Business Skills für Fach- und Führungskräfte

Strategische Planung muss für jedes einzelne Geschäftsfeld die jeweilige Ist-Situation analysieren. Für diesen Zweck stehen der strategischen Planung in der Unternehmensstrategie verschiedene Instrumente zur Verfügung.

Im ständigen Wandel der Marktdynamik ist das dynamische Kano-Modell zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Unternehmen geworden, die den Puls ihrer Kund/-innen spüren wollen. Von Basisanforderungen bis hin zu Begeisterungsmerkmalen ermöglicht dieses Modell einen Einblick in die sich wandelnden Kundenbedürfnisse über die Zeit. Lesen Sie, wie die richtige Anwendung des Kano-Modells nicht nur Innovation vorantreibt, sondern auch den Schlüssel zur langfristigen Kundenzufriedenheit und Wettbewerbsfähigkeit darstellt.

Die Beitragszahlungen an die AHV, IV, EO und ALV basieren auf dem massgebenden Einkommen. Ebenso orientieren sich die Prämien in UVG und BVG danach. Dazu gehören alle Leistungen an die Arbeitnehmenden, die in einem wirtschaftlichen Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis stehen. Sondervergütungen und Fringe Benefits wie Firmenautos, Reisekosten und ähnliche Leistungen können die Beitragszahlungen ebenfalls beeinflussen.

Der seit mehreren Jahren in diesem Kontext gebräuchliche Begriff der “Business Intelligence” bezeichnet eine Reihe von Methoden und Technologien zur Sammlung, Umwandlung und Analyse von Daten, über die das Management in Unternehmen evidenzbasierte Entscheidungsunterstützung erhält und somit eine bessere Entscheidungsqualität erreichen kann.

Die SWOT-Analyse (engl. Akronym für Strengths [Stärken], Weaknesses [Schwächen], Opportunities [Chancen] und Threats [Bedrohungen]) ist ursprünglich ein Instrument der strategischen Planung. Sie dient der Positionsbestimmung und der Strategieentwicklung von Unternehmen und anderen Organisationen. Eine passende SWOT-Analyse Vorlage kann dabei helfen, die relevanten Faktoren systematisch zu erfassen und übersichtlich darzustellen.

Unternehmen - so unterschiedlich ihre Geschäftsbereiche sein mögen - verfolgen in der Regel das gleiche Ziel: Wachstum. Wachstum bedeutet mehr Umsatz, mehr Sicherheit, mehr Arbeitsplätze und mehr Raum für Entwicklung und Fortschritt. Manchmal gelingt dieses Wachstum ganz organisch, oft ist allerdings eine gezielte Wachstumsstrategie notwendig, um die Unternehmensexpansion voranzutreiben. Einige Punkte sind zu beachten, wenn die Expansion gelingen soll.

Als Lohnbuchhaltung wird der Teil der Finanzbuchhaltung bezeichnet, welcher sich mit der buchhalterischen Erfassung der Löhne bzw. Personalaufwendungen befasst. So erfolgt in der Lohnbuchhaltung die Lohnabrechnung, die Verwaltung der Personalstammdaten sowie die Führung der individuellen Lohnkonten aller Mitarbeitenden.

Die Verjährung bedeutet, dass der Schuldner nach Ablauf der Verjährungsfrist ein Leistungsverweigerungsrecht erhält. Er kann die Forderung des Gläubigers zurückzuweisen. Die Forderung erlischt zwar nicht. Sie ist aber gegen den Willen des Schuldners nicht mehr gerichtlich durchsetzbar. Wird die Forderung trotzdem erfüllt, liegt keine ungerechtfertigte Bereicherung des Empfängers vor.

In Verfahren, welche eine Mietzins Erhöhung des Vermieters oder ein Mietzinssenkungsbegehren des Mieters aufgrund eines gesunkenen Referenzzinssatzes zum Gegenstand haben, stellt sich in der Praxis immer wieder die Frage, ob die allgemeinen Kostensteigerungen vom Vermieter nachzuweisen sind oder in Form einer Pauschale geltend gemacht werden können.

Die Anfechtung Anfangsmietzins kann der Mieter sowohl bei Wohn- als auch bei Geschäftsräumen vornehmen, wenn er sich wegen einer persönlichen oder familiären Notlage oder wegen der Verhältnisse auf dem örtlichen Markt zum Vertragsabschluss gezwungen sah oder wenn der Vermieter den Anfangsmietzins gegenüber dem Mietzins, den der vorherige Mieter für die gleiche Sache bezahlt hat, erheblich erhöht hat. Die Überprüfung des Anfangsmietzinses auf seine Missbräuchlichkeit erfolgt nach der so genannten absoluten Methode.

Der Mietzins ist das Entgelt, dass der Mieter dem Vermieter für die Überlassung des Mietobjekts zum Gebrauch schuldet (Art. 257 OR). Mietnebenkosten sind demgegenüber das Entgelt des Mieters für Leistungen des Vermieters oder eines Dritten, die mit dem Gebrauch des Mietobjekts durch den Mieter zusammenhängen (vgl. Art. 257a Abs. 1 OR). Mietnebenkosten machen bei Wohnungsmieten in der Regel 15% bis 25% des Mietzinses aus. Rund die Hälfte davon sind Kosten für das Heizen und die Warmwasseraufbereitung. Weitere typische Mietnebenkosten sind Wasser/Abwasser, die Kosten für Hauswartung, den Kabelanschluss TV, Kehrichtabfuhr usw. Mietnebenkosten sind also keine Nebensache, sondern haben sowohl für den Mieter als auch für den Vermieter eine ganz erhebliche wirtschaftliche Bedeutung. Vor diesem Hintergrund lohnt es sich für beide Parteien, beim Abschluss eines Mietvertrages der Regelung der Nebenkosten besondere Aufmerksamkeit zu schenken.

Der Kaufvertrag kann in verschiedene Arten kategorisiert werden. In diesem Beitrag erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Arten des Kaufvertrags nach schweizerischem Obligationenrecht. Eine zentrale Unterscheidung ist dabei der Gattungskauf.

Steigende Immobilienpreise und anspruchsvolle Finanzierungsmodelle machen den Traum vom Eigenheim zu einer Lebensentscheidung, die gut durchdacht sein will. Dieser Beitrag beleuchtet die wichtigsten Aspekte und gibt Tipps, wie man diesen Wunsch realistisch und nachhaltig verwirklichen kann.

Der Erblasser ist in der Zuteilung seines Nachlasses nicht ganz frei. Vielmehr hat er die sogenannten Pflichtteile zu berücksichtigen. Diese gesetzlich bestimmten Quoten fallen den Pflichtteilserben – d.h. den Nachkommen und dem überlebenden Ehegatten – zwingend zu. Wird der Pflichtteil durch Verfügungen des Erblassers eingeschränkt, so können die Pflichtteilserben die sogenannte Herabsetzung verlangen.

Wenn Unternehmen Waren oder Dienstleistungen anbieten möchten, müssen sie sich im Vorfeld mit der rechtlichen Situation beschäftigen. Neben einem grundsätzlichen Verständnis für Kaufverträge geht es zusätzlich auch um die Frage von besonderen Verbraucherrechte. Doch welche sind das? Was gilt bei Online-Käufen und was sollten Anbieter diesbezüglich generell zu beachten?

Die Vermieterin ist Eigentümerin einer Liegenschaft, die im Jahr 2002 erstellt wurde. Die Liegenschaft ist seit Fertigstellung im Eigentum der Vermieterin. Die Vermieterin schloss mit den Mietern mit Datum 6. Juni 2018 einen Mietvertrag ab über eine 4,5-Zimmer-Wohnung in dieser Liegenschaft ("das Mietobjekt"). Der Anfangsmietzins wurde auf CHF 2000.– netto zzgl. Heiz-/Betriebskosten Akonto CHF 205.–, mithin CHF 2205.– brutto pro Monat, festgelegt. Die Vormieter bezahlten für das Mietobjekt netto CHF 1638.– zzgl. Heiz- und Betriebskosten Akonto CHF 205.–, brutto somit CHF 1843.– pro Monat. Der Nettomietzins wurde damit um CHF 362.– pro Monat beziehungsweise rund 22% angehoben. Der neue Mietzins (CHF 2000.–) basiert auf einem Referenzzinssatz von 1,5%, während der Mietzins der Vormieter (CHF 1638.–) noch auf einem Referenzzinssatz von 2% basierte.

Im Arbeitsrecht gibt es mehrere Schnittstellen mit dem Immaterialgüterrecht. So spielen insbesondere Erfindungen, Designs sowie Werke der Literatur und Kunst im Arbeitsverhältnis eine grosse Rolle. Diese Arbeitsergebnisse fallen häufig unter den Begriff Geistiges Eigentum. Während Art. 321b Abs. 2 OR bestimmt, dass der Arbeitnehmende sofort herauszugeben hat, was er in Ausübung seiner vertraglichen Tätigkeiten hervorbringt, gelten für einige Arbeitsergebnisse zusätzliche Regelungen.

In der heutigen disruptiven Geschäftswelt ist eine positive Fehlerkultur entscheidend. Anstatt zu glauben, dass Führungspersonen oder Experten alles wissen müssen, und Gespräche über Misserfolge zu vermeiden, erfordert die heutige Zeit eine Kultur, die aus Fehlern Erkenntnisse zieht. Echtzeitinformationen und Kundenfeedback sind unverzichtbar, und das Ignorieren von Fehlern kann in einem sich schnell verändernden Markt gefährlich sein. Das offene Teilen und Austauschen von Erkenntnissen aus Fehlern ist unerlässlich für die kontinuierliche Verbesserung und Anpassungsfähigkeit.

Die Gesellschafter einer GmbH in der Schweiz tragen nicht nur Rechte, sondern auch klare Pflichten und potenzielle Haftungsrisiken. Neben der Verpflichtung zur Kapitaleinlage können sie in bestimmten Fällen persönlich zur Verantwortung gezogen werden – etwa bei Pflichtverletzungen oder unter bestimmten Voraussetzungen durch eine Durchgriffshaftung. Doch welche gesetzlichen Regelungen gelten, und wann kann eine persönliche Haftung eintreten?

Im vorliegenden Beitrag werden zum einen konkrete Motive und Beispiele für den Einsatz von KI-Buchhaltung vorgestellt. Zum anderen liefert der Beitrag eine Orientierung zu den besonders mit den nationalen Schweizer Anforderungen vertrauten Anbietern von entsprechenden KI-Lösungen für die Buchhaltung.

Strukturieren Sie den Inhalt Ihrer E-Mails und konzentrieren Sie sich auf alle relevanten Daten. Beim E-Mails schreiben hilft Ihnen die LOGIK-Methode, präzise und zielgerichtet zu formulieren. So bringen Sie die wichtigsten Fakten in Ihrer E-Mail rasch und einfach auf den Punkt.

Die Mietzinsgestaltung im laufenden Mietverhältnis ist bei der Geschäftsraummiete keinen eigenständigen Regeln unterworfen. Der Mietzins, einschliesslich einer allfälligen Mietzinserhöhung, kann zwischen den Parteien frei vereinbart werden. Er unterliegt – im Rahmen der Missbrauchsregelung – einzig dann einer behördlichen oder richterlichen Überprüfung, wenn dies vom Mieter verlangt wird.

Der Mieter kann den Mietzins hinterlegen, wenn das Mietobjekt einen Mangel aufweist, den der Vermieter innert einer vom Mieter angesetzten, angemessenen Frist nicht beseitigt, obwohl er von ihm beseitigt werden könnte.

Vermieter erleiden bei der Bewirtschaftung von Geschäftsräumlichkeiten immer wieder Verluste, weil Mieter zahlungsunfähig geworden sind und somit entweder kein Mietdepot geleistet wurde oder geleistetes Mietdepot aus unterschiedlichen Gründen nicht oder nicht voll beansprucht werden konnte.

Durch den Kaufvertrag verpflichten sich der Verkäufer, dem Käufer den Kaufgegenstand zu übergeben und ihm das Eigentum daran zu verschaffen, und der Käufer, dem Verkäufer den Kaufpreis zu bezahlen (OR Art. 184). Viele Juristen sind der Meinung, dass nicht nur körperliche Sachen Gegenstand eines Kaufvertrages sein können, sondern auch Forderungen und Immaterialgüterrechte. Allerdings wird bei der Übertragung Immaterialgüterrechten normalerweise ein Lizenzvertrag abgeschlossen bzw. ein gemischter Vertrag.

Dauernde Erwerbsunfähigkeit kann jeden treffen. Stellen Sie sich vor, Ihr Mitarbeiter wird plötzlich erwerbsunfähig und Sie müssen schnell und richtig handeln. Diese Schritt-für-Schritt-Anleitung unterstützt Sie dabei, an alles zu denken und zeigt Ihnen das richtige Vorgehen.

Die Abgrenzung zwischen Lohn und Spesen stellt die Praxis immer wieder vor schwierige Fragen. Gleichzeitig bestehen mit genehmigten Spesenreglementen interessante Möglichkeiten einer steueroptimalen Ausgestaltung. Im Folgenden haben wir für Sie die wichtigsten Überlegungen zum Thema Spesen Schweiz zusammengestellt.

Immer wieder ist in Publikationen zu lesen, dass Excel ein ungeeignetes und nicht mehr zeitgemässes Tool für das Controlling/Finanzwesen sei. Die als Beweise angeführten Einschränkungen von Excel lesen sich plausibel, sind nach Auffassung des Autors aber nicht zutreffend. Nutzt man als Anwender konsequent die neuen Möglichkeiten von Excel 365, insbesondere die der künstlichen Intelligenz und der Kollaboration, ergeben sich völlig andere Möglichkeiten des Einsatzes. In diesem Beitrag sollen diese Möglichkeiten im Überblick vorgestellt werden, vor allem die Chancen der Effizienzsteigerung, die sich daraus ergeben.

Weniger Arbeit, gleicher Lohn: Die 4-Tage-Woche macht es möglich. Ist sie nur eine unrealistische Vision einer arbeitsscheuen Generation oder doch die Arbeitswelt der Zukunft? Über ein vielversprechendes Arbeitsmodell, das sich anmasst, Arbeit neu zu definieren.

Die geschäftliche Nutzung privater Geräte wie Smartphones oder Tablets (Bring Your Own Device; BYOD) löst rechtliche Unsicherheit und Haftungsrisiken aus. Eine explizite Regelung im Sinne einer BYOD-Policy ist daher empfehlenswert.

Am 22. September 2024 stimmten die Bürgerinnen und Bürger über die Reform der beruflichen Vorsorge (BVG-Reform) ab. Diese Reform hatte das Ziel, die Finanzierung der zweiten Säule zu verbessern, das Rentenniveau zu sichern und die Absicherung von Menschen mit niedrigem Einkommen sowie Teilzeitbeschäftigten zu stärken. Das Stimmvolk hat die Reform abgelehnt.

Mit einem neuen Gesetz zur Besteuerung von Telearbeit stellt die Schweiz sicher, dass auch Einkommen von Arbeitnehmenden, welche im Ausland für Unternehmen in der Schweiz tätig sind, besteuert werden kann. Besonders bei einem Arbeitgeberwechsel sorgen klare Regelungen für Transparenz und Rechtssicherheit – sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmende. Erfahren Sie, wie die neue Quellensteuerverordnung die grenzüberschreitende Telearbeit betrifft und welche Pflichten auf Unternehmen zukommen.

Das Recruiting hat sich im digitalen Zeitalter grundlegend verändert. Unternehmen nutzen vermehrt soziale Medien, um potenzielle Kandidaten zu finden und anzusprechen. Richtig angewandt, ist «Social Recruiting» eine effektive Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen. Der Beitrag zeigt, welche Plattformen am besten dafür geeignet sind und wie man die Balance zwischen quantitativer Reichweite und qualitativer Ansprache findet.

Die Notwendigkeit zur Erstellung eines Sanierungsplans für ein notleidendes Unternehmen mit konkreten Sanierungsmassnahmen kann faktisch, aber auch formal erforderlich sein. So sieht Art. 725a Abs. 1 OR vor, dass der Verwaltungsrat einer Aktiengesellschaft bei Vorliegen eines Kapitalverlusts Massnahmen zur Beseitigung desselben ergreift. Zusätzlich gilt, dass der Verwaltungsrat Massnahmen zur Sanierung der Gesellschaft trifft bzw. zumindest in der Generalversammlung beantragt, sofern diese zuständig ist.

Ein Arbeitsvertrag ist kein Vertrag fürs Leben, sowohl Arbeitnehmende als auch Arbeitgeber können einseitig das Vertragsverhältnis kündigen. Welche Partei den Schritt unternimmt, kann einen grossen Unterschied ausmachen bei der Berechnung des Austrittsdatums. Kündigt der Arbeitgeber, kommen möglicherweise Sperrfristen zur Anwendung. Bei Kündigung durch den Arbeitnehmenden haben diese keine Wirkung. Oft geraten Kündigungsfrist, Sperrfrist und Lohnfortzahlungspflicht durcheinander. Dieser Artikel soll Klarheit über die Lohnfragen nach Austritt schaffen.

Moderne Lohnverarbeitungsprogramme erleichtern Lohnverantwortlichen das Leben ungemein. Sind die Lohnarten richtig hinterlegt, läuft im Normalfall automatisch alles rund. Nichtsdestotrotz gibt es immer mal wieder Fragen, gerade wenn in einem Monat spezielle Lohnzahlungen erfolgen. Wir haben für Sie einige «Dauerbrenner» zusammengestellt.

Im folgenden Beitrag werden die gesetzlichen Grundlagen, das anwendbare System, die Steuersätze und die Sonderregelung betreffend Erwerbspreis in den jeweiligen Kantonen (Steuer Kanton) aufgezeigt. Da in der Schweiz jeder Kanton ein separates Steuergesetz hat, ist es empfehlenswert, bei einem allfälligen Verkauf einer Liegenschaft das diesbezügliche kantonale Gesetz zu konsultieren. Hierunter finden Sie einen Überblick über die Regelungen in den einzelnen Kantonen.

Die Prognoserechnung (engl. Forecast) gilt heute als ein wichtiges unternehmensinternes Steuerungsinstrument, welches den Unternehmen bei disruptiven und dynamischen Marktentwicklungen im Zeitalter von VUCA (volatile, uncertain, complex, ambiguous) eine wichtige Orientierungshilfe bietet. So fällt auf, dass vor allem von kapitalmarktorientierten Unternehmen und Publikumsgesellschaften präzise Finanzprognosen nicht nur erwartet werden, sondern fehlerhafte Prognosen von Erfolgsgrössen einen Vertrauensverlust bei Investoren auslösen können, was in der Folge auch den Unternehmenswert verringert.

Die Mutterschaftsleistung wird ab dem Tag der Niederkunft ausgerichtet, also während der auf Schwangerschaft und Niederkunft folgenden Erholungszeit der Wöchnerin. Wie hoch die Entschädigung ist, welche Bedingungen für den Anspruch erfüllt werden müssen und wie die Mutterschaftsentschädigung geltend gemacht werden kann, erörtert dieser Beitrag.

Die Nachfrage nach qualifizierten Betriebswirtschaftern HF steigt in der Schweiz kontinuierlich. Unternehmen suchen Fachkräfte, die betriebswirtschaftliche Prozesse verstehen und strategische Entscheidungen treffen können. Ein Abschluss als dipl. Betriebswirtschafter HF oder dipl. Betriebswirtschafterin HF öffnet dabei nicht nur Türen zu interessanten Positionen, sondern beeinflusst auch das Gehaltsniveau deutlich. In diesem Beitrag erfahren Sie alles über die aktuellen Lohnstrukturen, Einflussfaktoren auf das Gehalt und Karriereperspektiven für Betriebswirtschafter HF in der Schweiz.

Eine professionelle E-Mail-Domain ist entscheidend für kleine Unternehmen, um Glaubwürdigkeit zu schaffen und Vertrauen bei Kunden aufzubauen. Durch die Wahl eines passenden Domainnamens können Unternehmen ihre Marke effektiv präsentieren und sich von Mitbewerbern abheben. Ein gut eingerichtetes E-Mail-System verbessert nicht nur die Kommunikation, sondern öffnet auch neue Türen im Bereich Marketing und Kundenbindung.

Die indirekte Teilliquidation betrifft den «Verkauf eines vollen Portemonnaies» und führt dazu, dass ein an sich privater steuerfreier Kapitalgewinn teilweise in einen steuerbaren Vermögensertrag umqualifiziert wird. Unternehmensverkäufe, insbesondere bei Unternehmensnachfolgen, ist diesem Institut und der Tendenz der Steuerbehörden, eine grosszügige fiskalische Auslegung vorzunehmen, Rechnung zu tragen.

Die Nutzung von Social Media bietet in der Arbeitswelt Chancen, sei dies beispielsweise im Bereich des Recruitings, des Networkings oder des Marketings. Es besteht jedoch die Gefahr, dass sich eine (zu) intensive Nutzung als Zeitfresser entpuppt. Zudem müssen Risiken in puncto Geheimhaltung, Sicherheit und Reputation im Auge behalten werden. Der nachfolgende Beitrag bietet einen Überblick über die arbeits- und datenschutzrechtlichen Bestimmungen, die zu beachten sind.

Der Lehrvertrag bildet eine Grundlage des Lehrverhältnisses und wird zwischen einem Lernenden und einem Lehrbetrieb abgeschlossen. Die gesetzlichen Grundlagen dazu bilden das Arbeitsgesetz, das Berufsbildungsgesetz und die besonderen Bestimmungen in Art. 344–346a Obligationenrecht. Subsidiär sind die Vorschriften über den Einzelarbeitsvertrag anwendbar.

Freistellungen im Arbeitsrecht sind eine im Gesetz nicht explizit geregelte Massnahme, um beispielsweise den Zugang zu vertraulichen Informationen und die Beeinflussung anderer Arbeitnehmer zu verhindern oder das Abwerben von Kunden zu erschweren.