Hier werden Themen wie Unternehmenskultur, Work-Life-Balance und interne Kommunikationsprozesse betrachtet. HR-Strategie und Technologie: Prüfung, ob die HR-Strategien und Ziele mit der…
Erfolgreiche Transaktion durch HR Due Diligence Eine proaktive und strategische Herangehensweise im HR-Bereich kann den langfristigen Erfolg einer Transaktion massgeblich beeinflussen. Die…
Methodik des HR Benchmarking Definition der Benchmarking-Ziele Zunächst werden die Ziele des Vergleichs für das eigene Unternehmen festgelegt: z.B. Reduktion der Absenzen, Optimierung der…
Vor- und Nachteile von Stockwerkeigentum Vorteile Stockwerkeigentum Anteil an Grundeigentum Kleinere Kapitalbindung Im Normalfall gute Wertsteigerung im Verhältnis zum Kapitaleinsatz Gute…
Bewerbungsschreiben von 93% Strukturierte Interviews von 76% Referenzeinholung von 75% Grafologische Gutachten von 65% Analyse der Schulzeugnisse von 60% Personalfragebogen von 52%…
während der Probezeit oder auffällig kurze Betriebszugehörigkeiten sind eher negative Merkmale. Beachten Sie dabei, dass kurze Betriebszugehörigkeiten in jungen Jahren zumeist eine andere…
sowie die ausbezahlten Familienzulagen. Meldeaufgaben 1. In der Probezeit: Die Personalabteilung überwacht die Probezeit und benachrichtigt rechtzeitig vor Ablauf die Vorgesetzten. Ein…
Was umfasst der Employee Self Service? Der Employee Self Service umfasst eine Vielzahl von Funktionen, die Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, auf persönliche Daten zuzugreifen, diese zu…
Typische HR-Administrations-Aufgaben in KMU In einem KMU fallen unter andern folgende HR-Administrations-Aufgaben typischerweise an: Personalakten führen: Verwaltung und Pflege von…
und unterstützt das Einheitliche Lohnmeldeverfahren (ELM), dass die Lohndeklaration vereinfacht. Vom Lohnabrechnungsprogramm zum Personalinformationssystem Personalinformationssysteme (PIS)…
