Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succès professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gérer correctement, rapidement, avec compétence et brio les défis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clés tels que le droit du travail, la prévoyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilité et la finance. De nombreux modèles et aides de travail sont à votre disposition pour une application immédiate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expérience dans le cadre de nos formations. Nos séminaires et workshops concrets d’une journée vous permettent d’approfondir vos compétences et d’aiguiser vos qualités de leadership.

    Employer Branding

    Employer Branding
    Devenir un employeur de premier plan en quatre étapes

    Employer Branding est dans toutes les bouches. Mais comment construire une marque attrayante d’employeur qui attire les talents? Par une stratégie en quatre étapes, vous trouverez, convaincrez, développerez et lierez à…  vers l'article

    Résilience personnelle

    Résilience personnelle
    Etre un cadre résilient

    La plus grande gloire n’est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque fois!  vers l'article

    Résilience

    Résilience
    Ceux qui retombent toujours sur leurs pieds

    Apparemment, certaines personnes en sont tout simplement capables: elles relèvent plusieurs défis avec succès, et, il paraît qu’elles le font avec aisance! Elles ne semblent jamais être épuisées, ni se faire du mal –…  vers l'article

    Maîtrise de soi

    Maîtrise de soi
    La résilience – aptitude personnelle à résister et à se régénérer

    La résilience est à l’image d’un bambou dans le vent: sollicitable, flexible, plein d’énergie de tension et de résistance, souple, élastique, malléable.  vers l'article

    Marque employeur

    Marque employeur
    Transformer les collaborateurs en recruteurs

    Non, ce ne sont pas les annonces d’offre d’emploi, les brochures sur papier glacé et autres tentatives de recrutement, mais des collaborateurs fans enthousiastes, des porte-parole engagés et des auteurs de…  au E-Dossier

    Les portails d’évaluation d’employeurs

    Les portails d’évaluation d’employeurs
    Les notes de l‘entreprise

    En général, quiconque rentre sur Google le nom d’une entre-prise en tant qu’employeur ne tombera pas en premier sur le site de l’entreprise recherchée mais verra les entrées sur les portails d’évaluation et de…  vers l'article

    Numérique

    Numérique
    Comment s’affranchir de sa pression?

    Afin de prendre du recul, certains patrons se réservent des moments consacrés à la méditation, à la marche ou à la simple déconnexion de leur appareil numérique. Une manière de mieux penser avant d’agir.  vers l'article

    Life balance

    Life balance
    Au travail, plus qu'une tendance

    L’analyse de 64 études le démontre: les mesures pour favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée (Work Life Balance) ont une influence directe sur l’attitude des collaborateurs et une influence…  vers l'article

    Sorties d'entreprise

    Sorties d'entreprise
    Soirées et cocktails d'entreprise

    Les Fêtes approchent, c’est l’occasion de se détendre en buvant un verre entre collègues. Pour éviter que ça ne dégénère, collaborateurs et employeurs doivent tout mettre en œuvre.  vers l'article

    Planification numérique

    Planification numérique
    Cadre en faveur des entreprises

    Dans une étude de l’Institut des prestations financières de Zoug sur les mutations numériques dans le Controlling datant de 2016, 73% des entreprises dégageant un chiffre d’affaires de plus de CHF 50 millions…  vers l'article

    Droit au salaire horaire moyen

    Contrat de travail sur appel
    Salaire horaire moyen

    Une jurisprudence récente s’exprime sur la problématique qui surgit lorsque un contrat de travail sur appel a été conclu mais l'employeur ne propose rien au collaborateur pendant des mois et sur les conséquences qui en…  vers l'article

    Faire bonne impression

    Faire bonne impression
    La chance ne se présente pas deux fois

    Faire bonne impression décide de tout. En l’espace de quelques secondes, tout est clair pour votre interlocuteur. Sympathie ou antipathie, succès ou échec, concordance de points de vue ou dissonances.  au E-Dossier

    Réduction des coûts

    Réduction des coûts
    Les huit erreurs fatales

    En tant que chef d’entreprise, mais aussi que cadre, vous n’échappez pas à une tâche ingrate: la réduction des coûts. Lorsque vous en parlez avec vos responsables de secteur, l’opposition se fait vite sentir. Tous sont…  vers l'article

    Évaluation du personnel

    Évaluation du personnel
    Connaissez-vous le principe du «3+3+3»?

    Comment optimiser l’acceptation, l’utilité et l’effet de l’évaluation du personnel? Avec un système conçu sous forme orientée vers le développement et flexible, concentré sur quelques dimensions limitées, mais…  à la solution modèle

    Heures de travail

    Heures de travail
    Rendez-vous privés

    Il existe, dans de nombreuses entreprises, des régimes d’horaire flexible de travail. Les collaborateurs sont habilités à travailler en plus ou en moins dans certaines limites. Souvent, on trouve des heures bloquées…  vers l'article

    Recommandations de séminaire

    • Journée, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Journée WEKA du droit du travail

      Les nouveautés du droit du travail en pratique

      Prochaine date: 19. mars 2020

      plus d'infos

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Profiling et langage corporel

      Profilez vos interlocuteurs et obtenez l’avantage

      Prochaine date: 07. mai 2020

      plus d'infos

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Prise de parole en public et storytelling

      Le leadership des mots et des images

      Prochaine date: 29. avril 2020

      plus d'infos

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    • Embauche

      Questions utiles et interdites lors de l’entretien

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    • Rétribution des heures supplémentaires

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    • Entretien de retour

      Guide à suivre après un arrêt-maladie

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    Aides de travail favorites

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