Berufsbild: Werden Spezialisten oder Generalisten gebraucht?

Einleitung Berufsbild

Multiperspektivisches Denken und Handeln ist eine Schlüsselressource der Zukunft. In Zeiten, in denen sich die Dinge von jetzt auf gleich komplett verändern können, werden immer mehr Menschen gebraucht, die sich in der Breite der Unternehmenslandschaft einsetzen lassen. Das Berufsbild des fundiert agierenden Generalisten gewinnt dadurch stark an Bedeutung. Es beschreibt ein Berufsbild, das durch Vielseitigkeit, Anpassungsfähigkeit und vernetztes Denken geprägt ist.

Sie bewegen sich im Kontext von Gesamtzusammenhängen. In einer sich zunehmend vernetzenden Businesswelt können sie Verbindungen schaffen, Separiertes zusammenführen, Bestehendes ganz und gar neu organisieren und divergierende Interessenlagen synchronisieren.

Ihnen gelingt es besonders gut, verschiedene Rollen einzunehmen, gerade auch dann, wenn bei hoher Dynamik Randthemen oder neueste Technologien plötzlich zum Mainstream werden und die Unternehmen unmittelbar darauf reagieren müssen – wie derzeit beim Siegeslauf der KI. Vergleichbares wird fortan immer öfter passieren.

Generalisten sind selbstinnovativ und selbstdisruptiv

Generalisten sind selbstinnovativ und selbstdisruptiv, das heisst, sie erfinden sich ständig neu. Als flexible Interdisziplinäre und das Grosse-Ganze-Erkenner spielen sie eine entscheidende Rolle. Wir brauchen sie zum Beispiel als Koordinatoren, die das Zusammenwirken von künstlicher und menschlicher Intelligenz organisieren und Mensch-Maschine-Interaktionen geschmeidig machen.

Die Digitalisierung betrifft alle in allen Bereichen, man darf sie nicht in eine „zuständige“ Abteilung sperren. Junge Digitalexpertise und gutes altes Erfahrungswissen müssen miteinander verwoben werden. Die verschiedenen internen Innovationsprojekte brauchen verbindende Elemente. Partnerschaften zwischen Alt- und Jungunternehmen müssen sich sinnvoll zusammenkoppeln.

Und alles, was zum Markt hin passiert, muss bereichsübergreifend abgestimmt werden. Ein solches Berufsbild erfordert ein hohes Mass an Koordinationsfähigkeit und ganzheitlichem Denken. Wer sich in verschiedenen Disziplinen auskennt und/oder verschiedene Disziplinen zusammenbringt, erhöht die Erfolgschancen seines Unternehmens beträchtlich – und stärkt zugleich das eigene Berufsbild sowie die eigene Employability, also den Wert am Arbeitsmarkt.