Video - Ziele SMART formulieren: Das Zielvereinbarungsgespräch
Dr. Matthias K. Hettl
Der studierte Volks- und Betriebswirt war nach Studium und Doktorandenzeit erst Assistent der Geschäftsführung und danach in verschiedenen Managementpositionen mit Führungs- und Budgetverantwortung tätig. Als ausgezeichneter «excellent speaker» und «excellent trainer» gehört er zu den bedeutendsten Referenten im deutschen Sprachraum und ist für die TOP-Seminar- und Kongressveranstalter in Europa tätig. Er begeistert seine bisher 25 000 Zuhörer durch einen motivierenden und kompetent direkten Vortagsstil mit 1:1 einsetzbaren Praxistipps. Seine Veranstaltungen werden regelmässig mit Bestnoten bewertet.
In diesem Video erfahren Sie, wie Sie Ziele SMART formulieren und gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern konsequent verfolgen und am Ende auch überprüfen. Wir zeigen Ihnen dabei eine bewährte Methode, mit der Sie Orientierung schaffen, Motivation wecken und nachhaltige Ergebnisse sichern können.
Starten wir also gemeinsam – Schritt für Schritt – in die Kunst des erfolgreichen Zielvereinbarungsgesprächs.
Zusammenfassung des Videos: Zielvereinbarungsgespräch – Ziele erreichen mit der SMART-Methode
Ausgangssituation
- Ziele sind zwar irgendwie vorhanden („Wir wollen besser werden.“ oder „Wir müssen erfolgreicher sein.“), aber sie sind nicht konkret formuliert. Sie sind unpräzise, vage und nicht klar definiert.
- Problem: Fehlende Orientierung und Motivation.
Ziele formulieren
- Lösung: Gemeinsam mit den Mitarbeitern werden SMART-Ziele entwickelt.
- SMART steht für: spezifisch, messbar, akzeptiert/attraktiv, realistisch und terminiert.
Ziele verfolgen
- Umsetzung: Der Fortschritt wird regelmässig überwacht und besprochen.
- Ziel: Transparenz und kontinuierliche Kontrolle des Prozesses.
Ziele überprüfen
- Bewertung: Erreichte Zwischenergebnisse und Leistungen werden analysiert.
- Anpassung: Falls notwendig, werden Massnahmen korrigiert oder optimiert.
Erreichte Ziele
- Endzustand: Die Ziele sind klar, motivierend und erfolgreich erreicht.
- Ergebnis: Motivation, Erfolgserlebnisse und Orientierung für die Zukunft.
