Cahier de vacances: Les RH partent en vacances, les questions restent
Birgitt Bernhard-Postma
Birgitt Bernhard-Postma est responsable de la Suisse romande et des formations en entreprise chez WEKA Business Media SA. Depuis de nombreuses années, elle conçoit et développe des journées d'étude, des congrès, des séminaires et des formations sur mesure destinés aux professionnels des ressources humaines, du droit du travail, des assurances sociales, du management et de la finance.
Passionnée par la transmission des connaissances et les échanges avec le terrain, elle travaille en étroite collaboration avec des experts, avocats, spécialistes RH et formateurs afin de proposer des contenus concrets, actuels et directement applicables dans la pratique. Convaincue que la formation doit avant tout apporter des solutions, elle place les besoins des professionnels au cœur du développement des programmes, qu'il s'agisse de formations interentreprises ou de formations sur mesure en entreprise.
À travers ses articles, ses événements et sa présence sur LinkedIn, elle partage régulièrement les évolutions du droit suisse, les tendances RH et les bonnes pratiques observées auprès des entreprises de Suisse romande et de Suisse alémanique.
EN BREF
Le cahier de vacances RH de WEKA permet aux professionnels des ressources humaines de réviser les principales règles du droit du travail suisse grâce à des quiz, des cas pratiques et des exercices inspirés du terrain. Il s'adresse à toutes les personnes qui souhaitent entretenir leurs réflexes RH pendant l'été de manière simple, pratique et sans pression.
À retenir
→ Quiz et cas pratiques basés sur des situations RH réelles.
→ Révision des notions essentielles du droit du travail suisse.
→ Exercices accessibles à son propre rythme.
→ Corrigés détaillés pour consolider les connaissances.
→ Ressources permettant d'approfondir chaque thème.
Réviser sans avoir l'impression de travailler
En préparant ce cahier, je me suis rendue compte d'une chose : les sujets RH les plus sérieux deviennent souvent plus accessibles lorsqu'on change simplement de format.
- Un certificat médical reçu alors que l'on est au bord du lac.
- Une question sur des vacances non prises.
- Une situation de conflit qui surgit au mauvais moment.
- Un doute sur les pauses, le temps de travail ou le certificat de travail.
Ces questions ne prennent pas de vacances. Mais nous pouvons les aborder autrement.
Qui ne se souvient pas des cahiers de vacances de son enfance ? Ceux que l'on glissait dans la valise avec les meilleures intentions… et que les parents nous demandaient d'ouvrir avant l'heure du goûter ou juste avant le départ tant attendu pour la piscine. Les exercices de mathématiques n'étaient pas toujours les plus enthousiasmants, mais ils avaient au moins le mérite de nous remettre doucement dans le bain avant la rentrée.
Pourquoi ne pas reprendre aujourd'hui ce même principe pour les professionnels RH ?
Non pas pour travailler pendant les vacances, mais pour entretenir ses réflexes de manière simple, agréable et sans pression, entre deux baignades, dans le train ou à l'ombre d'un parasol.
Parce que les questions RH, elles, ne prennent jamais vraiment de vacances.
Un cahier pensé pour la pratique RH suisse romande
Chaque année, avant d'organiser nos Journées RH, nos Journées Droit du travail et nos Journées Salaire et assurances sociales, nous interrogeons notre communauté.
Quels sont les sujets qui vous préoccupent aujourd'hui ? Quelles situations rencontrez-vous le plus souvent ? Quels thèmes souhaiteriez-vous approfondir ?
Vos réponses sont précieuses. Elles nous permettent d'adapter nos programmes aux réalités du terrain. Elles montrent aussi que certaines questions reviennent, année après année.
Parmi les thèmes les plus fréquemment cités figurent :
- les vacances et les absences ;
- les certificats médicaux ;
- les délais de protection ;
- les licenciements ;
- les conflits au travail ;
- le management ;
- la santé psychique au travail.
À ces retours s'ajoutent les statistiques de consultation de notre portail weka.ch. Les articles les plus lus reflètent eux aussi les préoccupations des professionnels RH.
C'est en croisant ces deux sources d'information, les attentes exprimées par notre communauté et les contenus les plus consultés sur notre portail, qu'est née l'idée de ce cahier de vacances.
Le cahier de vacances reprend les codes des célèbres cahiers de vacances : quiz, exercices, cas pratiques, corrigés détaillés et même un diplôme final.
Son contenu reste toutefois pleinement ancré dans la pratique RH suisse.
Vous y trouverez notamment :
- des quiz « Vrai ou Faux » ;
- des cas pratiques inspirés du quotidien des RH ;
- des rappels synthétiques en droit du travail suisse ;
- des exercices consacrés aux vacances, aux absences et au temps de travail ;
- des mises en situation autour des conflits, du management et de la santé au travail ;
- des exercices de respiration et de ressourcement pour préparer sereinement la rentrée.
Chaque exercice renvoie vers un article publié sur weka.ch afin d'approfondir le sujet et de vérifier les réponses.
Recommandations de produits
Entretenir ses réflexes avant la rentrée
On dit souvent que les automatismes reviennent vite… à condition de les entretenir.
L'été offre justement une parenthèse idéale pour prendre un peu de recul et réactiver certains réflexes professionnels, loin de l'urgence du quotidien.
En quelques minutes, un quiz, un cas pratique ou une question de droit permettent de se remettre en mémoire une règle sur les vacances, de vérifier ses connaissances sur les délais de protection ou de réfléchir à la bonne manière de gérer une situation délicate.
Les règles évoluent, la jurisprudence se développe et les pratiques RH se transforment. Entretenir régulièrement ses connaissances reste donc essentiel.
Comme un sportif prépare sa reprise avant une nouvelle saison, les professionnels RH peuvent eux aussi garder leurs réflexes bien affûtés avant la rentrée.
Un cahier de vacances RH, mais sans dictée ni table de multiplication.
Juste des quiz, des cas pratiques et des réflexes utiles pour traverser l’été avec le sourire.
Télécharger le cahier gratuitement
Notre volonté : vous accompagner toute l'année
Chez WEKA, notre mission ne se limite pas aux formations, aux congrès ou aux journées spécialisées.
Nous souhaitons accompagner les professionnels RH tout au long de l'année en leur proposant des contenus fiables, concrets et directement applicables dans leur pratique quotidienne.
Ce cahier de vacances s'inscrit pleinement dans cette démarche.
Nous espérons qu'il vous permettra d'apprendre autrement : avec curiosité, sans pression… et pourquoi pas, entre deux baignades.
Checklist pratique : Garder ses réflexes RH pendant l'été
Avant la rentrée, vérifiez que vous maîtrisez notamment les points suivants :
→ Les règles relatives aux vacances et aux absences.
→ Les certificats médicaux et leur traitement.
→ Les délais de protection prévus par le droit du travail suisse.
→ Les principes applicables au temps de travail et aux pauses.
→ Les bonnes pratiques pour gérer un conflit d'équipe.
→ Les règles concernant le certificat de travail.
→ Les situations de licenciement nécessitant une vigilance particulière.
→ Les aspects liés à la santé psychique au travail.
→ Les ressources internes ou documentaires disponibles en cas de doute.
