28.06.2016

Treuhänder: Salärstudie

Ein Treuhänder ist für die gesamte Mandatsbuchhaltung mehrerer Kunden verantwortlich und kümmert sich oft um deren Lohnwesen. Abschlusssicherheit nach mehreren Rechnungslegungsstandards ist daher wichtig.

Von: Gabriela Gentilini   Drucken Teilen   Kommentieren  

Gabriela Gentilini

Gabriela Gentilini hat 2004 einen Master in Angewandter Psychologie an der Universität Zürich abgeschlossen. Ihre Karriere begann sie als Rekrutierungsspezialistin bei Careerplus Finanzen in Zürich. Anschliessend arbeitete sie während 6 Jahren in New York. Zuerst war sie als Rekrutierungsspezialistin tätig, anschliessend baute sie den Sourcing-Bereich des Wealth Management einer Schweizer Grossbank auf und wechselte in das Shared Services Center. Nach einer Familienpause und der Rückkehr in die Schweiz arbeitet sie seit 2013 wieder bei Careerplus als Teilzeitangestellte für Projekte.

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Treuhänder

Weiteres Tätigkeitsfeld vom Treuhänder

Er erstellt Steuererklärungen für Privatpersonen und juristische Personen, betreut Firmen rund um finanzielle, betriebswirt¬schaftliche, organisatorische, steuerliche oder rechtliche Fragen. Auch Kundenberatung und die Rolle als Ansprechperson bei finanz- und fiskalpolitischen Fragestellungen ist ein wichtiger Teil seiner Arbeit. Mit fundierter Berufserfahrung und entsprechender Weiterbildung wird er in der externen Revision eingesetzt, in der die Finanzbücher anderer Unternehmen geprüft werden. In der Regel rapportiert der Treuhänder an den Inhaber, einen Partner oder einen Mandatsleiter.

Einstellungskriterien

  • Mehrjährige Erfahrung im selbstständigen Führen von Kundenbuchhaltungen
  • Weiterbildung zum Treuhänder mit eidg. Fachausweis oder dipl. Treuhandexperten
  • Abschlusssicher nach bspw. OR, Swiss GAAPFER, IFRS oder US-GAAP
  • Vertrauenswürdige Betreuung und Beratung von Kunden
  • Diskretion und Verschwiegenheit

Anteil Frauen und Männern

Frauen 49%

Männer 51%

Durchschnittliches Jahressalär

 

1. QuartilMedian3. Quartil
90‘000.-98‘000.-119‘150.-

 

Medianlohn nach Alter

26-30 Jahre         89‘500.-

31-40 Jahre         110'000

ab 41 Jahren       124'500

Verteilung und Salär nach Ausbildung

  • Der Ausbildungshintergrund eines Treuhänders ist sehr unterschiedlich; der grösste Anteil verfügt über einen eidg. Fachausweis im Treuhand oder im Finanz- und Rechnungswesen
  • Das Anforderungsprofil und somit das Salär unterscheiden sich nach Grösse des Kundenstamms enorm
  • Die Ausbildung zum Wirtschaftsprüfer und zum Experten macht sich bezahlt; mit diesen Ausbildungen werden die höchsten Medianlöhne und Quartilswerte erzielt

Abbildung: Verteilung und Salär nach Ausbildung 

Verteilung und Löhne nach Wirtschaftszweigen

  • Ein Treuhänder ist fast ausschliesslich in der Treuhandbranche tätig
  • Es gibt auch Dienstleistungsunternehmen, welche Treuhandprofile intern an­stellen; diese Unternehmen weisen insgesamt leicht höhere Werte auf

Abbildung: Verteilung und Löhne nach Wirtschaftszweigen

Lohn nach Führungsverantwortung

Abbildung: Lohn nach Führungsverantwortung

Saläre nach Region

Abbildung: Saläre nach Region

Verteilung und Löhne nach Sprachkenntnissen

  • Die Mehrheit der Treuhänder sprechen keine zusätzliche Sprache
  • Kann ein Treuhänder nationale Kunden einer zweiten Landessprache oder internationale Kunden in einer Fremdsprache betreuen, steigt sein durchschnittliches Jahressalär um bis zu CHF 15‘000.-

Abbildung: Verteilung und Löhne nach Sprachkenntnissen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildung

  • Weiterbildung zum eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer
  • Weiterbildung zum eidg. dipl. Treuhandexperten

Nächster Karriereschritt

  • Verantwortung für mehrere Mandate
  • Beförderung zum Partner
  • Quereinstieg in eine interne Buchhaltung

Quelle: Careerplus – Passt perfekt.

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