Praktisches Wissen und fokussierte Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte

Das Selektionsverfahren ist erfolgreich abgeschlossen: Eine qualifizierte Bewerberin oder ein qualifizierter Bewerber konnte für die Mitarbeit im Unternehmen gewonnen werden. Ob daraus nun tatsächlich eine langjährige und erfolgreiche Zusammenarbeit wird, hängt ganz entscheidend von der Qualität der Einführung ab. Diese Aussage lässt sich durch die oft hohe Fluktuation in den ersten Monaten nach dem Eintritt belegen: Viele neue Mitarbeitende verlassen ein Unternehmen frustriert nach kurzer Zeit.

Wenn Sie zu viel zu tun haben, geht es Ihnen wie den meisten Leadern. Sie haben trotz grössten Einsatzes immer den Eindruck: Wenn eine Aufgabe erledigt ist, warten bereits zwei neue auf ihre Bearbeitung. Sie erleben die Tyrannei der Dringlichkeit. Akzeptieren Sie diesen Zustand, denn Sie werden nicht alle Aufgaben in diesem Arbeitsleben abarbeiten können. Entscheidend für Sie ist, dass Sie sich klar darüber werden müssen, welche Aufgaben nur Sie bearbeiten können. Seien Sie dabei sehr wählerisch!

Art. 959c OR ordnet dem Anhang eine echte Informationsfunktion im Verbund mit der Bilanz und Erfolgsrechnung zu, wie sie vor der Revision des OR-Rechnungslegung 2015 nur von anerkannten Standards der Rechnungslegung bekannt waren. Der Anhang ist dabei nach wie vor Teil der Jahres- und Konzernrechnung, welcher allerdings zudem die anderen Bestandteile, namentlich Bilanz und Erfolgsrechnung, ergänzt und erläutert (Art. 959c Abs. 1 OR).

«Entgelt für Arbeit» lautet die kurze Definition von Lohn. Doch wie immer steckt der Teufel im Detail. Setzt man sich etwas vertiefter mit dem Thema auseinander, stösst man auf die eine oder andere Stolperfalle.

Zahlungskonditionen gelten als ein wichtiges Instrument zur Steuerung des Zahlungsverhaltens sowie des Forderungsmanagements, weshalb sie für die Liquiditätssteuerung von hoher Bedeutung sind. In der aktuellen Niedrigzinsphase, in der Sichtguthaben von Unternehmen sogar ein Negativzins droht, scheint der Skonto in seiner Bedeutung etwas in Vergessenheit geraten zu sein, allerdings zu Unrecht.