17.02.2020

Gehaltsübersicht: Saläre im Finanz- und Rechnungswesen

Für die Arbeitnehmer in der Schweiz gehört das Gehalt zu den wichtigsten Faktoren für ihre Jobzufriedenheit. 22 % der Arbeitnehmer haben bereits einmal ein Jobangebot ausgeschlagen, weil ihnen das Salär zu niedrig war. Gleichzeitig empfinden viele Arbeitnehmer das Stresslevel und den Termindruck als zu hoch. Die Gehaltsübersicht 2020 von Robert Half bietet einen Überblick über marktübliche Gehälter. Die aktuelle Gehaltsübersicht ist in Perzentile gegliedert. Die Angaben beziehen sich auf die Durchschnittsgehälter in der Schweiz. Boni, Benefits und andere Zusatzleistungen wurden nicht einbezogen, da diese stark variieren können. Jedoch sind sie wichtige Anreize, um Top-Kandidaten zu überzeugen.

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Gehaltsübersicht

Arbeitsklima im Finanz- und Rechnungswesen

Der Wettbewerb um Experten im Finanz- und Rechnungswesen spitzt sich bereits seit Jahren zu. Für den Grossteil der CFOs ist ein Ende dieser Entwicklung auch nicht in Sicht: 66 % glauben, es wird in den kommenden fünf Jahren etwas oder sogar deutlich schwieriger, qualifizierte Fachkräfte zu finden.

Die Einführung von automatisierten und digitalisierten Arbeitsvorgängen hat die Finanzabteilungen stark verändert. Denn die digitale Transformation zieht eine neue Arbeitsdynamik im Team nach sich – in den neuen Rollen sind zunehmend gemeinschaftlichere Arbeitsweisen und Prozesse gefordert.

So zählen strategisches Denken, Geschäftssinn und eine hohe emotionale Intelligenz zu den Fähigkeiten, die aus Sicht der CFOs weiter an Bedeutung gewinnen werden. Bei den IT-Kenntnissen sind besonders Finanzfachkräfte mit Erfahrung in SAP, IFRS und Steuern gefragt – und folglich schwer zu finden.

Temporärarbeit ist strategischer Rekrutierungstrend

In Hinblick auf die angespannte Situation auf dem Arbeitsmarkt steigt die Nachfrage nach Interim Managern und Temporärkräfte aus dem Finanz- und Rechnungswesen.

Um die Initiativen zur digitalen Transformation erfolgreich um-zusetzen, schätzen 70 % der CFOs den zusätzlichen Einsatz von Temporärmitarbeitern und erfahrenen Interim Managern als am erfolgversprechendsten ein.

Die hohe Nachfrage nach zeitlich befristeten Projektmitarbeitern resultiert aus zwei Faktoren: In zahlreichen Schlüsselprojekten fehlen das Personal und das interne Know-how. Zudem setzen Unternehmen gerade für den erfolgreichen Aufbau neuer Geschäftsmodelle auf erfahrene und flexible Arbeitskräfte, um intern schnell Wissen aufzubauen.

Trends in der Gehaltsübersicht

Die Entwicklung der Gehälter im Finanz- und Rechnungswesen verläuft nicht überall gleich: In grösseren Unternehmen ist der Spielraum für Gehaltserhöhungen eher gegeben, während in kleinen und mittelständischen Unternehmen viel mehr Flexibilität möglich ist.

Gerade flexible Arbeitszeiten stehen bei Finance-Experten hoch im Kurs. Zudem legen sie viel Wert auf die von Arbeitgebern angebotenen Rentenpakete. Dies gilt insbesondere für Millennials, für die eine ausgeglichene Work-Life-Balance ebenso wichtig wie eine solide Zukunftsplanung ist.

Besonders gefragte Finanzexperten:

Fachliche Skills:

  • ERP/SAP
  • Bilanzbuchhalterprüfung
  • IFRS
  • Steuern
  • Regulatorische Kenntnisse

Soft Skills:

  • Strategisches Denken
  • Emotionale Intelligenz
  • Geschäftssinn
  • Belastbarkeit
  • Kommunikation

Funktionsbereiche:

  • Bilanzbuchhalter
  • Controller
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter
  • Steuerexperten
  • Debitoren-/Kreditorenbuchhalter

Gehaltsübersicht im Finanz- und Rechnungswesen

Finanz- und Rechnungswesen Bruttojahresgehalt in CHF
 

Funktion25 Perzentil50 Perzentil75 Perzentil95 Perzentil
Buchhalter (abschlusssicher)78 500104 000107 750134 500
Chief Financial Office (CFO)185 000230 250250 000273 750
Compliance Officer/Manager108 750114 000120 000129 000
Controller95 000116 000135 000160 000
Credit & Risk Manager118 250132 750136 750148 000
Financial/Business Analyst95 500115 000120 000136 000
Internal Auditor106 000118 500124 750131 250
Konsolidierer125 250135 500145 750154 000
Leiter Buchhaltung102 750132 500148 000159 750
Leiter Controlling133 000148 500157 250168 250
Leiter Finanz- und Rechnungswesen130 250142 750151 250170 750
Manager Treasury118 000131 750138 500159 250
Sachbearbeiter Buchhaltung (Debitoren/Kreditoren/Hauptbuch)63 25073 50082 500102 250
Treasury Analyst93 000105 000111 250131 000
Wirtschaftsprüfer103 000110 500117 000126 750

Sehen Sie anhand dieser Abbildung, wie sich der Aufbau der Gehaltstabellen gestaltet.

Gelingen Sie hier zur Landingpage der Gehaltsübersicht.

Weitere Salärstudien zu folgenden Positionen:
   – Buchhalter
   – CFO
   – Junior Controller
   – Leiter Buchhaltung
   – Leiter Controlling
   – Sachbearbeiter Buchhaltung
   – Senior Controller
   – Treuhändler
   – Wirtschaftsprüfer

 

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