Praktisches Know-how, Tools und Weiterbildung für mehr Erfolg im Business

    Sie suchen praktisches Know-how für die sichere und kompetente Erledigung Ihrer Aufgaben und Herausforderungen im Business? Bei uns finden Sie aktuelles und geprüftes Wissen zu allen wichtigen Fach- und Führungsthemen, wie Arbeitsrecht, BVG, Lohn, Führung, Management, Buchhaltung, Rechnungswesen, Steuern. Für die sofortige Umsetzung stehen Ihnen zahlreiche Tools und Muster als Download zur Verfügung.

    Unser langjähriges Know-how geben wir auch in Form von Weiterbildung an Sie weiter. Die kompakten, eintägigen Seminare bieten Ihnen die perfekte Gelegenheit, Ihre fachlichen Kompetenzen zu vertiefen und Führungsqualitäten zu schärfen.

    Berechnung der Fluktuationsrate
    Unterschiedliche Berechnungsmöglichkeiten

    Bei der Berechnung der Fluktuationsrate ist die künstlerische Freiheit gross: Jedes Unternehmen hat seine eigenen Berechnungsgrundlagen und Regeln. Selbst in der Literatur findet man verschiedene Berechnungsmethoden. Auf…  zum Excel-Rechner

    Selbstreflexion
    Wenn im Assessment Selbst- und Fremdbild aufeinandertreffen

    Im Feedback nach dem Assessment, wo Selbst- und Fremdbild aufeinandertreffen, wird es sehr spannend und man erfährt viel über die Reife des Gegenübers. Schnell landet man bei Kernfragen wie: Was will ich? Was kann ich?…  zum Beitrag

    Ausbildungsvereinbarung
    Diese Punkte gilt es zu beachten

    Aus- und Weiterbildungsvereinbarungen im Arbeitsverhältnis sind eng mit arbeitsrechtlichen Bestimmungen verzahnt. Der Vertragsfreiheit sind daher Schranken gesetzt. Dies zeigt sich beispielsweise im Verhältnis zwischen…  zum Beitrag

    Krisensituation
    2 Tipps für einen kühlen Kopf in Krisensituationen

    Krisen fordern heraus. Denn eine Krisensituation stellt das Bestehende auf den Kopf – auch Ihre Reaktion. Ein kühler Kopf ist deshalb bei der Krisenbewältigung erwünscht.  zum Beitrag

    Emotionale Führung
    Wie Sie die sieben Basisemotionen erkennen

    Die Mimik ist ein starkes Kommunikationsinstrument. Sie sendet Informationen aus. Sie steuert, sie manipuliert, sie illustriert, sie beschreibt, fordert, motiviert, bestätigt, lehnt ab. Die Mimik offenbart uns die echten…  zum Beitrag

    revDSG
    Informationspflichten des revDSG bei der Beschaffung von Mitarbeiterdaten

    Künftig muss jedes Unternehmen alle Personen, von denen es Personendaten beschafft, über die Rahmenbedingungen der Datenbearbeitung transparent informieren. Die Informationen sollen es den betroffenen Personen…  zum Beitrag

    Konfliktmanager
    Als Konfliktmanager die Gespräche entschärfen

    In diesem Teil gibt es konkrete Hinweise, welche Verhaltensweisen in den diversen Konfliktgesprächen sinnvoll sind und welche man besser vermeiden sollte. Die Erfahrung zeigt, dass es doch immer wieder dieselben Fehler…  zum Beitrag

    Führungsgespräche
    Aufbau der Mitarbeitergespräche

    Das Vier-Seiten-Modell einer Nachricht hat Einfluss auf den Aufbau von Gesprächen mit Mitarbeitenden. Gespräche, die von beiden Gesprächspartnern hinterher als menschlich und inhaltlich befriedigend bezeichnet werden,…  zum Beitrag

    Führungskommunikation
    Mit Feedback das Gespräch steuern

    Eine weitere wichtige Gesprächstechnik, mit der Sie Ihre Führungskommunikation optimieren und Missverständnisse vermeiden, bietet Ihnen das Konzept des «aktiven Zuhörens». Voraussetzung ist ein gewisses Mass an Geduld…  zum Beitrag

    Führungserwartungen
    Aufgaben & Erwartungen der neuen Führungskraft

    Eine Führungskraft hat andere Aufgaben zu bewältigen als ihre Mitarbeitenden. Für neue Führungskräfte ist es wichtig, sich dieser neuen Aufgaben bewusst zu werden. Führung besteht dabei nicht aus einer Aufgabe, sondern…  zum Beitrag

    Sperrfrist
    Wann greift der Kündigungsschutz?

    Je nachdem, wann eine Kündigung ausgesprochen wird und wann der Kündigungsschutz zu laufen beginnt, sind die Folgen unterschiedlich. Ist zum Beispiel die Sperrfrist abgelaufen, kann die Kündigung ausgesprochen werden,…  zum Beitrag

    Genderneutrale Führungskräfteauswahl
    Rekrutierung ohne Diskriminierung

    Ein hoher Strukturierungsgrad des Auswahlverfahrens kann bei der Rekrutierung von Führungskräften der geschlechtlichen Diskriminierung entgegenwirken. Genderneutrale Assessments zeigen Lösungsansätze auf, wie die…  zur Experten-Meinung

    Management-Coaching
    Gezielte Weiterentwicklung von Managern und Führungskräften

    Mit zunehmender Hierarchie-Ebene steigen die Anforderungen an Führungskräfte und Manager. Gleichzeitig fehlen kompetente Ansprechpartner, um sich auf Augenhöhe auszutauschen. Immer mehr Entscheidungsträger setzen deshalb…  zum Beitrag

    Budgetplanung
    So erreichen Sie einen schnellen Budgetprozess

    Das dynamische Umfeld, in dem sich Unternehmen heute behaupten müssen, macht eine Budgetplanung zwar schwierig, aber nicht unmöglich. Es bestehen zwar gewisse Herausforderungen in der VUCA-Welt, aber gerade wegen diesen…  zum Beitrag

    Steueraufschub
    Besondere Aspekte bei der Grundstückgewinnsteuer

    Die Grundstückgewinnsteuer wird bei Veräusserungstatbeständen erhoben. Es gibt jedoch Fälle, wo eine Veräusserung vorliegt, die Grundstückgewinnsteuer jedoch nicht erhoben wird. Ein solcher Steueraufschub kann in…  zum Beitrag

    Seminar-Empfehlungen

    • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

      Mental stark dank Techniken aus dem Spitzensport

      Leistungspotenziale abrufen und Durchhaltewillen stärken

      Nächster Termin: 17. November 2021

      mehr Infos

    • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

      Profiling – Exzellenz in Menschenkenntnis

      Charakterprofile erkennen und nutzen

      Nächster Termin: 18. November 2021

      mehr Infos

    Beliebte Themen

    • Kapitaleinlageprinzip

      Zentrale Punkte für die Kapitaleinlagereserve

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    • Erbrecht

      Erbvertrag und Testament

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    • Erbteilungsvertrag

      Näheres zum Abschluss und zur Wirkung der Teilung

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