Praktisches Know-how, Tools und Weiterbildung für mehr Erfolg im Business

    Sie suchen praktisches Know-how für die sichere und kompetente Erledigung Ihrer Aufgaben und Herausforderungen im Business? Bei uns finden Sie aktuelles und geprüftes Wissen zu allen wichtigen Fach- und Führungsthemen, wie Arbeitsrecht, BVG, Lohn, Führung, Management, Buchhaltung, Rechnungswesen, Steuern. Für die sofortige Umsetzung stehen Ihnen zahlreiche Tools und Muster als Download zur Verfügung.

    Unser langjähriges Know-how geben wir auch in Form von Weiterbildung an Sie weiter. Die kompakten, eintägigen Seminare bieten Ihnen die perfekte Gelegenheit, Ihre fachlichen Kompetenzen zu vertiefen und Führungsqualitäten zu schärfen.

    Geschäftszahlen
    Sind Geschäftszahlen arbeitsrechtlich geschützte Geschäftsgeheimnisse?

    Je nach Funktion eines Arbeitnehmers erhält dieser Einblick in die Geschäftszahlen und damit in die finanzielle Situation seines Arbeitgebers. Sowohl aus Sicht des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers stellt sich…  zum Beitrag

    Assessment Center
    Typen, Einsatzgebiet und Nutzen

    Das Assessment Center ist ein systematisches Verfahren zur Personalselektion oder zur Standortbestimmung und Persönlichkeitsentwicklung. Das Verfahren arbeitet durch praxisnahe Übungen - die Realität wird also simuliert.…  zum Beitrag

    Potenzialeinschätzung
    Was ein professionelles Assessment ausmacht

    Das Assessment Center wandelt sich von der blossen Selektionsmethode immer mehr zum Personal- und Organisationsentwicklungsinstrument. Dies gelingt allerdings nur, wenn das HR als Auftraggeber dies auch wünscht und die…  zum Beitrag

    Jobsharing
    Risiko oder Chance für KMU?

    Jobsharing ist immer noch die Ausnahme. Zu kompliziert, zu teuer, zu ineffizient lauten die Vorurteile. Dabei ist es genau das Gegenteil: Ein Zuwachs an Produktivität, Wissen und Kompetenzen. Und eine innovative Lösung…  zum Beitrag

    Langzeitabsenzen
    Kündigungsschutz und Lohnfortzahlungspflicht

    Bei einer Arbeitsverhinderung ist der Mitarbeitende vor einer Kündigung während einer bestimmten Dauer geschützt. Bei Langzeitabsenzen ist irgendwann eine Kündigung rechtlich zulässig, allerdings kann die Kündigung…  zum Beitrag

    Karriereplanung
    Der Weg zur Lebenszufriedenheit

    Karrieren sind in der dynamischen Arbeitswelt von heute nur noch beschränkt planbar. Gleichzeitig rückt die Sinnhaftigkeit immer mehr in den Mittelpunkt. Welche Konsequenzen hat dies für die Karriereplanung?  zum Beitrag

    Jobplattformen
    Neue Kanäle für die Suche

    Jobplattformen gibt’s wie Sand am Meer. Aber über welche Kanäle erreiche ich meine Wunschkandidaten am besten? Anstatt in die Breite zu gehen, braucht es eine knallharte Fokussierung – und diese beginnt bei der…  zur Arbeitshilfe

    Online-Stelleninserate
    Personalgewinnung per Du

    Welche Faktoren machen erfolgreiche Stellenanzeigen aus? Neben der Länge des Jobtitels und der Stellenbeschreibung spielt die eindeutige Angabe des Arbeitsorts und die Wahl der Publikationskanäle eine Rolle. Auswertungen…  zur Experten-Meinung

    Fachkräftemangel
    Wie Sie stets die besten Mitarbeiter finden

    Beinahe seit Jahren sind die Medien voll von Themen des Fachkräftemangels, doch mögliche Lösungswege werden kaum angesprochen. Die Corona-Pandemie hat diesen Trend zunehmend verstärkt, obgleich die Arbeitslosigkeit nach…  zum Beitrag

    Kompetenzaufbau
    Die Kunst des kollektiven Lernens

    Je grösser der Veränderungsbedarf in Unternehmen ist, desto grösser sind auch der individuelle und der kollektive Lernbedarf. Diesen Prozess des gezielten Kompetenzauf- und -ausbaus gilt es nachhaltig zu befeuern.  zum Beitrag

    Berufliche Neuorientierung
    Persönliche Vernetzung ist alles im Outplacement

    Unter Outplacement wird eine Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeitende verstanden, die professionelle Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung bietet. Mit André Schläppi, CEO bei Grass & Partner, sprechen wir über…  zur Experten-Meinung

    Kündigungsfristen
    Ein Kinderspiel oder doch nicht?

    Völlig klar ist, dass ein unbefristetes Arbeitsverhältnis jederzeit durch jede Vertragspartei unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist aufgelöst werden kann (Art. 335-335c OR). Dabei sind jedoch je nach Stadium…  zum Beitrag

    Option Freistellung
    Möglichkeiten und Rahmenbedingungen

    Durch eine Kündigung wird das Arbeitsverhältnis oftmals belastet und es besteht nicht mehr das notwendige gegenseitige Vertrauen, um den Arbeitsalltag während der Kündigungsfrist wie gewohnt fortzuführen.  zum Beitrag

    Mobbing
    Checkliste für Umgang mit Betroffenen und Tätern

    Bei der Entwicklung von Mobbing spielen Vorgesetzte eine zentrale Rolle. Abgesehen davon, dass sie in ca. der Hälfte der Fälle die aktive Rolle innehaben, hängt Mobbing immer mit der Teamkultur zusammen und ist somit…  zum Beitrag

    Schwierige Gespräche führen
    Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitenden

    Auch wenn man nicht gerne darüber spricht: viele Menschen leiden an psychischen Beeinträchtigungen. In Umfragen und Studien wird deren Anteil an der Bevölkerung auf 25–30% geschätzt; bei 3 von 4 wäre eine Therapie…  zum Beitrag

    Seminar-Empfehlungen

    • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

      Mental stark dank Techniken aus dem Spitzensport

      Leistungspotenziale abrufen und Durchhaltewillen stärken

      Nächster Termin: 17. November 2021

      mehr Infos

    • Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

      Profiling – Exzellenz in Menschenkenntnis

      Charakterprofile erkennen und nutzen

      Nächster Termin: 18. November 2021

      mehr Infos

    Beliebte Themen

    • Willensvollstrecker

      Die Einführung in das Recht der Willensvollstreckung

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    • Kapitaleinlageprinzip

      Zentrale Punkte für die Kapitaleinlagereserve

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    • Erbrecht

      Erbvertrag und Testament

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