Selbstmarketing als Erfolgsfaktor: In 3 Schritten punkten
KURZ ZUSAMMENGEFASST
Selbstmarketing ist die bewusste Gestaltung der eigenen Wahrnehmung, um als Führungskraft Vorbild zu sein und das Engagement der Mitarbeitenden zu wecken. Es geht darum, die persönlichen Stärken und eine klare Vision zu leben, damit das eigene «Feuer» auf das Team überspringt. Wer diese drei Schritte – Stärken leben, Ziele verfolgen und Verantwortung übernehmen – konsequent umsetzt, schafft eine authentische «Marke ICH», die andere motiviert.
Die wichtigsten Punkte:
- Selbstmarketing beeinflusst, wie andere Sie wahrnehmen und schliesst unbewusste Prozesse ein.
- Der erste Schritt ist die Identifikation und gelebte Ausübung Ihrer persönlichen Signaturstärken.
- Eine klare Vision und das «Wozu» Ihrer Ziele laden Mitarbeitende ein, statt nur Vorgaben zu machen.
- Verantwortung übernehmen bedeutet, Ziele mit Disziplin vorzuleben und den Weg bei Risiken anzupassen.
Katharina Chicherio, M SC BA, Betriebsökonomin, Dipl. Kontextual Coach, Geschäftsführerin
Katharina Chicherio ist Geschäftsführerin des Celo Coaching Instituts in Pfäffikon SZ. Als unabhängiger Coach und Sparringspartner unterstützt sie Unternehmer und Führungskräfte souveräne Gelassenheit zu gewinnen und wirkungsvoll in Führung zu gehen.
Wie können Unternehmer und Führungskräfte durch Selbstmarketing die Motivation ihres Teams steigern?
Selbstmarketing als Erfolgsfaktor
Selbstmarketing als Erfolgsfaktor geht auf die Fragestellung zurück, wie wir von anderen wahrgenommen werden und wie wir diese Wahrnehmung positiv beeinflussen können. Wer sich dessen bewusst ist, wird erfolgreicher sein. Denn Menschen sind sehr schnell darin, sich einen Eindruck von anderen zu bilden und daraus Schlussfolgerungen zu bilden. Dies sind Prozesse, die meist unbewusst stattfinden und von beobachtbaren Handlungen, verbalen Äusserungen und nonverbalen Signalen beeinflusst werden.
Im Kern geht es um 3 Schritte, wie Sie als Unternehmer und Führungskraft die Vorbildfunktion gewinnen und Selbstmarketing als Erfolgsfaktor gezielt einsetzen können.
Schritt 1: Die eigenen Stärken leben
Beantworten Sie sich die Frage «welche Stärken habe ich und worin bin ich wirklich gut?» Schauen Sie sich dafür Ihren Lebenslauf an. Was sind Ihre Themen? Und welche Fähigkeiten und Fertigkeiten haben Sie darin immer wieder erfolgreich gelebt? Finden Sie den roten Faden? Bringen Sie die Punkte auf Papier. Und prüfen Sie am besten mit einem Coach, was Ihre persönlichen Signaturstärken sind. Die Ausübung dieser Stärken erfüllt Sie mit Energie und führt zu Wohlbefinden sowie Zufriedenheit. Und genau das ist es, was Sie ausstrahlen wollen, damit Ihr Selbstmarketing als Erfolgsfaktor wirkt.
Schritt 2: Klare Ziele verfolgen
Als Unternehmer und Führungskraft wollen Sie Mitarbeitende, die mit Motivation und Engagement die unternehmerischen Ziele verfolgen. Dafür müssen die Ziele brennen und die Leidenschaft wecken. Beantworten Sie sich deshalb die Frage nach dem «wozu» Sie tun, was Sie tun. Das ist Ihre Vision, Ihr Antrieb und Ihr Sinn und Daseinszweck – sowohl privat als auch geschäftlich. Die Ziele sind schliesslich das Mittel zum Zweck die Vision zu erreichen. Und wenn Sie brennende Ziele verfolgen, welche aus Vision kommen, senden Sie eine Einladung aus. Sie machen also keine Vorgaben, sondern laden Mitarbeitende ein. Durch Ihr eigenes Feuer entfachen Sie das Feuer der anderen! Genau das wollen Sie erreichen. Denn eine Einladung im Leben auszusenden, ist das attraktivste, was Sie tun können. So wird Selbstmarketing ein Erfolgsfaktor.
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Übrigens, Sie werden nicht alle Menschen mit dem Verfolgen Ihrer brennenden Ziele anstecken. Das ist gut so. Denn schliesslich wollen Sie jene Mitarbeitenden gewinnen, welche mit Leidenschaft die unternehmerischen Ziele verfolgen.
Schritt 3: Verantwortung übernehmen
Damit Selbstmarketing ein Erfolgsfaktor wird und Sie die Vorbildfunktion gewinnen, braucht es Verantwortung. Verpflichten Sie sich voll und ganz der Erreichung Ihrer hohen Zielsetzungen. Denn dasselbe wollen Sie auch von Ihren Mitarbeitenden. Und Sie vermitteln es ihnen nicht durch Worte, sondern indem Sie es vorleben. Deshalb verfolgen Sie Ihre brennenden Ziele mit Disziplin, Fleiss und Übung. Wenn Risiken auftreten, geben Sie Ihre Ziele nicht auf. Tun Sie alles, um das Risiko zu vermeiden. Achten Sie darauf, dass Sie dabei nicht Ihr Ziel, sondern den Weg zum Ziel anpassen. Es gibt viele Möglichkeiten zum Ziel zu kommen. Und schliesslich macht nicht nur die Erreichung des Zieles glücklich, sondern das Tun zum Ziel hin macht glücklich.
Checkliste
- Analysieren Sie Ihren Lebenslauf, um Ihren roten Faden und Ihre Kernstärken zu identifizieren.
- Lassen Sie Ihre Stärken durch einen professionellen Coach validieren.
- Formulieren Sie Ihre persönliche Vision und das «Wozu» Ihrer unternehmerischen Ziele.
- Prüfen Sie, ob Ihre Ziele genug Leidenschaft ausstrahlen, um andere zu begeistern.
- Verpflichten Sie sich öffentlich und vollumfänglich zur Erreichung Ihrer hohen Ziele.
- Demonstrieren Sie Disziplin und Fleiss, besonders wenn Risiken auftreten.
- Anpassen Sie den Weg zum Ziel, aber geben Sie das Ziel selbst niemals auf.
Diese drei Schritte sind Voraussetzung, damit Selbstmarketing als Erfolgsfaktor wirkt. Tönt trivial. Doch ist eine höchst anspruchsvolle Leistung, die Mut und Selbstreflektion bedingt. Zudem sind wir oft von Glaubenssätzen geprägt, die uns davon abhalten zu tun, was wir wirklich wollen. Verzichten Sie deshalb nicht auf die Unterstützung eines professionellen Coaches, der Sie elegant und zielgerichtet in diesem Prozess begleitet. Nutzen Sie Ihre Chance, die Stärke liegt in Ihnen!
FAQ: Selbstmarketing als Erfolgsfaktor
Warum ist Selbstmarketing für Führungskräfte so wichtig?
Selbstmarketing ist entscheidend, weil Menschen schnell Eindrücke bilden und daraus Schlüsse ziehen. Durch bewusstes Selbstmarketing beeinflussen Sie diese Wahrnehmung positiv und wirken als authentisches Vorbild, das Motivation und Engagement im Team entfacht.
Was sind die drei Schritte für erfolgreiches Selbstmarketing?
Die drei Schritte sind: Erstens, die eigenen Stärken leben und ausstrahlen. Zweitens, klare, visionäre Ziele verfolgen, die eine Einladung zum Mitmachen darstellen. Drittens, volle Verantwortung für die Zielerreichung übernehmen und diese Haltung vorleben.
Wie gehe ich mit Glaubenssätzen um, die mich bremsen?
Oft halten uns unbewusste Glaubenssätze davon ab, zu tun, was wir wirklich wollen. Es ist ratsam, sich professionell von einem Coach begleiten zu lassen, um diese Barrieren elegant zu überwinden und den Prozess der Selbstreflexion erfolgreich zu gestalten.
Kann ich alle Mitarbeitenden mit meinen Zielen anstecken?
Nein, und das ist auch gut so. Selbstmarketing zielt darauf ab, jene Mitarbeitenden zu gewinnen, die Ihre Vision und Leidenschaft teilen. Sie laden ein, statt alle zu verpflichten, was die Qualität der Zusammenarbeit erhöht.
