n Funktionen und Rollen des HR-Managements lassen sich in operative, konzeptionelle und strategische Elemente unterteilen und erfahren dann in der Achse Aktualität und Zukunft eine…

gewohnt wie im Wechsel. Die Arm-Partie: Heben Sie Ihren linken Arm über Ihren Kopf. Mit der rechten Hand klopfen Sie Ihre linke Körperseite von der Achsel bis zur Hüfte nach unten ab. Die…

‹Einmannbetrieb› völlig falsch, während zu tiefe Zielsetzungen im gleichen Masse fehl am Platz sind, wenn Sie in Ihrer Vision/Strategie ein starkes Wachstum vorgesehen haben. Unter…

persönlicher oder familiärer Verhältnisse nicht in der Lage sind, an einer Vollzeitstelle mit fixen Arbeitszeiten zu arbeiten. Zudem gibt es eine wachsende Zahl von potenziellen…

durch Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens (Employer Branding). Die folgenden Fragestellungen sind nicht ausschliesslich in meinem Gärtlein gewachsen; sie stellen aber eine Art…

isse jedes Schülers anzupassen. In der Praxis haben Schulen und Universitäten begonnen, KI-gestützte Tutorien einzusetzen, die automatisch auf Schwachstellen hinweisen und personalisierte…

der Daten den Wert eines Unternehmens entscheidend mitprägen, wird der Umgang damit zur kulturellen Frage. Firmen, die in der Schweiz heute digital wachsen wollen, brauchen beides: eine…

zu früh zu sein scheint, kann mit der Planung eigentlich nicht früh genug begonnen werden. Denn, Vorsorge ist – wie man so schön sagt – besser als Nachsorge. Wer früher mit der Planung…

her auf dem Weltmarkt agieren können, da sie sich besser entwickeln und den Anforderungen standhalten können. Der Mensch kann mit der Technologie wachsen und sich weiterentwickeln - wenn er…

ausgehend von den USA betrachten, könnte man den Eindruck gewinnen, beides sei abgemeldet. Viele finden das besorgniserregend. Welche Beobachtungen machst du dazu in den Unternehmen der…