Video - Einstellungsgespräch: Bewerberinterviews erfolgreich führen
12.09.2025
Von:
Karin Weber
Karin Weber
Karin Weber hat vertiefte Berufserfahrung im Human Resources Bereich. Sie leitet Seminare in den Bereichen Kommunikation, Führung und Resilienz. Auch engagiert sie sich seit mehreren Jahren als Mentorin für die Expertinnen und Experten an den eidgenössischen Prüfungen der HR-Fachleute.
Passende Arbeitshilfen
Zusammenfassung des Videos: Erfolgsgeheimnisse im Einstellungsgespräch
- Klärung der Rollen von Vorgesetztem und HR-Profi. Im Idealfall führt der/die Vorgesetzte das Gespräch und der/die HR-Fachmann/-frau unterstützt, macht sich Notizen und hilft, wenn das Gespräch ins Stocken gerät.
- Schaffen Sie sich eine positive Atmosphäre, einen ruhigen Raum, stellen Sie Wasser bereit, kommen Sie nicht in letzter Minute, sondern einige Minuten vorher und bereiten Sie sich das Gespräch vor. Verwenden Sie eine gute Struktur, z.B. Warmup (ankommen lassen) – Einstieg – Hauptteil – Abschluss mit verbindlicher Aussage zum weiteren Vorgehen.
- Stellen Sie neugierige Fragen. Konzentrieren Sie sich auf den Gesprächspartner. Die Aufmerksamkeit für 40 bis 60 Minuten gehört dem/der Bewerber/in. Egal ob digital oder vor Ort. Verwenden Sie die STAR-Methode, die vage Aussagen greifbar macht.
