Fachexperten von A - Z

Wir sind Spezialisten, wenn es um Menschen geht Unternehmen und Organisationen werden immer von Menschen geformt und getragen. Gerade deshalb bleibt das Ganze unberechenbar. Denn diese «menschliche Komponente» kann einem Unternehmen zu Höhenflügen verhelfen. Oder aber als schwerer Klotz eine Organisation in die Tiefe ziehen. Das Potenzial der Menschen in Unternehmen und Organisationen zu erkennen und es zielgerichtet zu entwickeln – darin sind wir seit dem Jahr 2000 Spezialisten. Wir arbeiten praxisnah, zielbewusst und erfolgsorientiert mit den Instrumenten der Organisationspsychologie. Wir beweisen es Ihnen gern, indem wir eine herausfordernde, spannende Aufgabe für Sie lösen dürfen.   Wir freuen uns darauf!

Digitale HR Transformation und innovative Recruiting Services Die Digital HR Ecosystem GmbH begleitet Unternehmen und Fachspezialisten bei der digitalen Transformation im HR. Digital HR Consulting – Digitale Transformation Ihrer HR-Organisation Als autorisierter Zoho-Implementierungspartner sowie Spezialist für SwissSalary und individuelle HR-Softwareentwicklung bietet die Digital HR Ecosystem GmbH Lösungen, um HR-Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung zu optimieren und HR-Strategien datengetrieben auszurichten. Mit bewährten HR-Applikationen, massgeschneiderter Softwareentwicklung und der Integration von KI-Technologien unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, ihre HR-Organisation effizient, flexibel und zukunftssicher zu gestalten. Recruiting Services – Datengetriebenes Recruiting in Finance und Technology Die Recruiting Services der Digital HR Ecosystem GmbH verbinden altbewährte Methoden mit innovativen Ansätzen und KI, um die besten Talente im Bereich Finance und Technology zu gewinnen. Durch den modularen Aufbau des Angebots entscheiden Kunden flexibel, in welchen Schritten sie bei der Besetzung ihrer Stellen unterstützt werden. Ihr nächster Schritt zur digitalen HR-Transformation Messen Sie mit dem Digital HR Readiness Assessment den digitalen Reifegrad Ihrer HR-Organisation oder nehmen Sie direkt Kontakt auf.

Self-Leadership & Resilienz Ich helfe beruflich ambitionierten Fachkräften, Führungskräften und Selbstständigen, ihr Self-Leadership (Selbstführung) und ihre Resilizenz zu stärken. So meistern sie Herausforderungen selbstbewusst und souverän, reduzieren Stress und rocken erfolgreich und glücklich ihren Job. Ganz nach dem Motto: Leben statt funktionieren, ohne auf Erfolg verzichten zu müssen.

Out-/Newplacement Den Arbeitsplatz auf Lebzeit gibt es fast nicht mehr. Unternehmen und Mitarbeitende sind gezwungen, sich neuen Anforderungen ständig und in wachsender Geschwindigkeit anzupassen. Unsere Dienstleistungen sind fokussiert auf alle Themen, in denen es um die Unterstützung von Menschen geht, die sich – freiwillig oder unfreiwillig – in einem beruflichen Veränderungsprozess befinden. Wir unterstützen unsere Klienten, gezielt herauszufinden, welches der sinnvolle nächste Karriereschritt ist und unterstützen sie, diesen durch eine professionelle Positionierung auf dem Arbeitsmarkt auch zu erreichen.