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Mit den HR-Kennzahlen können gewisse Personalstrategien und -prozesse gemessen werden und als Grundlage für zukünftige Entscheide dienlich sein. Schwachstellen können somit identifiziert und…
Zürich mit Schwerpunkt Arbeits- und Vertragsrecht. Zudem ist sie Dozentin/Expertin an diversen Fachhochschulen, Höheren Fachschulen Nebenberuf und Erwachsenenbildungsinstitutionen. Sie…
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