Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succès professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gérer correctement, rapidement, avec compétence et brio les défis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clés tels que le droit du travail, la prévoyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilité et la finance. De nombreux modèles et aides de travail sont à votre disposition pour une application immédiate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expérience dans le cadre de nos formations. Nos séminaires et workshops concrets d’une journée vous permettent d’approfondir vos compétences et d’aiguiser vos qualités de leadership.

    Fidélité des collaborateurs
    La confiance, outil de gestion

    Les employeurs attrayants trouvent plus facilement de nouveaux collaborateurs et enregistrent une plus faible rotation de personnel. Comment font de telles entreprises pour les fidéliser plus fortement et que peut-on en...  vers l'article

    Vie pro ou perso
    Les couples de cadres ne veulent pas choisir

    Les couples de cadres ne veulent pas choisir entre la carrière de l’un ou de l’autre. Comment font-ils pour s’organiser avec des postes à responsabilités et des agendas bien remplis ? Cadreo, service carrière et emploi...  vers l'article

    Services aux employés
    Mon patron organise mon pressing

    Les services aux employés et des conciergeries d’entreprise se développent désormais aussi dans les PME. Ils permettent aux employés de déléguer des tâches quotidiennes d’ordre privé. Objectif: diminuer stress,...  vers l'article

    Prévenir le stress
    Trois niveaux de prévention

    N’attendez surtout pas que votre stress vous «prenne en otage». Engagez-vous le plus tôt possible sur une voie – sorte de prophylaxie du stress – qui ne lui laisse que peu de chance de se manifester.  vers l'article

    Contrat de travail avec salaire horaire
    La pratique

    L’intérêt pour les modèles flexibles de temps de travail est énorme - que ce soit de la part des employeurs ou de celle des employés. Cette flexibilisation du temps de travail est poursuivie par les entreprises pour des...  vers l'article

    Le temps de travail
    Heures en plus

    Le dépassement d’horaire doit être compensé dans le cadre du régime de l’entreprise, faute de quoi les collaborateurs risquent de perdre au moins partiellement l’excédent de l’horaire variable à la fin d’une période de...  vers l'article

    Travail supplémentaire
    Travail ou heures supplémentaires?

    Au niveau du temps de travail, une distinction doit être faite entre heures de travail supplémentaires et travail supplémentaire. Les premières sont effectuées en plus des heures de travail convenues, le second...  vers l'article

    Résistances aux changements
    Que faire?

    Face aux nouveautés, l’individu manifeste parfois des comportements limitants qui freinent le déploiement serein de projet. 4 raisons majeures à prendre en compte.  vers l'article

    Gestion des absences
    Comment combiner maîtrise des coûts et gestion éthique

    Les absences coûtent cher: en argent, en stress et en agitation au sein de l’entreprise. Elles augmentent aussi le risque d’accident. La gestion des absences est un système constitué d'outils spécifiques, qui vous aident...  vers l'article

    Victime de mobbing
    Comment réagir au mobbing au travail?

    Le mobbing au travail peut s’avérer lourd de conséquences tant pour la victime que pour l’image de l’entreprise. L’employeur doit agir vite et bien.  vers l'article

    Relation à soi
    Cinq pistes pour une meilleure relation à soi

    Voici cinq conseils qui vous mettront sur la bonne voie pour une meilleure relation à vous-même.  vers l'article

    Travailler à temps partiel
    Le temps partiel est rentable — pour tous

    De nombreux hommes le souhaitent, mais peu d’entre eux l’osent : travailler à temps partiel. Mais les temps changent. La prise de conscience concernant les avantages du travail à temps partiel augmente — auprès des...  vers l'article

    La résilience
    Etre un cadre résilient

    La plus grande gloire n’est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque fois!  vers l'article

    Prioriser
    Fixer des priorités et se concentrer sur l'essentiel

    Lorsque vous avez trop de choses à faire, il vous arrive comme à la plupart des leaders: vous avez l’impression que, malgré tout votre engagement, dès qu’une tâche est liquidée il y en a deux autres qui vous attendent....  vers l'article

    Licenciement abusif
    Se défendre

    Pour qu'une opposition en matière de licenciement abusif soit valide, des conditions très diverses doivent être remplies. Celui qui exige uniquement un motif ou conteste uniquement les motifs du licenciement ne peut pas...  vers l'article

    Recommandations de séminaire

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Décrypter le langage corporel

      Comprendre et maîtriser le non-verbal

      Prochaine date: 21. septembre 2017

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    • Workshop pratique, 1 jour, Hôtel Alpha-Palmiers, Lausanne

      Workshop Horaires de travail – Cas spéciaux

      Les solutions au casse-tête de tous les employeurs pour éviter les risques

      Prochaine date: 25. octobre 2017

      plus d'infos

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      Comment économiser en matière d’assurance maladie?

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      Plus d'excuse!

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      Irruptions intempestives et autres gouffres à temps

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