Wirtschaftsprüfer: Salärstudie
KURZ ZUSAMMENGEFASST
Der Medianlohn für Wirtschaftsprüfer in der Schweiz liegt bei CHF 102'500, wobei die Gehälter stark von der Führungsverantwortung und der Region abhängen. In Zürich und der Nordwestschweiz werden die höchsten Löhne gezahlt, während im Tessin und in der Ostschweiz deutlich tiefere Werte erreicht werden. Ein entscheidender Faktor für die Entlöhnung ist die Anzahl der geführten Mitarbeitenden, wobei Führungskräfte mit über zehn Personen ein Jahresgehalt von durchschnittlich CHF 132'500 erreichen können.
Die wichtigsten Punkte:
- Der Medianlohn beträgt CHF 102'500 (Basisjahr 2024).
- Führungsverantwortung ist der stärkste Einflussfaktor auf das Gehalt.
- Regionale Unterschiede sind signifikant: Zürich und Nordwestschweiz führen.
- Frauenanteil in der Branche liegt bei 28 %, Männer bei 72 %.
- Fremdsprachenkenntnisse haben nur einen geringen Einfluss auf den Lohn.
Gabriela Gentilini
Gabriela Gentilini hat 2004 einen Master in Angewandter Psychologie an der Universität Zürich abgeschlossen. Ihre Karriere begann sie als Rekrutierungsspezialistin bei Careerplus Finanzen in Zürich. Anschliessend arbeitete sie während 6 Jahren in New York. Zuerst war sie als Rekrutierungsspezialistin tätig, anschliessend baute sie den Sourcing-Bereich des Wealth Management einer Schweizer Grossbank auf. Nach einer Familienpause und der Rückkehr in die Schweiz arbeitet sie seit 2013 wieder bei Careerplus und leitet seit 2018 den Standort Zürich.
Wie hoch sind die Gehälter und welche Karrierewege gibt es für Wirtschaftsprüfer in der Schweiz?
Tätigkeitsfeld von Wirtschaftsprüfer
Wirtschaftsprüfer kontrollieren die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in der Rechnungslegung. Sie bewerten Risiken, interpretieren nationale und internationale Vorschriften und beurteilen bestehende sowie in Liquidation befindliche Unternehmen. Die Tätigkeit erfordert ausgeprägtes analytisches Denken, Plausibilitätsprüfungen sowie fundierte Aussagen auf Basis von Unterlagen und Interviews. Wirtschaftsprüfer:innen sind direkt der Geschäftsleitung oder einer Partnerin bzw. einem Partner unterstellt.
Anforderungen an Wirtschaftsprüfer
- Vertiefte Kenntnisse in Accounting, Reporting, Recht und Steuern
- Abschluss als eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer:in oder zugelassene:r Revisor:in
- Sehr gute IT-Kenntnisse
- Fliessende Englischkenntnisse
- Hohes Mass an Integrität, Genauigkeit und Urteilsfähigkeit
Anteil Frauen und Männer
- Frauen 28%
- Männer 72%
Medianlohn
| 1. Quartil | Median | 3. Quartil |
|---|---|---|
| CHF 87 500 | CHF 102 500 | CHF 130 000 |
Medianlohn nach Alter
- bis 30 Jahre: CHF 85 5000
- 31–40 Jahre: CHF 118 000
- ab 41 Jahre: CHF 160 000
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Fremdsprachenkenntnisse
Alle befragten Wirtschaftsprüfer:innen verfügen über Fremdsprachenkenntnisse. Die Mehrheit spricht eine (52 %) oder zwei Fremdsprachen (40 %). 8 % beherrschen drei oder mehr Sprachen. Der Einfluss der Sprachkenntnisse auf das Gehalt ist allerdings gering. Der Medianlohn bewegt sich – je nach Anzahl Sprachen – zwischen CHF 95’000 und CHF 105’000.
Führungsverantwortung
Ein relevanterer Faktor für den Lohn ist die Führungsverantwortung. Zwei Drittel der Wirtschaftsprüfer:innen in der Stichprobe führen keine Mitarbeitenden und verdienen im Median CHF 95’000. Wer ein kleines Team von bis zu vier Personen leitet, verdient bereits CHF 125’000. Bei einer Führungsspanne von fünf bis zehn Personen steigt der Median auf CHF 126’000. Wer mehr als zehn Personen führt, was nur auf drei Prozent zutrifft, erreicht ein durchschnittliches Jahresgehalt von CHF 132’500.
Region
Auch die Region beeinflusst den Lohn. Die höchsten Medianlöhne wurden in der Nordwestschweiz (CHF 104’407) und Zürich (CHF 104’000) gemessen. In der Ostschweiz und im Tessin liegen die Gehälter deutlich tiefer – bei CHF 96’487 bzw. CHF 89’251. Damit bestehen teils erhebliche regionale Unterschiede.
Checkliste
- Abschluss als eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer:in oder zugelassene:r Revisor:in vorweisen.
- Vertiefte Kenntnisse in Accounting, Reporting, Recht und Steuern nachweisen.
- Sehr gute IT-Kenntnisse sowie fliessende Englischkenntnisse sicherstellen.
- Analytisches Denken und hohe Integrität als persönliche Stärken entwickeln.
- Berufserfahrung sammeln, um die Medianlöhne nach Alter (ab 31 Jahre: CHF 118'000) zu erreichen.
- Führungspositionen anstreben, um den Gehaltssprung auf CHF 125'000+ zu realisieren.
- Weiterbildungen wie CPA oder MBA mit Finanzfokus für den nächsten Karriereschritt planen.
- Geografische Mobilität prüfen, um höhere Löhne in Zürich oder Nordwestschweiz zu erzielen.
- Netzwerk aufbauen, um Wechsel in leitende Funktionen wie CFO zu ermöglichen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Typische Weiterbildungen sind der eidg. dipl. Steuerexperte bzw. CPA oder ein MBA mit Fokus auf Finanzen. Auf der Karriereleiter stehen mögliche nächste Schritte wie die Beförderung zum Manager bzw. zur Managerin, die Ernennung zum Partner oder ein Wechsel in leitende Funktionen im Controlling oder Finanzbereich – etwa als CFO.
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Quelle: Careerplus, 2025 (die Salärstudie wird alle zwei Jahre publiziert)
FAQ: Wirtschaftsprüfer
Wie wirkt sich das Alter auf das Gehalt eines Wirtschaftsprüfers aus?
Das Gehalt steigt mit dem Alter deutlich an. Bis zum 30. Lebensjahr liegt der Median bei CHF 85'500, zwischen 31 und 40 Jahren bei CHF 118'000 und ab 41 Jahren bei CHF 160'000.
Welche Rolle spielt die Führungsverantwortung für den Lohn?
Sie ist ein relevanterer Faktor als Sprachkenntnisse. Prüfer ohne Team führen verdienen im Median CHF 95'000, während das Leiten von mehr als zehn Personen das Gehalt auf CHF 132'500 hebt.
Gibt es grosse regionale Gehaltsunterschiede?
Ja, die Unterschiede sind erheblich. In Zürich und der Nordwestschweiz liegen die Medianlöhne bei rund CHF 104'000, während sie im Tessin bei CHF 89'251 und in der Ostschweiz bei CHF 96'487 liegen.
Wie stark beeinflussen Fremdsprachenkenntnisse das Gehalt?
Der Einfluss ist gering. Obwohl alle Befragten Fremdsprachen beherrschen, bewegt sich der Medianlohn je nach Anzahl der Sprachen nur zwischen CHF 95'000 und CHF 105'000.
Welche Weiterbildungen sind für Wirtschaftsprüfer empfehlenswert?
Typische Weiterbildungen sind der eidg. dipl. Steuerexperte, die CPA-Zertifizierung oder ein MBA mit Fokus auf Finanzen, die den Weg zu Positionen wie Partner oder CFO ebnen.
