effet fatal sur notre vie, car souvent, les pensées commémorées se manifestent.  vers l'article

    Système de gestion
    Promouvoir les changements

    Votre système de gestion doit être solide. En effet, si la vitesse du changement à l’extérieur de votre entreprise est plus élevée qu’à l’intérieur de celle-ci, vous aurez un problème existentiel. Vous devez donc...  vers l'article

    Décompte de salaire
    L’exigence finale du décompte de salaire

    Les décomptes de salaire sont souvent exigeants, car il faut préciser et payer toutes les prétentions des collaborateurs. Or certaines d’entre elles sont souvent l’objet de discussions. Il faut donc présenter ici...  vers l'article

    Balance of Performance
    Prévenir le stress, maintenir la performance

    Prévenir le stress chez vos collaborateurs et maintenir leur performance devient de plus en plus difficile pour les entreprises. Mais comment aboutir à une «Balance of Performance»? Il faut pouvoir analyser les facteurs...  vers l'article

    Préjugés
    Comment améliorer sa connaissance des autres

    La connaissance des autres peut être utilisée afin d’appréhender correctement les individus, de les juger, de les motiver, de leur donner un bon conseil et d’entrer dans des relations plus profondes. Nous vous montrons...  vers l'article

    Entretien constructif
    Conduire des entretiens orientés vers les solutions

    Conduire des entretiens orientés vers les solutions signifie adopter une attitude adéquate. On visera donc un état plus satisfaisant que celui qui a prévalu jusque-là. Adopter une démarche orientée vers les solutions...  vers l'article

    Le bonus
    Salaire ou gratification

    On ne reviendra pas ici sur la genèse et sur les développements de la jurisprudence évolutive du Tribunal fédéral sur le critère de l’accessoriété dans la qualification des bonus. Force est toutefois de constater que...  vers l'article

    Prise de vacances
    Jurisprudence commentée

    Fondamentalement, les vacances doivent être prises pendant la durée du délai de résiliation. Si l’employé n’est pas d’accord avec une injonction de prise de vacances – parce que trop tardive – il doit s’y opposer...  vers l'article

    Recommandations de séminaire

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Gagner en force mentale

      Se libérer des freins qui impactent la performance

      Prochaine date: 01. octobre 2018

      plus d'infos

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Manager en leader

      Devenez un manager plus flexible et plus efficace!

      Prochaine date: 10. octobre 2018

      plus d'infos

    • Workshop pratique, 1 jour, Hôtel Alpha-Palmiers, Lausanne

      Situations critiques au travail

      Avertissement, licenciement, faute grave, mobbing et maladie

      Prochaine date: 14. mars 2019

      plus d'infos

    Thèmes favoris

    • Gestion du temps

      Irruptions intempestives et autres gouffres à temps

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    • Primes

      Comment économiser en matière d’assurance maladie?

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    • Conflits sur le lieu du travail

      Plus d'excuse!

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