Die Arbeitswelt von morgen eröffnet Unternehmen und Beschäftigten viele neue Chancen – gleichzeitig fordert sie sie mehr denn je heraus. Der tiefgreifende Wandel, ausgelöst durch Digitalisierung, Dekarbonisierung, Demografie und Deglobalisierung, verändert die Strukturen der Wirtschaft nachhaltig. Hinzu kommen politische und gesellschaftliche Umbrüche, die als zusätzliche Rahmenbedingungen wirken. Um diesen Herausforderungen zu begegnen und die neuen Chancen zu nutzen, sind Zukunftskompetenzen von zentraler Bedeutung – sie befähigen Menschen und Organisationen, sich erfolgreich in einem dynamischen, komplexen Umfeld zu behaupten und aktiv mitzugestalten.