verlangen nach neuem oder spezifischen Know-how und somit nach einer nachhaltigen und gut durchdachten Personalplanung. Denn wer als Unternehmen den Anschluss verpasst, ist schnell von den…
transparent und fair bleibt. Datenschutz und ethische Standards sind dabei unerlässlich. Fazit: KI macht den Rekrutierungsprozess effizienter und hilft, Talente gezielter zu finden – immer…
werden kann. Die Folge: Damit eine Kündigung rechtmässig ist, müssen nicht besondere Gründe geltend gemacht werden. Vielmehr steht es jeder Partei frei, aus beliebigen Gründen ein…
des Einzelabschlusses und der Konzernrechnung sind bei beiden Standards folgende Grundsätze zu beachten: Vollständigkeit, Klarheit, Vorsicht, Stetigkeit in Darstellung, Offenlegung und…
Versichert sind Berufs- und Nichtberufsunfälle sowie Berufskrankheiten. Ausnahme: Mitarbeitende unter acht Wochenstunden sind nicht gemäss UVG versichert, sofern es sich um einen…
Ergänzungsleistungen angewiesen. Die Ergänzungsleistungen können als beitragslose Sozialversicherung betrachtet werden, weil sie gewährt werden, ohne dass die Versicherten je direkt dafür…
Know-how und Tools für Management und Geschäftsführung Der Fokus im Management muss vereinfacht auf 4 Bereichen liegen. Erstens geht es um das Management per se mit den Hauptthemen:…
Freunde leer ausgehen. Diese müssten in einem Testament bzw. einer letztwilligen Verfügung explizit bedacht werden. Ein Mensch kann grundsätzlich auf zwei verschiedene Arten bestimmen, was…
höheren Stellenwert denn je, denn der demographische Wandel und der zunehmende War for Talents macht die Suche nach fähigen Fach- und Führungskräften immer anspruchsvoller. Der wichtigste…
, Prämie für Berufsunfall zulasten des Arbeitgebers. Die Nichtberufsunfall-Versicherung ist ab acht Wochenstunden obligatorisch. BVG: Obligatorium von CHF 22 680.– bis CHF 90 720.–…