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Sexuelle Belästigung: Rechtliche Möglichkeiten gegen die Belästigung am Arbeitsplatz

Sexuelle Belästigung bedeutet eine Störung des Betriebsklimas und verringert die Produktivität. Welche Witze werden in Ihrem Betrieb erzählt und wissen Sie, ob wirklich alle sie lustig finden? Wie wird über Frauen und Männer geredet und wissen Sie, welche Wirkung dies auf die männlichen und weiblichen Mitarbeitenden hat? Wie gehen Sie damit um, wenn Sie sexualisierte und entwürdigende Sprache oder Bilder vorfinden? Dieser Beitrag befasst sich mit den rechtlichen Möglichkeiten, die Sie gegen sexuelle Belästigung anwenden können.

18.01.2022 Von: Thomas Wachter
Sexuelle Belästigung

Passende Arbeitshilfen

Art. 4 des Gleichstellungsgesetzes hält fest, was unter sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu verstehen ist:

"Diskriminierend ist jedes belästigende Verhalten sexueller Natur oder ein anderes Verhalten aufgrund der Geschlechtszugehörigkeit, das die Würde von Frauen und Männern am Arbeitsplatz beeinträchtigt. Darunter fallen insbesondere Drohungen, das Versprechen von Vorteilen, das Auferlegen von Zwang und das Ausüben von Druck zum Erlangen eines Entgegenkommens sexueller Art."

Für den Belästigungscharakter massgebend ist das Durchschnittsempfinden, wobei folgende Begriffselemente massgebend sind:

Compliance im HR

Rechtssicherer Umgang mit kritischen Situationen am Arbeitsplatz

Praxis-Seminar, 1 Tag, ZWB, Zürich

Nächster Termin: 04. Dezember 2024
  • sexueller Aspekt
  • Belästigungscharakter
  • fehlende Zustimmung der Betroffenen
  • Arbeitsplatz

Typische Verhaltensweisen sind beispielsweise

  • Bemerkungen über körperliche Vorzüge oder Schwächen, 
  • obszönes Reden (Witze, Bemerkungen), 
  • Anstarren, Pfeifen, taxierende Blicke,
  • unerwünschte Annäherung wie etwa körperliche Nähe beim Gespräch oder unerwünschte Einladung mit eindeutiger Absicht,
  • pornographische Bilder am Arbeitsplatz,
  • (scheinbar zufällige) Körperkontakte und zudringliche Berührungen,
  • Einladung zu sexuellen Handlungen,
  • Sexueller Missbrauch, Nötigung und Vergewaltigung.

Die sexuelle Belästigung ist eine Mobbingform, wenn sie über längere Zeit abläuft und bezweckt, das Opfer zu schikanieren, sein Ansehen zu schädigen und es aus seiner Position zu verdrängen.

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