Treuhänder: Salärstudie
KURZ ZUSAMMENGEFASST
Die aktuelle Salärstudie von Careerplus aus dem Jahr 2025 zeigt, dass die Gehälter im Treuhandbereich leicht gesunken sind, wobei der Medianlohn für Sachbearbeiter bei CHF 75'000 und für Treuhänder bei CHF 100'100 liegt. Regionale Unterschiede sind signifikant: Zürich und die Nordwestschweiz zahlen deutlich höhere Löhne als das Tessin. Auch Faktoren wie Ausbildung, Führungsverantwortung und Fremdsprachenkenntnisse wirken sich direkt auf das Einkommen aus.
Die wichtigsten Punkte:
- Der Medianlohn für Treuhänder liegt bei CHF 100'100, für Sachbearbeiter bei CHF 75'000.
- Regionale Gehaltsunterschiede sind gross: Zürich zahlt am meisten, das Tessin am wenigsten.
- Führungsverantwortung erhöht das Salär von Treuhändern deutlich (bis zu CHF 120'000).
- Fremdsprachenkenntnisse steigern das Gehalt vor allem bei Sachbearbeitern stark.
- Der Medianlohn sank im Vergleich zum Vorjahr um 3,5 %.
Gabriela Gentilini
Gabriela Gentilini hat 2004 einen Master in Angewandter Psychologie an der Universität Zürich abgeschlossen. Ihre Karriere begann sie als Rekrutierungsspezialistin bei Careerplus Finanzen in Zürich. Anschliessend arbeitete sie während 6 Jahren in New York. Zuerst war sie als Rekrutierungsspezialistin tätig, anschliessend baute sie den Sourcing-Bereich des Wealth Management einer Schweizer Grossbank auf. Nach einer Familienpause und der Rückkehr in die Schweiz arbeitet sie seit 2013 wieder bei Careerplus und leitet seit 2018 den Standort Zürich.
Wie hoch sind die Löhne für Treuhänder und Sachbearbeiter in der Schweiz und welche Faktoren beeinflussen das Salär?
Sachbearbeiter Treuhand
Sachbearbeiter:innen im Treuhandbereich übernehmen die Verantwortung für Finanz- und Lohnbuchhaltungen von Kund:innen. Zu ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen, die Führung der Kreditorenbuchhaltung sowie das Ausfüllen von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen. Sie erstellen Mehrwertsteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen, unterstützen bei Revisionen und kümmern sich um administrative Aufgaben wie Liegenschaftsbuchhaltung oder Mandatsbetreuung. Die Funktion ist meist direkt einer Treuhänderin oder einem Treuhänder unterstellt. Im Profil Sachbearbeiter:in Treuhand ist der Frauenanteil mit 72 % deutlich höher als der Männeranteil (28 %).
Einstellungskriterien
- Erste Berufserfahrung in Treuhand oder im Finanz- und Rechnungswesen
- Kaufmännische Ausbildung
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten während Phasen hoher Arbeitsbelastung
- Exaktes und sorgfältiges Arbeiten sowie Diskretion
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Medianlohn
| 1. Quartil | Median | 3. Quartil |
|---|---|---|
| CHF 66 000 | CHF 75 000 | CHF 84 500 |
Medianlohn nach Alter
- bis 25 Jahre: CHF 65 500
- 26-30 Jahre: CHF 68 900
- 31-50 Jahre: CHF 75 400
- 41-50 Jahren: CHF 80 600
- ab 51 Jahren: CHF 85 100
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Verteilung und Salär nach Ausbildung
46 % der befragten Personen haben eine Weiterbildung zur Sachbearbeiter:in Finanzen abgeschlossen. Diese Ausbildung wirkt sich positiv auf das Lohnniveau aus, was sich auch beim Vergleich zu Personen mit Berufs- oder Handelsdiplom zeigt. Wer einen Fachausweis besitzt, erzielt mit CHF 80’000 den höchsten Medianlohn innerhalb dieser Gruppe. Akademische Abschlüsse spielen eine untergeordnete Rolle.
Gegenüber dem Vorjahr ist der Medianlohn im Treuhandbereich leicht gesunken (–3,5 %).
Fremdsprachenkenntnisse
Die meisten Sachbearbeiter:innen Treuhand verfügen über Fremdsprachenkenntnisse: 43 % sprechen eine Sprache, 28 % zwei. Nur 5 % sprechen drei oder mehr Sprachen, während 23 % keine Fremdsprache angeben. Ein klarer Lohnanstieg zeigt sich ab dem Niveau von zwei Fremdsprachen: Der Medianlohn steigt dann von CHF 71’500 (eine Fremdsprache) auf CHF 75’000 (zwei Fremdsprachen). Wer drei Sprachen beherrscht, erzielt mit CHF 90’500 sogar den höchsten Medianwert innerhalb dieser Gruppe.
Region
Deutlichere Unterschiede zeigen sich zwischen den Regionen: In Zürich liegt der Medianlohn mit CHF 80’041 am höchsten, gefolgt von der Nordwestschweiz (CHF 76’395) und der Westschweiz (CHF 75’743). Am tiefsten ist das Lohnniveau im Tessin mit CHF 62’408. Der regionale Arbeitsmarkt ist damit ein zentraler Einflussfaktor auf das Gehalt im Treuhandbereich.
Weiterentwicklung
Häufige nächste Schritte sind die Weiterbildung zur Sachbearbeiter:in Treuhand, ein HF-Abschluss in Betriebsökonomie oder – mit entsprechender Berufserfahrung – der eidg. Fachausweis Treuhand. Beruflich geht es dann weiter in Richtung selbständige Führung kleinerer Mandate oder die eigenständige Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen.
Treuhänder
Treuhänder:innen übernehmen die umfassende finanzielle Betreuung von Unternehmen oder Privatpersonen. Sie sind für die komplette Buchführung, die Erstellung von Abschlüssen nach unterschiedlichen Rechnungslegungsstandards sowie für die Steuererklärungen zuständig. Zudem beraten sie in organisatorischen, betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Fragen.
Ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist der enge Kontakt zur Kundschaft sowie die Rolle als vertrauensvolle Ansprechperson in finanziellen und steuerlichen Angelegenheiten. Frauen sind in dieser Berufsgruppe leicht in der Mehrheit: 56 % der Positionen sind von Frauen, 44 % von Männern besetzt.
Einstellungskriterien
- Mehrjährige Erfahrung im selbstständigen Führen von Kundenbuchhaltungen diverser Branchen und Grössen
- Weiterbildung zum Treuhänder mit eidg. FA oder zum dipl. Treuhandexperten
- Abschlusssicher z.B. nach OR, Swiss GAAP FER, IFRS, US-GAAP
- Vertrauenswürdige Betreuung und Beratung von Kunden
- Diskretion und Verschwiegenheit
Medianlohn
| 1. Quartil | Median | 3. Quartil |
|---|---|---|
| CHF 80 600 | CHF 100 100 | CHF 113 750 |
Medianlohn nach Alter
- bis 25 Jahre: CHF 74 300
- 26 -30 Jahre: CHF 89 000
- 31 - 40 Jahre: CHF 100 100
- 41-50 Jahre: CHF 110 250
- ab 51 Jahren: CHF 110 000
Checkliste
- Prüfen Sie Ihre regionale Marktpositionierung (Zürich/Nordwestschweiz vs. Tessin/Ostschweiz).
- Bewerten Sie Ihre Führungsverantwortung (Teamgrösse von 1–4 Personen bringt den grössten Sprung).
- Dokumentieren Sie Ihre Fremdsprachenkenntnisse (ab zwei Sprachen steigt das Salär spürbar).
- Legen Sie Ihre Weiterbildungsnachweise vor (Fachausweis oder HF-Abschluss wirken sich positiv aus).
- Berücksichtigen Sie Ihr Alter und die Berufserfahrung (Salär steigt bis ca. 50 Jahre).
- Vergleichen Sie Ihr Profil mit dem Median der jeweiligen Kategorie (Sachbearbeiter vs. Treuhänder).
- Beachten Sie die aktuellen Markttrends (leichter Rückgang der Löhne im letzten Jahr).
- Nutzen Sie spezifische Rechnungslegungsstandards (IFRS, US-GAAP) als Verhandlungsargument.
- Betonen Sie Ihre Diskretion und Kundenbetreuungsqualität als weiche Faktoren.
Verteilung und Salär nach Ausbildung
Fremdsprachenkenntnisse haben im Profil der Treuhänder:innen nur einen geringen Einfluss auf das Gehalt. Zwar verdienen Personen mit zwei oder mehr Fremdsprachen leicht mehr (Median CHF 105’300 bis CHF 108’000), doch insgesamt bleiben die Unterschiede moderat. 45 % der Befragten sprechen eine, 42 % zwei Fremdsprachen. Nur 4 % verfügen über Kenntnisse in drei Sprachen.
Führungsverantwortung
Stärker wirkt sich die Übernahme von Führungsverantwortung aus. 75 % der Treuhänder:innen haben keine Mitarbeitenden unterstellt und verdienen im Median CHF 91’000. Wer ein Team von 1 bis 4 Personen führt, erreicht bereits CHF 108’300. Bei 5 bis 10 Mitarbeitenden steigt der Median auf CHF 120’000. Auffällig: Ab einer Teamgrösse von mehr als 10 Personen sinkt der Median wieder leicht auf CHF 117’000.
Region
Auch der Arbeitsort hat einen relevanten Einfluss auf das Einkommen. Die höchsten Medianlöhne erzielen Treuhänder:innen in der Nordwestschweiz (CHF 106’828) und Zürich (CHF 101’962). Die tiefsten Löhne finden sich im Tessin (CHF 83’294) und in der Ostschweiz (CHF 94’228).
Weiterentwicklung
Wer sich beruflich weiterentwickeln will, hat verschiedene Optionen. Besonders verbreitet sind Weiterbildungen zum/zur dipl. Treuhandexpert:in oder dipl. Wirtschaftsprüfer:in. Beruflich ist der nächste Schritt meist mit einer Vergrösserung des Mandatsportfolios, der Ernennung zum Partner oder einem Quereinstieg in andere finanznahe Leitungsfunktionen (z. B. Buchhaltungsleitung) verbunden.
Sie möchten als Treuhänder:in den nächsten Schritt machen?
Vertiefen Sie Ihr Fachwissen mit einem Praxisseminar.
Quelle: Careerplus, 2025 (die Salärstudie wird alle zwei Jahre publiziert)
FAQ: Treuhänder
Wie viel verdient ein Sachbearbeiter Treuhand in der Schweiz?
Der Medianlohn für Sachbearbeiter im Treuhand liegt bei CHF 75'000. Das 1. Quartil beginnt bei CHF 66'000 und das 3. Quartil endet bei CHF 84'500.
Welche Region in der Schweiz zahlt Treuhändern den höchsten Lohn?
Treuhänder in der Nordwestschweiz erzielen mit einem Median von CHF 106'828 die höchsten Löhne, gefolgt von Zürich mit CHF 101'962.
Wie stark beeinflusst Führungsverantwortung das Gehalt eines Treuhänders?
Führungsverantwortung hat einen starken Einfluss. Treuhänder mit einem Team von 5 bis 10 Mitarbeitenden verdienen im Median CHF 120'000, während solche ohne unterstellte Personen nur CHF 91'000 erhalten.
Lohnen sich Fremdsprachenkenntnisse für Treuhänder?
Der Einfluss ist moderat. Treuhänder mit zwei oder mehr Fremdsprachen verdienen leicht mehr (bis CHF 108'000), aber der Unterschied ist geringer als bei Sachbearbeitern, wo zwei Sprachen einen deutlichen Sprung auf CHF 75'000 bedeuten.
Welche Weiterbildungen erhöhen das Salär am meisten?
Besonders wertvoll sind der eidg. Fachausweis Treuhand, der HF-Abschluss in Betriebsökonomie oder der dipl. Treuhandexperte. Akademische Abschlüsse spielen laut Studie eine untergeordnete Rolle.
