existierende Projektlandschaft, den damit verbundenen Ressourceneinsatz sowie den gesammelten Erfahrungsschatz transparent machen, um daraus einen Effizienzzuwachs zu schöpfen. Ein drittes…
und Denkweisen der Zukunft zu identifizieren, Mitarbeitende darin zu schulen und auf neue Rollen vorzubereiten. Die Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen, ist hierbei nur ein wichtiger…
Loslassen von der Vergangenheit, indem man sich selbst im Trauern übt. Wer schneller ans Ziel kommen will, nutzt dafür die Unterstützung eines Führungskräfte-Coachs. Diese 3…
Fehler werden einander nicht zugeschoben, sondern genutzt: als gemeinsames Erfahrungswissen, als Treiber für Innovation, als Motor für gemeinsames Wachstum. Führungspersonen müssen ihren…
weil sie müde werden oder nach einiger Zeit wieder andere Sachen wichtig werden. Fehler 2: Abwiegeln Also, meine Mitarbeiter sind doch vernünftige erwachsene Menschen. Die werden es wohl…
den Du-Botschaften? Mit den Ich-Botschaften öffnen Sie das Gespräch anstatt es gleich einzudampfen. «T» steht für «Der Ton macht die Musik» Die Symmetrieachse des Wortes bildet das T und T…
? Markieren Sie in Ihren Antworten, all die Aufgaben, die Sie (sehr) gefordert haben und bei denen Sie (ein wenig) über Ihre normale Leistung hinausgewachsen sind. Loben Sie sich dafür.…
und nicht äussere Bedrohung. Was man sich selbst erarbeitet hat, sitzt einfach besser, und man setzt es auch lieber um. Die Freude, über sich hinauszuwachsen, kann jede Menge schlummerndes…
persönliche Rückmeldungen erhalten, dass man Verschiedenes dazugelernt habe und es künftig anwenden werde. Zudem sind wir Menschen Gewohnheitstiere und wachsen schrittweise in Aufgaben…
sollten: Selektionsfehler Die größten Eingliederungsanstrengungen sind nutzlos, wenn die neue Mitarbeiterin oder der neue Mitarbeiter der Aufgabe nicht gewachsen ist, die Aufgaben nicht…
