Buchhalter: Salärstudie
Gabriela Gentilini
Gabriela Gentilini hat 2004 einen Master in Angewandter Psychologie an der Universität Zürich abgeschlossen. Ihre Karriere begann sie als Rekrutierungsspezialistin bei Careerplus Finanzen in Zürich. Anschliessend arbeitete sie während 6 Jahren in New York. Zuerst war sie als Rekrutierungsspezialistin tätig, anschliessend baute sie den Sourcing-Bereich des Wealth Management einer Schweizer Grossbank auf. Nach einer Familienpause und der Rückkehr in die Schweiz arbeitet sie seit 2013 wieder bei Careerplus und leitet seit 2018 den Standort Zürich.
Sälarstudie: Buchhalter
Das Jobprofil für Buchalter zeigt, dass diese Berufsgruppe einen umfassenden Überblick über die Finanzbuchhaltung hat und eigenständig zentrale Aufgaben innerhalb des Rechnungswesens übernimmt. Dazu zählen das Führen der Haupt- und Nebenbücher sowie die Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Buchhalter:innen arbeiten eng mit der Lohnbuchhaltung und der Kostenrechnung zusammen und sind häufig auch in die Personaladministration eingebunden.
Die Salärstudie zeigt, dass der Frauenanteil in diesem Beruf bei 67 % liegt, Männer machen 33 % der Stichprobe aus.
Die Ausbildung hat einen klaren Einfluss auf den Lohn. Personen mit einem eidgenössischen Fachausweis verdienen mit CHF 98’000 im Median am meisten, gefolgt von Hochschulabschlüssen (Bachelor CHF 94’000, Master CHF 91’000). Der Medianlohn ohne spezifischen Abschluss liegt deutlich tiefer. Die Mehrheit der Befragten verfügt über einen Fachausweis (27 %), gefolgt von Berufslehren (14 %), kaufmännischer Ausbildung (12 %) und anderen Qualifikationen.
Einstellungskriterien sind mehrjährige Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise Abschlüsse wie Fachausweis, dipl. Buchhalter:in oder internationale Standards wie IFRS und US-GAAP. Persönliche Eigenschaften wie Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind besonders gefragt.
Zusammengefasst zeigt das Profil, dass Berufserfahrung, Weiterbildungen und Verantwortungsübernahme zentrale Treiber für ein höheres Einkommen sind. Ein Hochschulabschluss allein reicht im Vergleich zu einem fachbezogenen Abschluss weniger stark zur Gehaltssteigerung aus – zumindest auf dieser Funktionsstufe.
Medianlohn
| 1. Quartil | Median | 3. Quartil |
|---|---|---|
| 80 000 | 91 000 | 104 000 |
Medianlohn nach Alter
- Bis 25 Jahre 65 000.-
- 26-30 Jahre 83 000.-
- 31-40 Jahre 90 000.-
- 41-50 Jahren 95 000.-
- ab 51 Jahren 99 500.-
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Der Grossteil der Teilnehmenden (rund 82%) beherrschen mind. eine Fremdsprache. Auf häufigsten ist dabei die Kenntnis einer (48%) oder zweier (33%) Sprachen. Nur 12% geben an, keine Fremdsprachen zu sprechen, während 7% mind. drei Sprachen beherrschen.
Die Löhne von Buchhalter:innen variieren deutlich je nach Region. Am höchsten ist der Medianlohn in der Nordostschweiz mit CHF 97’117. Ebenfalls über dem schweizweiten Durchschnitt liegen die Regionen Genferseeregion (CHF 91’901), Zürich (CHF 92’693) und die Westschweiz (CHF 90’113). Im Mittelland liegt der Median bei CHF 89’908.
Deutlich tiefer sind die Löhne in der Ostschweiz mit CHF 85’662 und vor allem im Tessin mit CHF 75’722. Diese regionale Verteilung zeigt, dass der Arbeitsort einen spürbaren Einfluss auf die Lohnhöhe ha
Für die weitere berufliche Entwicklung stehen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Dazu zählen etwa der eidgenössische Diplomabschluss als Expert:in in Rechnungslegung und Controlling, der CPA-Titel, ein CAS (z. B. in Accounting oder Controlling) oder ein MBA mit Fokus auf Finanzen. Mögliche nächste Karriereschritte sind Führungsrollen wie Leiter:in Buchhaltung, eine Position als Alleinbuchhalter:in in einem KMU oder der Wechsel in den Controlling-Bereich.
Leiter:in Buchhaltung
Das Jobprofil für Leiter:innen Buchhaltung zeigt ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit hoher Verantwortung. Sie sind zuständig für die gesamte Finanzbuchhaltung, insbesondere die Betriebs- und Anlagenbuchhaltung, und führen die jeweiligen Teams in den Fachbereichen.
udem tragen sie die Verantwortung für die Abschlusserstellung und die Einhaltung der Rechnungslegungsstandards wie OR, Swiss GAAP FER, IFRS oder US-GAAP. Auch für die Auswertung und das Reporting der Abschlüsse sind sie zentral zuständig. Oftmals sind sie direkt der Geschäftsleitung oder der Leitung Finanzen/CFO unterstellt.
Die Verteilung zwischen den Geschlechtern ist relativ ausgeglichen: 55 % der Befragten sind Frauen, 45 % Männer. Die Ausbildung hat einen wesentlichen Einfluss auf das Salär. Personen mit einem Experten-Titel erzielen den höchsten Medianlohn (CHF 142’000). Auch ein Masterabschluss (CHF 132’000) und ein Wirtschaftsprüferdiplom (CHF 140’000) führen zu hohen Gehältern. Rund 80 % der Leiter:innen Buchhaltung verfügen über eine höhere Fachschule oder eine tertiäre Ausbildung. Die häufigsten Bildungswege sind der Fachausweis (38 %) und der eidg. dipl. Expertentitel (9 %).
Für diese Position werden neben einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung und mehreren Jahren Berufserfahrung auch fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung, gute MS-Office-Kenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse sowie Führungsstärke erwartet.
Medianlohn
| 1. Quartil | Median | 3. Quartil |
|---|---|---|
| 104 000 | 120 000 | 135 000 |
Medianlohn nach Alter
- bis 30 Jahre CHF 90'000
- 31–40 Jahre CHF 119'500
- 41-50 Jahre CHF 120'000
- ab 51 Jahren CHF 120'000
Wer keine Fremdsprache spricht (9 %), verdient im Median CHF 114’500. Mit einer Fremdsprache (40 %) steigt der Median auf CHF 117’000. Zwei (41 %) oder mehr als drei Fremdsprachen (10 %) führen zu deutlich höheren Medianlöhnen von CHF 122’000 bzw. CHF 120’000. Besonders stark zeigt sich der Effekt im oberen Lohnbereich. Ein signifikanter Unterschied zeigt sich vor allem bei Personen mit zwei oder mehr Fremdsprachen.
Die Mehrheit (74 %) der Leiter:innen Buchhaltung führt bis zu zehn Mitarbeitende. Bei kleinen Teams von 1–4 Personen liegt der Medianlohn bei CHF 111’900. Wer 5–10 Mitarbeitende führt, verdient durchschnittlich CHF 130’000. Bei über zehn Mitarbeitenden beträgt der Median CHF 123’500. Je grösser die Führungsspanne, desto höher fällt in der Regel das Salär aus.
Auch die Region hat einen Einfluss auf das Gehalt. Am höchsten sind die Löhne in der Nordwestschweiz (CHF 122’833) und der Zentralschweiz (CHF 121’125), gefolgt von der Ostschweiz (CHF 119’960). Die Region Zürich liegt bei CHF 118’830, die Genferseeregion bei CHF 118’800. Das Mittelland kommt auf CHF 116’600. Die tiefsten Medianlöhne verzeichnet das Tessin mit CHF 99’853.
- Für die Weiterentwicklung werden unter anderem folgende Ausbildungen empfohlen:
eidg. dipl. Expert:in in Rechnungslegung und Controlling - Spezialisierungen wie z. B. IFRS Accounting oder CPA
- ein Masterabschluss mit strategischem oder finanziellem Schwerpunkt
Mögliche nächste Karriereschritte sind der Wechsel in eine leitende Position im Controlling, eine Vergrösserung des Führungsbereichs oder der Aufstieg zur Leitung Finanzen bzw. CFO. Auch Einsätze in internationalen Rollen bieten sich an.
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Eine Übersicht zu Salären von weiteren Funktionen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen finden Sie im Beitrag «Gehaltsübersicht».
Quelle: Careerplus, 2025
