Unlauterer Wettbewerb: Verhaltensrichtlinie im Wettbewerb
KURZ ZUSAMMENGEFASST
Unlauterer Wettbewerb untergräbt das Vertrauen in den Markt und gefährdet die Existenz von Unternehmen. Eine klare Richtlinie definiert das Verhalten gegenüber Konkurrenten und Partnern und sorgt für Rechtssicherheit im Alltag. Sie dient dem Bewusstsein der Mitarbeiter, sensible Daten zu schützen und Absprachen zu vermeiden, die den Wettbewerb verfälschen.
Die wichtigsten Punkte:
- Vermeidung jeglicher Absprachen zu Preisen, Mengen oder Gebieten mit Wettbewerbern.
- Keine Weitergabe oder Annahme sensibler Geschäftsdaten gegenüber Konkurrenten.
- Sofortige Dokumentation aller Kontakte zu Wettbewerbern und Vernichtung unerwünschter Informationen.
- Einholung rechtlicher Beratung bei Unsicherheiten oder komplexen Situationen.
- Einhaltung spezifischer Verhaltensregeln bei Durchsuchungen durch die WEKO.
Armin F. Dugan
Armin F. Dugan, Master of Law an der Universität Bern. A. Dugan ist der Compliance Officer der SV Group AG mit knapp 7000 Mitarbeitenden. A. Dugan verfügt aufgrund seiner gegenwärtigen Anstellung, diverser Compliance-Fortbildungen und seiner früheren Beschäftigung am Zentrum für Wettbewerbsrecht und Compliance an der ZHAW über umfassende Kenntnisse im gesamten Bereich der Compliance. Infolge seiner ehemaligen Tätigkeit in einer international ausgerichteten Anwaltskanzlei besitzt er zudem fundiertes Fachwissen im Bereich des gesamten Wirtschaftsrechts.
Wie vermeide ich als Schweizer KMU unlauteren Wettbewerb und handle ich korrekt bei Kartellrechtsuntersuchungen?
Zweck
Diese Richtlinie beschäftigt sich mit der Erhaltung eines unverfälschten Wettbewerbs als zentrale Grundlage unserer freien Marktwirtschaft. Wir bekennen uns als Unternehmen gemeinsam dazu, einen freien, fairen Handel und Wettbewerb zu fördern und Wettbewerbsbeschränkungen zu verhindern. Ein unlauterer Wettbewerb durch Vereinbarungen oder aufeinander abgestimmte Verhaltensweisen mit anderen Unternehmen, die den Wettbewerb einschränken, wird von uns ausdrücklich vermieden.
Diese Richtlinie ist nicht dazu gedacht, sämtliche Fallkonstellationen im Rahmen des Wettbewerbs- und Kartellrechts abzudecken und zu regeln. Vielmehr sollen wir als Mitarbeiter*innen ein generelles Verständnis für die Problematiken in diesem Bereich entwickeln, wodurch auch ein entsprechendes Unternehmensbewusstsein gestärkt wird.
Für wen und wo gilt diese Richtlinie, und was wird darin geregelt?
Diese Richtlinie gilt für sämtliche Führungskräfte, Gesellschafter*innen, Organe und Mitarbeiter*innen unseres Unternehmens, unabhängig von deren hierarchischer Stellung und ungeachtet dessen, ob diese weisungsgebunden sind oder nicht.
Sie regelt unsere Beziehung zu anderen Unternehmen am Markt. Als andere Unternehmen hiernach gelten dabei sämtliche Teilnehmer*innen am Wirtschaftsprozess, unabhängig von ihrer Organisations- oder Rechtsform und ob diese auf der gleichen Marktstufe (z.B. direkte Konkurrent*innen) oder auf einer unterschiedlichen Marktstufe (z.B. Lieferant*innen oder Händler*innen) agieren.
Unlauterer Wettbewerb und die Vermeidung desselben sind für uns ein Bekenntnis zu einem unverfälschten Wettbewerb, das nicht geografisch beschränkt ist.
Wir halten sämtliche nationalen und internationalen auf uns und unser Unternehmen anwendbaren Gesetze stets ein.
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