Le plus souvent, il s'agit de calculer le salaire horaire à partir du salaire mensuel, par exemple parce que vous souhaitez payer des heures en plus ou des heures supplémentaires. En outre, il est important d'indiquer correctement la part des vacances des employés rémunérés à l'heure sur le modèle de fiche de salaire ou de payer les jours de vacances à la fin du contrat de travail. Les indemnités pour les jours fériés sont facultatives pour les employés rémunérés à l'heure. Facultatif signifie également qu'en tant qu'employeur, vous pouvez appliquer un taux de 2%, 3% ou 4%, selon votre choix. Cela peut quelquefois s’avérer frustrant: vous ne disposerez alors d'aucune base de calcul en cas de questions. Découvrez dans cet article les principales règles de calcul pour le décompte de salaire et profitez du modèle de fiche de salaire disponible en téléchargement ci-dessous.
