CFO: Salärstudie
Gabriela Gentilini
Gabriela Gentilini hat 2004 einen Master in Angewandter Psychologie an der Universität Zürich abgeschlossen. Ihre Karriere begann sie als Rekrutierungsspezialistin bei Careerplus Finanzen in Zürich. Anschliessend arbeitete sie während 6 Jahren in New York. Zuerst war sie als Rekrutierungsspezialistin tätig, anschliessend baute sie den Sourcing-Bereich des Wealth Management einer Schweizer Grossbank auf. Nach einer Familienpause und der Rückkehr in die Schweiz arbeitet sie seit 2013 wieder bei Careerplus und leitet seit 2018 den Standort Zürich.
Tätigkeitsfeld von einem CFO
Je nach Unternehmensgrösse kann auch das Personalwesen oder die IT bei ihm angegliedert sein. Operativ kümmert er sich um die strategische Finanzplanung des Unternehmens und erstellt Analysen, um wirtschaftliche Unternehmensziele zu erreichen. Der Leiter Finanzen oder CFO ist häufig der Geschäftsleitung unterstellt oder Teil davon. Er tauscht sich abteilungsübergreifend über die aktuellen Themen des Unternehmens aus. Somit beinhaltet diese Funktion auch eine starke strategische Komponente.
Einstellungskriterien
- Langjährige Berufserfahrung im Finanzbereich
- Hochschulabschluss oder finanzspezifische Weiterbildung
- Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse
- Fundierte Fremdsprachenkenntnisse, v.a. Englisch
- Personalführungserfahrung und kompetenz
- Kompetenz, strategische Entscheidungen zu fällen und zu kommunizieren
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
Anteil Frauen und Männer
- Frauen: 30%
- Männer: 70%
Durchschnittliches Jahressalär
| 1. Quartil | Median | 3. Quartil |
|---|---|---|
| 134 000.- | 150 000.- | 180 000.- |
Medianlohn nach Alter
- bis 40 Jahre 150 000.-
- 41-50 Jahre 156 000.-
- ab 51 Jahre 150 000.-
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Verteilung und Salär nach Ausbildung
- Für den Leiter Finanzen/CFO ist eine fundierte Weiterbildung von zentraler Bedeutung. Lediglich 8% haben keine Weiterbildung absolviert. Die Notwendigkeit nach strategischem, fachlichem und konzeptionellem Wissen spiegelt sich im Lohn wider.
- Personen mit langjähriger Berufserfahrung in Kombination mit einer Grundausbildung weisen die tiefsten Medianwerte auf und stagnieren im 3.QuartilWert bei rund CHF 144 500.
- 6% der Stichprobe weisen eine Weiterbildung als dipl. Wirtschaftsprüfer aus und erreichen damit Höchstwerte im Median von CHF 170 000.
Abbildung: Verteilung und Salär nach Ausbildung
Verteilung und Löhne nach Sprachkenntnissen
- 93% der Leiter Finanzen/CFO sprechen mindestens eine Fremdsprache.
- Bei 96% der Leiter Finanzen/CFO mit Kenntnissen in einer Fremdsprache handelt es sich bei dieser um die englische Sprache. Werden diese Kenntnisse im Alltag eingesetzt, steigen die 3.QuartilWerte auf CHF 180000.
- Höchstwerte im Median werden mit CHF 156000 mit Kenntnissen in mind. drei Fremdsprachen erreicht.
Abbildung: Verteilung und Löhne nach Sprachkenntnissen
Lohn nach Führungsverantwortung
- Parallel zu mehr Führungsverantwortung steigt das damit verbundene Jahressalär.
- Der Medianlohn steigt um 12% und damit um CHF 16 500 von einer Führungsspanne von 1–4 Personen zu einer Führung von 5–10 Personen.
- Die höchsten Quartil und Medianwerte werden bei den Führungspersonen mit Teams von mehr als zehn Personen verzeichnet. Die Salärbandbreite ist mit CHF 70 000 relativ gross, da die Verantwortungsbereiche je nach Unternehmen variieren.
Abbildung: Lohn nach Führungsverantwortung
Saläre nach Region
Weiterentwicklungsmöglichkeiten für CFO / Leiter Finanzen
Weiterbildung
- Eidg. dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling
- Nachdiplomstudium
- MBA mit Vertiefung im Finanzbereich
Nächster Karriereschritt
- Übernahme zusätzlicher Bereiche (z.B. Personal)
- Beitritt in die GL oder Position CEO
- Unternehmenswechsel (grösser/international)
- Branchenwechsel
Quelle: Careerplus – Passt perfekt.
Eine Übersicht zu Salären von weiteren Funktionen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen finden Sie im Beitrag «Gehaltsübersicht».
