Controller: Salärstudie
Gabriela Gentilini
Gabriela Gentilini hat 2004 einen Master in Angewandter Psychologie an der Universität Zürich abgeschlossen. Ihre Karriere begann sie als Rekrutierungsspezialistin bei Careerplus Finanzen in Zürich. Anschliessend arbeitete sie während 6 Jahren in New York. Zuerst war sie als Rekrutierungsspezialistin tätig, anschliessend baute sie den Sourcing-Bereich des Wealth Management einer Schweizer Grossbank auf. Nach einer Familienpause und der Rückkehr in die Schweiz arbeitet sie seit 2013 wieder bei Careerplus und leitet seit 2018 den Standort Zürich.
Junior Controller
Junior Controller:innen unterstützen die Controlling-Abteilung in verschiedenen Bereichen. Sie sind insbesondere in die Budgetierung und das Reporting von Monats- und Jahresabschlüssen eingebunden. Typisch sind Aufgaben wie die Erstellung von Statistiken, Ad-hoc-Analysen und die Mitarbeit in Projektteams. Die Position ist direkt der Controlling- oder Finanzleitung unterstellt. Dabei sind 44 % der Stellen sind von Frauen besetzt, 56 % von Männern.
Einstellungskriterien
- Erste Berufserfahrung
- Hochschulabschluss (FH oder Universität)
- Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Fliessende Fremdsprachenkenntnisse, v.a. Englisch
- Analytische Fähigkeiten, um Zusammenhänge schnell zu erkennen
- Zuverlässige und exakte Arbeitsweise
Medianlohn
| 1. Quartil | Median | 3. Quartil |
|---|---|---|
| CHF 73 750 | CHF 80 000 | CHF 87 000 |
Medianlohn nach Alter
- bis 25 Jahre: CHF 76 500
- 26–30 Jahre: CHF 80 000
- 31–40 Jahre: CHF 84 750
- ab 41 Jahren: CHF 80 000
Ein Drittel der Junior Controller:innen verfügt über einen Masterabschluss, rund 41 % über einen Bachelorabschluss. Am besten verdienen Fachkräfte mit einem Fachausweis, ihr Medianlohn liegt bei CHF 86’000. Die grosse Mehrheit der Befragten (72 %) hat einen akademischen Hintergrund, was zeigt, dass diese Position vorwiegend über FH- oder Uni-Abschlüsse besetzt wird.
Verteilung und Löhne nach Sprachkenntnissen
Fremdsprachenkenntnisse haben bei Junior-Controller:innen keinen systematischen Einfluss auf den Lohn. Rund 48 % der Befragten sprechen zwei Fremdsprachen, 39 % eine. Jeweils 6 % verfügen über gar keine oder mindestens drei Fremdsprachenkenntnisse. Die Medianlöhne schwanken dabei zwischen CHF 75’500 und CHF 85’500.
Region
Deutlichere Unterschiede zeigen sich beim regionalen Lohnvergleich. In der Nordwestschweiz liegt der Medianlohn bei CHF 85’377, gefolgt von Zürich (CHF 81’488) und der Zentralschweiz (CHF 80’792). Im Tessin beträgt der Medianlohn hingegen nur CHF 66’569. Das unterstreicht die Bedeutung des Arbeitsorts für das Lohnniveau im Controlling.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Für die Weiterentwicklung stehen verschiedene Optionen offen. Zu den typischen Weiterbildungen zählen der eidg. Fachausweis in Rechnungslegung und Controlling, der eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer sowie spezialisierte Angebote von Hochschulen und privaten Anbietern wie der Controller Akademie. Beruflich führt der Weg häufig zur Position als Controller:in. Darauf aufbauend sind Spezialisierungen möglich, etwa im Business Controlling, Projektcontrolling, Financial Controlling oder als Business Analyst:in.
Controller
Controller übernehmen zentrale Aufgaben im Controlling oder in der Betriebsbuchhaltung. Ihr Einsatzgebiet variiert je nach Unternehmen. Typische Rollen sind z. B. Business-, Finanz-, Kosten- oder Divisionscontroller:in. Sie sind zuständig für Prozessoptimierungen, Budgetierungen, Konsolidierungen sowie für das Reporting aktueller Finanzlagen. Daneben bereiten sie Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmensführung auf, wirken bei der Einführung und Überwachung von Richtlinien mit und übernehmen Verantwortung für finanzspezifische Projekte. Die Stelle ist direkt der Leitung Controlling oder der CFO-Funktion unterstellt. Die Mehrheit der Controller sind Männer (60%). Frauen besetzen 40% der Stellen.
Einstellungskriterien
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in Controlling
- Hochschulabschluss (Universität oder FH)
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Fliessende Fremdsprachenkenntnisse, v.a. Englisch
- Sehr gute Kommunikations und Präsentationsfähigkeiten
- Analytische und konzeptionelle Vorgehensweise
- Kompetenz, Informationen kritisch zu hinterfragen, aufzubereiten, zu analysieren und zu interpretieren
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Medianlohn
| 1. Quartil | Median | 3. Quartil |
|---|---|---|
| CHF 96 250 | CHF 110 000 | CHF 130 000 |
Medianlohn nach Alter
- 31–40 Jahre: 108 000
- 41-50 Jahren: 125 000
- ab 51 Jahren: 130 000.-
Verteilung und Salär nach Ausbildung
Fremdsprachenkenntnisse spielen bei Controller:innen eine untergeordnete Rolle in Bezug auf das Gehalt. 89 % der Befragten sprechen eine oder zwei Fremdsprachen, allerdings zeigt sich dabei kein signifikanter Zusammenhang mit dem Lohnniveau. Der Medianlohn liegt unabhängig vom Sprachniveau zwischen CHF 110’000 und CHF 117’500. Damit werden bei der Lohnfindung andere Kriterien – etwa Berufserfahrung, Ausbildung und Verantwortung – deutlich höher gewichtet als Sprachkenntnisse.
Region
Deutlicher fallen die Unterschiede zwischen den Regionen aus. In Zürich (CHF 112’047), der Nordwestschweiz (CHF 117’394) und der Zentralschweiz (CHF 111’089) liegen die Medianlöhne am höchsten. Im Tessin (CHF 91’532) sowie in der Ostschweiz (CHF 103’547) wird deutlich weniger bezahlt.
Weiterentwicklung
Für die berufliche Weiterentwicklung stehen Controller:innen verschiedene Wege offen: Besonders verbreitet sind der eidg. Fachausweis in Rechnungslegung und Controlling, ein MBA mit Schwerpunkt Finanzen oder spezifische Lehrgänge. Der nächste Karriereschritt führt meist zur Leitung Controlling oder – bei entsprechender Erfahrung – direkt in die Finanzleitung. Alternativ ist auch ein lateraler Wechsel in spezialisierte Controlling-Bereiche wie Business-, Projekt- oder Financial Controlling möglich.
Leitung Controlling
Leiter:innen Controlling verantworten die finanzielle Steuerung auf Unternehmensstufe. Sie führen in der Regel ein mehrköpfiges Controlling-Team sowohl fachlich als auch personell. Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung und Steuerung der kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensfinanzen, die aktive Mitwirkung an strategischen Entscheidungsprozessen sowie die Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung. Auch Unternehmensbewertungen, Finanzierungen und die Identifikation wirtschaftlicher Schwachstellen gehören zum Verantwortungsbereich – verbunden mit der Ausarbeitung konkreter Verbesserungsvorschläge. Die Funktion ist direkt der Leitung Finanzen oder dem CFO unterstellt. Die Mehrheit der Stellen ist mit Männern besetzt (74 %). Nur 26 % der Führungsfunktionen im Controlling werden von Frauen ausgeübt.
Einstellungskriterien
- Langjährige Berufserfahrung
- Eidg. dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling oder Hochschulabschluss
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, v.a. Excel
- Fliessende Fremdsprachenkenntnisse, v.a. Englisch
- Personalführungserfahrung und Kompetenz
- Erkennung des Bedarfs und Erstellung von Reports
- Kompetenz, Zusammenhänge von Weltpolitik und Finanzmärkten zu erkennen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung in der Projektleitung
Medianlohn
| 1. Quartil | Median | 3. Quartil |
|---|---|---|
| CHF 124 250 | CHF 145 000 | CHF 150 000 |
Medianlohn nach Alter
- 31 - 40 Jahre: CHF 131 000
- 41-50 Jahre: CHF 145 000
- ab 51 Jahren: CHF 150 000
Verteilung und Salär nach Ausbildung
36 % der befragten Leiter:innen haben einen Master- oder MBA-Abschluss. 21 % einen Bachelor, 10 % einen Fachausweis. Die höchsten Medianlöhne erzielen Fachkräfte mit Ausbildung zur/zum Wirtschaftsprüfer:in (CHF 180’000) sowie Expert:innen mit entsprechender Weiterbildung (CHF 167’500). Ohne weiterführende Ausbildung, aber mit Berufserfahrung, liegt der Medianlohn bei CHF 120’000.
Fremdsprache
Ein grosser Teil der Leiter:innen Controlling verfügt über Kenntnisse in ein bis zwei Fremdsprachen. 47 % sprechen eine, 40 % zwei Fremdsprachen. Nur 8 % verfügen über Kenntnisse in drei oder mehr Sprachen, 4 % sprechen keine Fremdsprache. Dabei zeigt sich: Personen mit zwei Fremdsprachen erzielen im Median einen rund 11 % höheren Lohn (CHF 156’000) als jene mit nur einer Sprache (CHF 140’000). Der Mehrwert nimmt aber ab drei Sprachen nicht weiter zu – Fremdsprachenkenntnisse sind also hilfreich, aber ab einem gewissen Punkt nicht mehr lohnrelevant.
Lohn nach Führungsverantwortung
Ein klarer Einfluss auf das Gehalt geht hingegen von der Führungsverantwortung aus. Bereits mit der Führung von 1 bis 4 Mitarbeitenden steigt der Medianlohn auf CHF 145’000. Bei der Führung von 5 bis 10 Personen liegt der Median bei CHF 140’000. Wer mehr als 10 Mitarbeitende führt, verdient im Median CHF 150’000.
Region
Auch der Arbeitsort hat einen deutlichen Einfluss. Die höchsten Medianlöhne für Leiter:innen Controlling werden in der Nordwestschweiz (CHF 149’410), Zürich (CHF 142’605) und der Zentralschweiz (CHF 141’386) gezahlt. Am tiefsten sind die Löhne im Tessin (CHF 116’495) und in der Ostschweiz (CHF 131’787). Die Region bleibt damit ein relevanter Lohnfaktor im Controlling auf Leitungsebene.
Weiterentwicklung
Für die weitere Karriere bieten sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten. Beliebte Weiterbildungen sind etwa das Nachdiplomstudium an der Controller Akademie, ein CFA oder ein MBA mit Vertiefung im Finanzbereich. Beruflich ist der nächste Schritt häufig der Wechsel in die CFO-Position, der Wechsel in ein grösseres Unternehmen oder in eine internationale Funktion sowie der branchenspezifische Aufstieg.
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Quelle: Careerplus, 2025
