Jahresabschluss Lohnbuchhaltung: Die wichtigsten Jahresabschlussarbeiten
Ralph Büchel
Ralph Büchel ist Geschäftsleiter von Caveris. Er hat seine Berufserfahrung in der Gewerbe- und Industriebranche begonnen. Danach wechselte er ins Treuhand/Revisionsgeschäft und später in die Steuerverwaltung. Bevor er dann seine eigene Firma die Caveris AG vor über 10 Jahren gründete, war er Abteilungsleiter Besoldungsadministration/Versicherungen eines grösseren Unternehmens. In dieser Funktion war er gleichzeitig Geschäftsleiter einer Pensionsversicherung.
In seinem beruflichen Werdegang hat er sich fundiertes Wissen im Finanz- und Rechnungswesen, in der Lohnbuchhaltung und rund um die soziale Sicherheit (Sozialversicherungsabkommen und Sozialversicherungen) angeeignet. Berufsbegleitend hat Ralph Büchel unter anderem Ausbildungen zum Wirtschaftstechniker SVTS, Treuhänder mit eidg. Fachausweis und Sozialversicherungs-Fachmann mit eidg. Fachausweis abgeschlossen. Seine letzte Ausbildung schloss er mit dem Eidg. Diplom zum Sozialversicherungs-Experten ab. Im methodisch-didaktischen Bereich ist er zertifizierter ECo-C Trainer TQS (European communication certificate) und hat das Zertifikat für Berufspädagogische Bildung für den Unterricht an höheren Fachschulen. Er ist Prüfungsexperte in verschiedenen Ausbildungen.
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Zusammenfassung
Jahreslohnabrechnungen
Die wichtigsten Aufgaben der Jahresarbeiten sind das Erstellen folgender Unterlagen gemäss den gesetzlichen Richtlinien
- AHV/ALV- und FAK-Jahresabrechnungen
- UV-Deklaration
- KTG-Deklaration
- Lohnausweise
- BFS Statistik
- Quellensteuerabrechnung
Das Gesetz verlangt die folgenden Daten auf Papier, in elektronischer oder auf vergleichbare Weise geführt (Geschäftsbücherverordnung / GeBüV):
- Lohnkonten
- Firmenrekapitulation
- Lohnartenrekapitulation
- AHV-/ALV-Bescheinigung
- UV-Bescheinigung
- Lohnausweis
ELM
Eine Vereinfachung lässt sich mit der elektronischen Lohnmeldung erreichen. Mit dem Einheitliche Lohnmeldeverfahren (ELM) werden die Jahresendlisten (z.B. AHV, UVG, KTG, Bundesamt für Statistik) sowie die monatliche Quellensteuerabrechnung elektronisch erstellt und auf Knopfdruck an die entsprechenden Institutionen versandt. Damit lässt sich, nach einem Initialaufwand, viel Zeit für das Unternehmen sparen. Voraussetzung ist ein Lohnabrechnungsprogramm, welches ELM unterstützt. Detailinformationen finden sich unter www.swissdec.ch.
Auswertungen aus dem Lohnprogramm
Unterlagen
Jedes zertifizierte Lohnsystem ist in der Lage, die für eine detaillierte Überprüfung der Lohnbuchhaltung erforderlichen Unterlagen aufzubereiten. Dazu gehören (je nach Lohnprogramm werden sie zum Teil unterschiedlich bezeichnet):
- Stammdatenblätter pro Mitarbeiter
- Lohnartenlisten mit Basen
- Ein- und Austrittsliste pro Mitarbeiter
- Kumulativjournal für das ganze Jahr (inkl. Lohnarten-Rekapitulation)
- Detailkontoblätter für jeden Mitarbeiter (inkl. Gesamt-Rekapitulation)
- Buchungsbelege (mit und ohne Kostenstellen-Verbuchung)
- Zahlungsdetails
- AHV-Deklaration
- FAK-Deklaration
- Quellensteuer-Abrechnungen (pro Monat / Quartal / Jahr)
- UV-Deklaration
- UV-Zusatz-Deklaration
- KTG-Deklaration
- Revisionsprotokolle (AHV- / UVG-Perioden- / Jahrestotale)
- Auflistung manuell vorgenommener Korrekturen in Jahresdaten Lohnarten / Basen
- Mutationsprotokoll Stammfelder
- Lohnausweise
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