Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succès professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gérer correctement, rapidement, avec compétence et brio les défis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clés tels que le droit du travail, la prévoyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilité et la finance. De nombreux modèles et aides de travail sont à votre disposition pour une application immédiate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expérience dans le cadre de nos formations. Nos séminaires et workshops concrets d’une journée vous permettent d’approfondir vos compétences et d’aiguiser vos qualités de leadership.

    Vie pro ou perso

    Vie pro ou perso
    Les couples de cadres ne veulent pas choisir

    Les couples de cadres ne veulent pas choisir entre la carrière de l’un ou de l’autre. Comment font-ils pour s’organiser avec des postes à responsabilités et des agendas bien remplis ? Cadreo, service carrière et emploi…  vers l'article

    Fausse comptabilité

    Fausse comptabilité
    Répercussions en matière de droit fiscal

    La fausse comptabilité: Dans la pratique, la distinction entre l'optimisation légalement autorisée de la comptabilité (pratiques comptables) et une manipulation réprouvée est liée à des problèmes d‘appréciation et…  vers l'article

    Conflits

    Conflits
    Les traiter les dès leurs apparitions au travail

    Rares sont ceux, en effet, qui aiment les conflits au travail. Il est bien plus agréable de travailler sans pénibles disputes.  vers l'article

    Objectif

    Objectif
    Que faire avec l’objectif non atteint?

    «Hors sujet»: voici un jugement entendu à l’occasion durant notre scolarité. Il peut se faire qu’aujourd’hui encore la pensée de nos performances ratées réveille en nous une souffrance, lorsque une fois adulte des…  vers l'article

    Méthode SMART

    Méthode SMART
    Comment fixer correctement des objectifs?

    Fixer des objectifs, c’est comme le GPS: plus l’adresse sera saisie en détail, plus vous serez sûr de parvenir à l’endroit que vous désirez véritablement atteindre. Mais, dans la vie quotidienne, on formule plutôt des…  au E-Dossier

    Les types de congés

    Les types de congés
    liés à la naissance

    Par congés liés à la naissance, on entend le congé de maternité, le congé de paternité, le congé parental et le congé d’adoption. Si le congé de maternité est réglé dans le droit fédéral, ce n’est pas le cas des trois…  vers l'article

    Annonces en ligne

    Annonces en ligne
    Comment optimiser la recherche

    Publier un emploi en ligne - rien de plus simple? Pas tout à fait: les bourses d’emploi, les moteurs de recherche d’emploi ainsi que Google exigent de passer par différentes formalités. Une vue d’ensemble des différences…  vers l'article

    Management by Objectives

    Management by Objectives
    Mesures pour l’atteinte des objectifs

    Le Management by Objectives consiste à définir l’objectif final que l’on veut atteindre par son travail et à partir duquel le salarié et son responsable établissent un plan d’action pour l’atteindre. Lorsque le MBO…  vers l'article

    Trois impératifs comptables

    Trois impératifs comptables
    Liquidité, rentabilité et carnet de commandes

    En tant qu’investisseur, vous le savez bien: au moment de décider d’un investissement, vous vous trouvez dans une situation de conflit entre plusieurs de vos objectifs. Vous aimeriez que votre investissement donne un bon…  vers l'article

    QR-facture

    QR-facture
    Ce que vous devez savoir

    Après l’introduction réussie de la norme ISO 20022 dans les entreprises, le prochain défi constitué par l’harmonisation des opérations de paiement sera le remplacement des bulletins de versement actuels par des…  vers l'article

    Habilitation

    Habilitation
    Comment habiliter efficacement les collaborateurs

    Vous avez la responsabilité en tant que cadre de promouvoir vos collaborateurs, votre domaine et/ou votre entreprise. Afin d'atteindre cet objectif vous devez avoir une idée claire de ce que vous voulez réaliser grâce à…  vers l'article

    Développement du personnel

    Développement du personnel
    Processus et mise en œuvre

    La gestion ciblée des performances et des compétences est centrale pour la réussite de chaque entreprise. En dehors de la gestion des collaborateurs par une convention et une vérification des objectifs, ce sont de plus…  vers l'article

    Indemnité de départ

    Indemnité de départ
    Imposition privilégiée

    En vertu de la progressivité des taux de l’impôt, l’imposition de telles indemnités est souvent assassine. Le droit fiscal permet de corriger, dans une certaine mesure, cet effet, pour autant que l’indemnité soit «…  vers l'article

    Le certificat de travail et maladie

    Le certificat de travail et maladie
    Mention des absences

    En 2010, le Tribunal fédéral a rendu un arrêt de principe (ATF 136 III 510), à savoir que les absences - si elles représentent motif de résiliation justifié - doivent être mentionnées dans le certificat de travail.…  vers l'article

    Négociation

    Négociation
    La mener pour gagner

    Mener une négociation exige d’excellentes compétences sociales et une grande expérience dans les relations avec les différents partenaires.  vers l'article

    Recommandations de séminaire

    • Journée, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Journée WEKA du droit du travail

      Les nouveautés du droit du travail en pratique

      Prochaine date: 19. mars 2020

      plus d'infos

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Profiling et langage corporel

      Profilez vos interlocuteurs et obtenez l’avantage

      Prochaine date: 07. mai 2020

      plus d'infos

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Prise de parole en public et storytelling

      Le leadership des mots et des images

      Prochaine date: 29. avril 2020

      plus d'infos

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    • Embauche

      Questions utiles et interdites lors de l’entretien

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    • Rétribution des heures supplémentaires

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    • Entretien de retour

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    Aides de travail favorites

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