Calculer et gérer les assurances sociales suisses correctement et en toute sécurité juridique

La retraite entraîne de grands changements, tant sur le plan financier que dans la vie quotidienne. Si vous souhaitez planifier votre retraite, vous devez vous pencher sur différents sujets, tels que l'AVS, la caisse de pension, le retrait du capital et les conséquences fiscales. Découvrez dans cet article les points essentiels d'une planification réussie de la retraite ou de la retraite anticipée ainsi que les démarches que vous pouvez entreprendre dès maintenant.

En tant qu'instrument de prévoyance soumis à un cadre légal, le pilier 3a permet d'épargner de manière privée pour la retraite tout en bénéficiant d'avantages fiscaux. Il est qualifié de prévoyance liée, car les possibilités de retrait sont limitées, contrairement à l'épargne libre. En principe, un retrait n'est possible qu'à l'âge de la retraite AVS (ou au plus tôt cinq ans avant), pour l'acquisition d'un logement à usage personnel, en cas de départ définitif de Suisse ou en cas de prise d'une activité indépendante. Le pilier 3a offre différentes possibilités pour personnaliser cet instrument de prévoyance.

Tout le monde s’accorde sur le fait qu’une préparation individuelle et sérieuse à la retraite est nécessaire et il faut que celle-ci survienne dans les délais. Rappel des points à ne pas oublier.

La Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP) constitue le cadre de base de la prévoyance professionnelle en Suisse. Toutefois, elle ne règle que le minimum légal et laisse la place à certains règlements dérogatoires. Dans la pratique, il existe en effet de nombreuses assurances et réglementations surobligatoires. Cet article met en lumière les obligations et les exceptions prévues par la LPP, jette un coup d’oeil sur les limites inférieures et supérieures d’assurance ainsi que sur les nombreuses possibilités d’assurances surobligatoires.

Bienvenue dans une ère où la gestion des ressources humaines transcende les tâches administratives. L'essentiel de la prévoyance professionnelle (LPP) est désormais une stratégie clé dans un marché du travail dynamique. Plus qu'une obligation, c'est un atout pour l'employeur, reflétant son engagement envers ses employés. Ce guide éclaire l'essentiel de la prévoyance professionnelle, au-delà de son rôle traditionnel dans le système de prévoyance suisse.