Business Skills für Fach- und Führungskräfte

Bei der Diskussion über den Nutzen von Talent Management Systemen werden immer wieder auch Einwände vorgebracht, die als Problem für die Einführung eines Talent Management erachtet werden.

Der Nachfolgeplan konzentriert sich auf die Identifikation und Entwicklung der Talente, die in Zukunft in Schlüsselpositionen innerhalb der Organisation aufsteigen können. Erfahren Sie, was der Nutzen ist und wie zukünftige Stellenbesetzungen erfolgreich geplant werden.

Mit dem Mitarbeiterportfolio wird der Ansatz verfolgt, dass jeder Mitarbeitende über Talent verfügt. Ziel ist es, diese Begabungen zu identifizieren und zu fördern, aber auch, die «Stars» herauszufiltern und an das Unternehmen zu binden.

Talent ist ein wiederkehrendes Denk-, Gefühls- und Verhaltensmuster. Für jede hervorragend ausgeführte Rolle und Funktion braucht es Talent. Die Definition Talent umfasst dabei nicht nur besondere Fähigkeiten, sondern auch besondere Eigenschaften oder Eigenheiten, durch die sich Talente auszeichnen.

Auf dem Arbeitsmarkt sind passende Skills oft schwer zu finden und von unschätzbarem Wert. Wie identifiziert, entwickelt und nutzt man sie optimal? Skills sind Währung und Schatzkarte zugleich, was Talentmanagement zu einer faszinierenden Herausforderung in einer sich ständig wandelnden Welt macht. Erfahren Sie, wie Sie eine erfolgreiche Talentmanagementstrategie entwickeln.

Mit der Revision des Datenschutzgesetzes gibt es für Verantwortliche auch eine neue Pflicht: die Erstellung einer Datenschutz-Folgenabschätzung (DSFA), «wenn eine Bearbeitung ein hohes Risiko für die Persönlichkeit oder die Grundrechte der betroffenen Person mit sich bringen kann». Mit der Revision wurde der risikobasierte Ansatz gestärkt, und die DSFA ist eines der Instrumente dazu. Wir zeigen, wie in einem solchen Fall vorzugehen ist.

Talentmanagement ist im Zuge des Fachkräftemangels in aller Munde. Folgender Beitrag zeigt auf, welche Grundlagen geschaffen werden müssen, um Mitarbeitende und deren Talente erfolgreich identifizieren und fördern zu können.

Führungszeit, die in die Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert wird, generiert hohen Mehrwert für Mitarbeitende, die Unternehmung und die Führungskraft selbst, insbesondere durch effektives Talentmanagement.

Mehr Freizeit — mehr Nichtberufsunfälle: Wer in der Schweiz lebt und arbeitet, verletzt sich eher bei einem Unfall in der Freizeit als während der Arbeit. Was die BFU dagegen unternimmt und wie sich Prävention von Nichtberufsunfällen für Mensch und Wirtschaft auszahlt.

Googelt man Case Management auf deutschsprachigen Webseiten, werden über 1 Million Treffer angezeigt. Diese Beobachtung zeigt auf, dass dem Begriff Case Management und dessen Anwendungsgebieten eine hohe Aktualität attestiert wird, was sicherlich eine nähere Betrachtung verdient. Wir erklären Ihnen hier den Begriff und die Anwendungsgebiete.

Lesen Sie hier wichtige Informationen über Pflichten und Rechte von Käufer und Verkäufer bei der Abgabe bzw. Übernahme der Kaufsache, Prüfung zugesicherter Eigenschaften und Vereinbarung der Warenkontrolle.

Die Kosten und Auswirkungen, die durch Absenzen entstehen, werden oft unterschätzt. Was HR-Verantwortliche und Führungskräfte im Absenzmanagement tun können, um Absenzen zu vermeiden oder zu vermindern, lesen Sie im folgenden Beitrag.

Es gibt nicht beein­flussbare und beeinflussbare Absenzen: Absenzen sind nicht per se vermeidbar und problematisch. Nichts ist natürlicher als ab und zu ein paar Tage krank zu sein und sich dann zu schonen und nicht zu arbeiten. Im besten Fall ist es ein kleiner Unfall oder eine Erkältung, die nach wenigen Tagen wieder ausgeheilt sind. Im schlechtesten Fall erkrankt jemand an Krebs, an einer Autoimmunerkrankung oder chronischen Schmerzen. Bezogen auf die gesamten Absenzkosten in einer Organisation kosten die Kurzabsenzen weniger als 10 % davon. Sie verursachen allerdings - je nach Arbeitssituation - erheblichen organisatorischen Aufwand und damit auch entsprechende Unzufriedenheit bei KollegInnen und Vorgesetzten, wegen der Unberechenbarkeit dieser Kurzabsenzen.

Das dynamische Umfeld, in dem sich Unternehmen heute behaupten müssen, macht eine Budgetplanung zwar schwierig, aber nicht unmöglich. Es bestehen zwar gewisse Herausforderungen in der VUCA-Welt, aber gerade wegen diesen Unsicherheiten ist es wichtig, dass man eine effiziente und effektive Budgetplanung erstellt. Wie die Budgetplanung gelingt, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Das Ziel von Unternehmenskooperationen liegt in der Steigerung des individuellen Unternehmenserfolgs dank der Ausnutzung von Synergieeffekten im Unternehmensverbund. Eine Öffnung der Unternehmensgrenzen bedingt aber für die Kooperationsteilnehmer zugleich ein höheres Mass an Koordination, die von der Planung über die Steuerung bis zur Kontrolle strategischer und operativer Aktionen reicht und so zu hohen Anforderungen an ein Kooperationscontrolling führt.

Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ist das Absenzenmanagement das quantitative Zahlengerüst, welches als Grundlage für die Planung und Umsetzung zielgerichteter Massnahmen dient und welches die Grundvoraussetzung für die konsequente und systematische professionelle Betreuung und Begleitung von kritisch erkrankten Mitarbeitenden im Sinne eines Case Managements überhaupt ermöglicht.

Als Betreibung (oder auch Schuldbetreibung) bezeichnet man ein Verfahren zur Eintreibung von Geldforderungen, das durch einen Gläubiger aufgrund eines Betreibungsbegehrens in Gang gesetzt werden kann.

Heute vergeht kaum noch ein Tag, an dem Künstliche Intelligenz (KI) uns nicht einen Teil der Arbeit abnimmt. So schreibt, gestaltet, empfiehlt oder entscheidet sie bei der Erstellung von Produkttexten, Blogeinträgen, Webseiten bis hin zu Bewerbungsentscheidungen mit. Insbesondere Texte, Bilder und Videos, die früher zwingend die kreative Mitarbeit von Menschen benötigten, werden heute oftmals von KI erzeugt. Doch je breiter KI-Inhalte verwendet werden, desto dringlicher wird die Frage: Müssen wir als Nutzer oder Konsumenten wissen, ob ein Inhalt von einer KI erstellt wurde und muss sogar darauf hingewiesen werden? Ist eine Kennzeichnung notwendig?

Agile IT-Projekte benötigen spezielle Verträge. Diese Verträge ermöglichen flexible IT-Projekte durch iterative Anpassungen und dynamische Qualitätskriterien, die sich an wechselnde Anforderungen anpassen – weg von starren Vorgaben klassischer Modelle.

Betreibungen Schweiz wirken auf den ersten Blick standardisiert. In der Praxis entscheiden jedoch Details über Erfolg oder Stillstand eines Verfahrens. Dieser Beitrag beleuchtet typische Spezialfälle und zeigt, welche zusätzlichen Angaben im Betreibungsbegehren zwingend sind, damit Forderungen durchsetzbar bleiben.

Vom Marketingleiter zum Investment-Manager: Wer SEO-Erfolge nur mit technischen Kurven belegt, redet an der Geschäftsführung vorbei. Es ist Zeit, die Sprache des CFO zu lernen – und mit klarem SEO-Reporting zu zeigen, welchen messbaren Beitrag Suchmaschinenoptimierung zum Unternehmenserfolg leistet.

Der nachfolgende Beitrag wirft einen Blick auf die Anforderungen und Aufgaben der Finanzbuchhaltung und beleuchtet, wie neue Technologien, einschliesslich künstlicher Intelligenz und Automatisierung, die Zukunft dieses Bereichs gestalten. Erfahren Sie, wie Unternehmen sich den Herausforderungen der modernen Finanzbuchhaltung stellen und welche Chancen sich in einer digitalisierten Welt bieten.

Wenn Daten zwischen Behörden ausgetauscht werden, braucht es hierfür ebenfalls eine rechtliche Grundlage. Die Tatsache, dass die Behörden beim gleichen Staat bzw. bei der gleichen Gemeinde sind, ändert daran nichts. Der Datenaustausch zwischen Behörden wird deshalb in den Datenschutzgesetzen des Bundes und der Kantone ausdrücklich geregelt. Nachstehend wird der Datenaustausch des Bundes beleuchtet, wie er im revidierten Datenschutzgesetz (revDSG) geregelt ist.

Das Rechnungslegungsrecht sieht vor, dass der Geschäftsbericht vom Vorsitzenden des obersten Leitungs- oder Verwaltungsorgans sowie zusätzlich von der für die Rechnungslegung zuständigen Person zu unterzeichnen ist. In der Praxis stellt sich die Frage, wie diese Norm von Unternehmen mit nur einem Gesellschafter und keinem weiteren Mitarbeiter einzuhalten ist.

Hektik pur. Voll im Stress. Und von Ruhe keine Spur. Gönnen Sie sich in solchen Augenblicken eine Auszeit – um wieder Ruhe finden zu können. Mit nur 3 leichten Übungen entspannen Sie sich.

Ausländische Unternehmen, die in der Schweiz mehrwertsteuerpflichtige Leistungen in Anspruch genommen haben, können unter bestimmten Bedingungen eine Rückerstattung der Mehrwertsteuer beantragen. Welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen, lesen Sie in diesem Beitrag.

Die MWST-Befreiung für Ausfuhrlieferungen bietet Unternehmen einen klaren Vorteil, wobei der Beweis der tatsächlichen Ausfuhr ist wichtig ist. Erfahren Sie in diesem Beitrag, welche Dokumente nötig sind, um Ihre Steuerbefreiung in der Schweiz und EU korrekt geltend zu machen.

AHV/ALV- und FAK-Jahresabrechnungen sind wichtige Dokumente, die Arbeitgeber jedes Jahr für ihre Mitarbeitenden erstellen müssen. In diesen Abrechnungen werden alle Lohnzahlungen und Beiträge für die verschiedenen Sozialversicherungen aufgelistet. Die Jahresabrechnung ist für Arbeitgeber wichtig, da sie für die korrekte Abführung der Beiträge und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften verantwortlich sind.

Die Quick Fixes der EU MWST bringen klare Vorgaben für Konsignationslager, Reihengeschäfte und den Belegnachweis. Erfahren Sie in diesem Beitrag, welche Pflichten für Schweizer Unternehmen im grenzüberschreitenden Handel gelten und wie Sie Steuerfallen vermeiden.

Jedes Start-up, jeder Mittelständler und jeder Gründer muss sich regelmässig fragen, wie sie ihre Organisation nachhaltig wachsen lassen können. Was ist die richtige Strategie, um sich im Markt von den Wettbewerbern abzuheben und potentielle Kunden anzusprechen? Was sind die Unterscheidungsmerkmale und machen diese wirklich das Unternehmen besser? Wie kann man positive Merkmale konservieren und weiterentwickeln, so dass die Organisation nicht von der schnellen Marktentwicklung überrannt wird?

Der Erwerb einer Immobilie kann in der Schweiz teuer werden, insbesondere durch die Handänderungssteuer Schweiz. Doch unter bestimmten Voraussetzungen sind Steuerbefreiungen oder -ermässigungen möglich – insbesondere beim Kauf eines Eigenheims.

Bestimmte von der MWST ausgenommene Leistungen können freiwillig versteuert werden (sog. Option). Ist eine rückwirkende Option möglich? Und falls ja – wie lange zurück darf man gehen? Der jüngste Bundesgerichtsentscheid zu dieser Thematik enthält die Antworten.

Der elektronische Handel boomt – doch gerade beim grenzüberschreitenden Verkauf gelten für Schweizer Unternehmen spezielle MWST-Vorschriften. In diesem Beitrag erfahren Sie mehr zum Thema elektronischer Handel innerhalb der EU und worauf Sie achten müssen.

Auch im Personalbereich lässt sich die Portfolio-Logik anwenden, indem ein Personal-Portfolio erstellt wird, das Mitarbeitende oder Teams systematisch hinsichtlich ihrer Leistung und Potenziale analysiert und so gezielte Personalstrategien ableitet.

Elektronische Dienstleistungen in der EU sind grundsätzlich am Sitz, Wohnort oder gewöhnlichen Aufenthaltsort des Dienstleistungsempfängers steuerbar. Die Erbringung von einer elektronische Dienstleistung an Nichtsteuerpflichtige bedingt mindestens eine MWST-Registrierung in der EU.

Das Personalcontrolling ist als Teilbereich des gesamten Unternehmenscontrollings in erster Linie auf die jeweilige Belegschaft eines Unternehmens fokussiert. In der Regel stehen dabei Gruppen von Mitarbeitenden und nicht der einzelne Mitarbeitende im Vordergrund.

People Analytics schafft Mehrwert durch eine bestimmte Denkart, welche implizite Annahmen und Entscheidungsmuster sichtbar und überprüfbar macht. Auch ein KMU kann mit geringer Datenmenge ein solch wertschöpfendes, unternehmensspezifisches Human Capital Management installieren. Denn bereits solide deskriptive Datenauswertungen und kritisches Denken ermöglichen aus Personaldaten Mehrwert für das Unternehmen wie auch die Mitarbeitenden zu schaffen.

Vor lauter Kanälen und neuen Strategien sieht manch ein Rekrutierungsverantwortlicher den Wald nicht mehr. Wie kann man den Überblick bewahren und wissen, was «funktioniert» hat und was weniger? KPIs im Recruiting helfen dabei, genau das zu erkennen. Controlling wird immer mehr zum wirksamen Instrument im Recruiting. Und dabei muss das Messen von Kennzahlen nicht einmal kompliziert sein.

Sie haben den passenden Mitarbeiter gefunden? Ich gratuliere – nun beginnt das Preboarding (Vorbereitungsphase). Diese Phase beginnt bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages und geht bis zum ersten Arbeitstag. Da die Personalkosten ein grosser Kostenblock eines jeden Unternehmens sind, besteht nun ein starkes Interesse an einer effizienten, nachhaltigen Integration des neuen Mitarbeitenden. Ein gut strukturiertes Einführungsprogramm hilft dem neuen Mitarbeitenden, sich schnell in das Unternehmen einzufinden.

In diesem Beitrag wird der Generalunternehmervertrag (GU-Vertrag) kurz erläutert. Der Generalunternehmer übernimmt die gesamte Ausführung eines Bauwerks und ist gegenüber dem Besteller (Bauherrn) alleine für die Erstellung verantwortlich. Erfahren Sie nachfolgend mehr zu den Vor- und Nachteilen eines GU-Vertrags.

Das Zurverfügungstellen von Waren beim Erstabnehmer ist sehr beliebt, da dies liquiditätsschonend für den Kunden die Lieferzeit verkürzt. Während das Konsignationslager von einem Ausländer in der Schweiz einfach zu bewerkstelligen ist, birgt der Artikel 17a der EU-MWSTSYSTRL einige Stolpersteine.

Bei der Planung für den dritten Lebensabschnitt spielen die Lage und Erreichbarkeit, der Ausbaustandard, z. B. rollstuhlgängig, und die Kosten des selbst bewohnten Eigenheimes eine wichtige Rolle. Welche ehe- und erbrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte sind zu berücksichtigen, wenn eine Liegenschaftsübertragung an die Nachkommen stattfinden soll.

Nach Erstellung des Jahresabschlusses durch ein Unternehmen muss dieser – sofern eine Revisionspflicht besteht – der externe Revisionsstelle zur Prüfung vorgelegt werden. Die externe Revisionsstelle übernimmt dabei gesetzlich definierte Aufgaben und Pflichten im Rahmen der Abschlussprüfung.

Welche Wörter wollen Bewerbende und Mitarbeitende in der Kommunikation mit HR-Leuten lesen? Welche Floskeln gilt es zu vermeiden und wie schreiben wir einladend, modern – einfach anders? Dieser Beitrag zeigt anhand mehrerer Tipps auf, wie HR Kommunikation gelingt und bietet Ihnen als Gratis-Download eine Mustervorlage für einen Eintrittsbrief.

Warum ist ein moderner Schreibstil gerade im HR so wichtig? Und was macht einen guten Text eigentlich aus? Dieser Beitrag zeigt vier Kriterien einer gelungenen schriftlichen Kommunikation für HR-Texte auf – inklusive einiger Vorher-Nachher-Beispiele.

Das moderne Unternehmensumfeld erfordert eine Neuorientierung in der Art und Weise, wie Unternehmen Talente anziehen und binden. Der Schlüssel dazu liegt in der Entwicklung von Employer Branding hin zu Opportunity Branding und Job Marketing, wobei Authentizität eine zentrale Rolle spielt. Traditionelles Employer Branding, das sich auf das Unternehmensimage, die Kultur und Werte konzentriert, reicht nicht mehr aus.