Business Skills für Fach- und Führungskräfte

Lesen Sie hier wichtige Informationen über Pflichten und Rechte von Käufer und Verkäufer bei der Abgabe bzw. Übernahme der Kaufsache, Prüfung zugesicherter Eigenschaften und Vereinbarung der Warenkontrolle.

Gewöhnliche Vermögensverwaltung oder selbstständige Erwerbstätigkeit? Wann kann gewöhnliche Vermögensverwaltung (Käufe und Verkäufe von Vermögenswerten, wodurch ein Kapitalgewinn entsteht) als selbstständige Erwerbstätigkeit qualifiziert werden? Je nach Qualifikation zieht dies andere steuerliche Folgen nach sich.

Manchmal kommt es vor, dass ein Käufer eines Grundstücks samt Haus oder der Käufer einer Wohnung mit Forderungen von Handwerkern konfrontiert wird, welche er zuvor nie gesehen hat, und dies, obwohl der volle Kauf-/Werkpreis für das Grundstück mit Haus oder die Wohnung schon bezahlt wurde. Dann hat sich das "Doppelzahlungsrisiko" über das Bauhandwerkerpfandrecht manifestiert.

In der Praxis kommt es nicht selten vor, dass es ein Vermieter unterlässt, vom Mieter eine Sicherheitsleistung zu verlangen. Unter gewissen Voraussetzungen kann er dies während des laufenden Mietverhältnisses nachholen.

Die Bücher von Adolph Freiherr von Knigge waren etwas ganz Spezielles. Denn sie waren nicht gespickt mit Details oder kleinlichen Vorschriften, die alle Ausnahmefälle regelten. Es waren allgemeine Hinweise, wie man sich am besten und am einfachsten benimmt. Viele Vorschriften waren von den Zeremonien und Ritualen geprägt, die in den Adelshäusern oder Kirchen zelebriert wurden. Die meisten anderen Vorschriften waren jedoch Lebensweisheiten, die aus der Antike überliefert wurden. Heute hinterlassen die Gedanken an gute Manieren zwiespältige Gefühle. Auf der einen Seite steht das Wissen: Nur mit Höflichkeit und Respekt ist Erfolg möglich. Andererseits empfinden wir die altmodischen Rituale manchmal als einengend oder unpassend.

Wie in jedem normalen Werkvertrag stellt der Werklohn oder der Werkpreis eines der wesentlichen während der Vertragsverhandlung zu definierenden Elemente dar. Der Werklohn stellt die Gegenleistung des Bestellers (Bauherrn) für das Erstellen eines Werkes durch den Totalunternehmer dar.

Sitzungen können unterschiedlich gestaltet werden. Sie können als Sitzungsleitende/r entweder definieren worüber Sie reden und wie darüber gesprochen wird oder Sie können die Sitzung so gestalten, dass eine wahre Co-Kreation möglich wird.

Agiler, digitaler, innovativer: Das ist das Wesentliche, um als Unternehmen die Zukunft erreichen zu können. Doch die Mitarbeitenden ersaufen in Bürokratie. Um Zeit und Raum für Neues zu schaffen, müssen zunächst die Altlasten weg. Ein „Minus50“-Programm und „Kill a stupid rule“ sind dafür die richtigen Tools um den Bürokratieabbau zu starten.

Die Kommunikation via E-Mail hat vieles vereinfacht. Dennoch geht in der Flut von elektronischer Post, die wir täglich zu bewältigen haben, vieles unter und es können leicht Missverständnisse entstehen. Um dies zu verhindern, sollten Sie sich beim E-Mail schreiben an einige Regeln halten, die dem Empfänger das Lesen leichter machen.

Die Hauptleistungspflicht des Arbeitgebers besteht in der Ausrichtung des Lohns. In gewissen Situationen hat jedoch auch der Arbeitgeber gegenüber dem Mitarbeitenden (Geld-)Forderungen. Solche Forderungen gegenüber Mitarbeitenden können aus ganz unterschiedlichen Gründen entstehen. In welchen Konstellationen dies in erster Linie der Fall ist und wie der Arbeitgeber diesfalls vorgehen kann, wird im Folgenden aufgezeigt.

Kennzahlen sind als Mittel zur Unternehmensanalyse und Entscheidungsvorbereitung heute in Unternehmen unverzichtbar, weil mit ihnen betriebswirtschaftliche, quantitativ erfassbare Sachverhalte prägnant wiedergegeben werden können. Lesen Sie in diesem Beitrag mehr zu den Kennzahlen und profitieren Sie von unserer Arbeitshilfe zum Sofort-Download.

Rückstellungen bilden gehört zu zentralen Aufgaben im Jahresabschlussprozess. Jedoch müssen steuerrechtliche Aspekte bei der Bildung von Rückstellungen berücksichtig werden. Gleichzeitig können sie auch für die Steueroptimierung genutzt werden.

Die Aufhebung der Industriezölle trat am 1. Januar 2024 in Kraft. Der Bundesrat hat dies in seiner Sitzung vom 2. Februar 2022 entschieden, nachdem das Schweizer Parlament am 1. Oktober 2021 in seiner Schlussabstimmung die Vorlage über die Abschaffung der Industriezölle angenommen hat. Als eines der Hauptargumente wurde die Entlastung für Konsumenten und Wirtschaft in finanzieller und auch administrativer Hinsicht angeführt. Zudem soll der Schweizer Zolltarif vereinfacht werden, um weitere Synergien zu schaffen. Trotz einer möglichen Vereinfachung bei der Einfuhr von Industrieprodukte in die Schweiz und geringeren Kosten, sind hinsichtlich der Compliance-Vorgaben im Bereich der Nutzung von Freihandelsabkommen aktuell keine Vereinfachungen vorgesehen.

Dubai hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten von einer aufstrebenden Handelsmetropole zu einem der weltweit führenden Standorte für internationale Geschäfte entwickelt. Die Stadt ist ein Schmelztiegel aus Tradition und Moderne, ein Ort, an dem Wolkenkratzer und Wüstensand, Luxus und Arbeitsalltag, Religion und internationale Geschäftspraxis nebeneinander existieren. Für viele europäische Geschäftsführer stellt sich die Frage, ob eine Auswanderung nach Dubai als Geschäftsführer nicht nur eine spannende Möglichkeit, sondern auch ein sinnvoller Schritt für die Zukunft des Unternehmens ist – jedoch nicht durch das blosse Versetzen der bestehenden Gesellschaft, sondern über die Gründung einer neuen Firma in Dubai und den geordneten Umgang mit der Altgesellschaft. Neben steuerlichen Vorteilen und beeindruckender Infrastruktur spielen auch Aspekte wie kulturelle Unterschiede, rechtliche Rahmenbedingungen und die langfristige Lebensplanung eine entscheidende Rolle.

Wirksame Führung entsteht nicht zufällig. Neun Kompetenzen sind entscheidend, damit Teams und Organisationen wachsen können. In unserer Trilogie zum Thema modernes Leadership stellen wir sie vor. Den Auftakt macht Teil 1: Wie Führungspersonen Richtung geben, das Engagement fördern und Teammitglieder befähigen – ganz im Sinne von modernem Leadership.

Fragen zum «Bonusanspruch» sind in der Praxis sehr häufig anzutreffen. Da sich der Bonusbegriff nicht im Gesetz findet, muss im Einzelfall geprüft werden, ob sich der vereinbarte «Bonus» als Gratifikation im Sinne von Art. 322d OR oder als Lohnbestandteil im Sinne von Art. 322 OR qualifizieren lässt. Diese Unterscheidung ist praktisch von grosser Relevanz, da sie verschiedene Rechtsfolgen auslöst.

Sind sämtliche Herausforderungen durch die strategischen Optionen und Stossrichtungen abgedeckt? Oder weist die Strategie Lücken auf, so dass Gefahren nicht gemieden, Chancen nicht genutzt, Stärken nicht ausgebaut und Schwächen nicht abgebaut werden? Gibt es eventuell strategische Optionen, die im leeren Raum stehen, weil sie ohne eine entsprechende strategische Herausforderung in die Strategie aufgenommen wurden?

Jeder kennt die SWOT, jeder wendet sie an – ob in einem Workshop mit einem Brainstorming oder als Ergebnis einer umfassenden Unternehmensanalyse. Kaum eine Präsentation, kaum eine Unternehmensstudie kommt ohne eine mehr oder weniger fundierte SWOT-Analyse daher. Aber anstatt das wahre Potenzial dieses Instrumentes auszuschöpfen, wird die SWOT meist missbraucht als ein Lückenfüller und in vielen Fällen für „Erwartungsmanagement“ eingesetzt. Dabei lassen sich aus einer SWOT echte strategische Herausforderungen eines Unternehmens ableiten, mit denen die Robustheit einer Strategie überprüft werden kann.

Unter Joint Venture versteht man eine Zusammenarbeit zwischen zwei oder mehreren Unternehmen, durch die alle Beteiligten gewinnen. Häufig ist Joint Venture verbunden mit einer Kapitalübertragung oder einer Neugründung eines Unternehmens obwohl es als solches keine Unternehmensform ist. Lesen Sie hier mehr dazu.

Das Stelleninserat ist publiziert, die ersten Bewerbungen treffen ein. Nun gilt es, mit den Bewerbenden richtig umzugehen. Worauf lohnt es sich hier speziell zu achten? Was ist das A und O einer guten Bewerberkommunikation? Die 5 wichtigsten Regeln im Überblick.

Angst haben kommt in vielen Schattierungen daher. Die Angst kann eine freundliche Warnerin sein, die uns schützt. Sie kann uns kurzzeitig aus der Reserve locken und zu Höchstleistungen führen. Dauerhafte Angst hingegen versetzt den Körper in permanente Alarmbereitschaft, sie mindert seine Leistungskraft und ruiniert die Gesundheit. Vor allem aber sabotiert andauernde Missstimmung die Fähigkeit des Gehirns, sein Bestes zu geben. So wird in Angstkulturen allerhöchstens Mittelmässigkeit erzeugt.

Produktivität entsteht nicht allein durch Disziplin oder Technik – sie wächst in einem Umfeld, das Konzentration zulässt und Energie erhält. Wer dauerhaft leistungsfähig bleiben will, braucht mehr als To-do-Listen und Deadlines. Die Gestaltung des Arbeitsumfelds ist ein zentraler Faktor, der oft unterschätzt wird. Kleine Veränderungen in Raumstruktur, Geräuschkulisse oder Lichtverhältnissen können einen spürbaren Unterschied machen. Statt auf grosse Umbrüche zu setzen, lohnt es sich, an feinen Stellschrauben zu drehen, die den Büroalltag leiser, übersichtlicher und gesünder machen. Ein passendes Umfeld ist kein Luxus, sondern ein Werkzeug, das die eigene Leistungsfähigkeit trägt.

Ein Immobilienverkauf ist immer mit zahlreichen organisatorischen Aufgaben und einer guten Vorbereitung verbunden. Beim geplanten Verkauf eines Gewerbeobjekts ergeben sich eine ganze Reihe weiterer Herausforderungen. Die strategische Vermarktung und die steuerliche Behandlung sind ebenso essenziell wie die umfassende Kenntnis zu allen objekt- und lagespezifischen Fakten

Ab einer gewissen Grösse sollten sich Unternehmen in der Schweiz Gedanken um eine passende Immobilie machen. Eine solche ist zwar mit hohen Kosten verbunden, aber unausweichlich für langfristige Stabilität und Wachstum. Die Auswahl einer passenden Immobilie ist allerdings gar nicht so einfach. Firmen müssen einige Faktoren berücksichtigen und ein paar der wichtigsten schauen wir uns in diesem Artikel an.

Viele Führungskräfte machen unbewusst Fehler, die Motivation und Zusammenarbeit im Team zerstören. Im Video erfahren Sie, welche drei Managementfehler echte „Killer“ sind und wie Sie sie ganz einfach vermeiden können. Sie entdecken, warum Vertrauen statt Kontrolle wirkt, wie klare Kommunikation Missverständnisse verhindert und weshalb Anerkennung ein entscheidender Erfolgsfaktor ist. Schauen Sie rein und holen Sie sich wertvolle Impulse für eine Führung, die begeistert.

Bei der Freistellung Schweiz verzichten Arbeitgeber freiwillig auf die Arbeitsleistung der Arbeitnehmenden während der Kündigungsfrist. Worauf es bei der Freistellung zu achten gilt, zeigt folgender Beitrag.

Ziel eines technischen Gutachtens ist es, eine technische Frage klar zu beantworten. Finden Sie hier detaillierte Information und ein Muster zur Erstellung eines Baugutachtens.

In der Arbeitswelt spielen Arbeitskräfte im Stundenlohn eine entscheidende Rolle. Ihr Lohn wird auf Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden berechnet, nicht auf Basis eines fixen Monatsgehalts. Diese Beschäftigungsform ist vor allem in Branchen mit schwankendem Personalbedarf verbreitet, wie etwa in der Gastronomie, im Detailhandel, im Baugewerbe oder in der Eventbranche. Doch es gibt Herausforderungen und Stolpersteine für Stundenlöhner, die es zu überwinden gilt.

Wer gründlich plant, behält die Kontrolle über die Personalkosten. Bei der Budgetierung fürs kommende Jahr gilt es, frühzeitig bekannte Austritte, geplante Neueintritte sowie Änderungen im Stellenpensum zu berücksichtigen. Je nach Anspruch an die Genauigkeit können Arbeitgeberbeiträge zu Sozialversicherungen pauschal geschätzt oder detailliert pro Person berechnet werden. Moderne Softwarelösungen unterstützen dabei, den Aufwand zu minimieren und zu präzisieren.

Die einfache Gesellschaft gemäss Art. 530 OR ist die Grundform im schweizerischen Gesellschaftsrecht und kommt immer dann zur Anwendung, wenn die Voraussetzungen einer anderen Gesellschaftsform nicht erfüllt sind. Laut OR ist die einfache Gesellschaft “die vertragsmässige Verbindung von zwei oder mehreren Personen zur Erreichung eines gemeinsamen Zweckes mit gemeinsamen Kräften oder Mitteln”. Die einfache Gesellschaft ist im Schweizer Obligationenrecht in den Artikeln 530 bis 551 OR geregelt.

Ein Erbteilungsvertrag ist zwar nicht obligatorisch, aber trotzdem auch dann zu empfehlen, wenn die Erbteilung einvernehmlich verlaufen ist, auch im Hinblick darauf, dass die übernommen Gegenstände und das Vermögen später mal weitervererbt werden und dann keine Streitigkeiten entstehen sollen.

Wer Nachkommen, den Ehegatten, die eingetragene Partnerin oder Partner hinterlässt, kann bis zu deren Pflichtteil über sein Vermögen von Todes wegen verfügen (Art. 470 ZGB). Mit dem neuen Erbrecht wurde die Pflichtteilsregelung geändert. Der Pflichtteil beträgt grundsätzlich die Hälfte der gesetzlichen Erbschaft (Art. 471 ZGB). Damit wurden die Pflichtteile der Kinder reduziert. Pflichtteile für Eltern wurden ganz abgeschafft.

Die Schweizer Wirtschaft verdient gemäss Bundesamt für Statistik jeden zweiten Franken im Ausland. Damit Schweizer Unternehmen für den internationalen Markt konkurrenzfähig produzieren können, benötigen sie Zugang zu günstigen Rohstoffen und Halbfabrikaten. Zudem sind Einsparungen möglich durch die Anwendung von speziellen Zollverfahren wie beispielsweise der aktiven und passiven Veredelung. Hiermit kann vermieden werden, dass der Preis der Endprodukte durch Zölle und andere Verbrauchssteuern mehr als erfoderlich erhöht wird.

Die Anforderungen an moderne Führungskräfte verändern sich in rasantem Tempo. Während in der Vergangenheit Stabilität, Kontrolle und eine klare Hierarchie im Vordergrund standen, verlangt die Gegenwart nach Flexibilität, Innovationsgeist und der Fähigkeit, Verantwortung auf mehreren Ebenen zu tragen. Unternehmen bewegen sich heute in einem Umfeld, das geprägt ist von technologischem Fortschritt, globaler Vernetzung und wachsender gesellschaftlicher Erwartungshaltung. In dieser Gemengelage entsteht ein Spannungsfeld, das sich treffend als Zwischen Innovation und Verantwortung – Die moderne Geschäftsleitung im Wandel beschreiben lässt. Wer hier erfolgreich bestehen will, braucht mehr als nur klassische Managementfähigkeiten. Gefragt sind Mut zur Veränderung, Verständnis für neue Technologien und gleichzeitig ein ethisches Bewusstsein, das über kurzfristige Erfolge hinausreicht.

Nachhaltigkeit ist längst kein Nischenthema mehr, sondern ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Gewerbeimmobilien. Investoren, Betreiber und Mieter achten verstärkt darauf, dass Immobilien nicht nur wirtschaftlich rentabel, sondern auch ökologisch und sozial verträglich gestaltet werden. Besonders im Bereich der Wasserwirtschaft gewinnt das Thema an Relevanz: Regenwassernutzung, Regenwassermanagement, Retentionssysteme und Ressourceneffizienz spielen eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, ökologische Verantwortung mit ökonomischem Nutzen zu verbinden.

In vielen Berufen ist ortsunabhängiges Arbeiten technisch längst möglich. Werden dabei Landesgrenzen überschritten, wird der Rechtsrahmen zunehmend komplex. Was Arbeitgeber beachten müssen, welche Faktoren entscheidend sind und wie Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden ortsunabhängiges Arbeiten und flexible Arbeit auch über Landesgrenzen hinweg rechtssicher ermöglichen können, beantworten wir in diesem Beitrag.

Outsourcing bedeutet, dass ein Unternehmen Aufgaben und Unternehmensstrukturen an Drittfirmen auslagert, z.B. Buchhaltung, Transport, IT-Bereich. Der Begriff Outsourcing beruht auf den englischen Wörtern „out“ und „source“. Dazu müssen genaue Vereinbarungen über Leistungsstandard, Datenschutz, Geheimhaltung und Kontrolle getroffen werden. Meistens verfolgt man damit das Ziel, Kosten einzusparen und sich auf die Kernaufgaben zu konzentrieren. Ein Nachteil kann die Abhängigkeit von externen Dienstleistern werden, z.B. wenn diese in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten. Mehr zum Thema Outsourcing-Verträge erfahren Sie in diesem Beitrag.

Mit der Schwangerschaft beginnt für die künftigen Eltern ein ganz besonderer Lebensabschnitt. Doch welche Arbeiten in der Schwangerschaft sind rechtens? Dieser Beitrag bringt Klarheit.

Die Rückerstattung der Verrechnungssteuer ist in den Art. 21 ff. VStG geregelt. Der Rückerstattungsanspruch ist an verschiedene Bedingungen gekoppelt. Für KMU können sich hier einige Knacknüsse ergeben. Lesen Sie hier, was es zu beachten gibt.

Im Rahmen der Vorbereitung des Vertragsabschlusses und beim Vertragsabschluss wurden zwischen den Parteien die bekannten und die voraussehbaren Punkte geregelt. In der Phase der eigentlichen Bauausführung werden nun unerwartete Ereignisse eintreten, die qualitativ, terminlich und kostenmässig für die Bauherrschaft und den Unternehmer Folgen haben.

In diesem Beitrag wird auf die folgenden drei Teilbereiche des Projektmanagements eingegangen: Das Risikomanagement, das Stakeholdermanagement und die Projektkommunikation.

Die Erfolgsrechnung nach OR (auch Gewinn- und Verlustrechnung genannt) ist das zweite Element der Jahresrechnung und somit gemäss Art. 958 Abs. 2 OR zugleich ein Element der Rechnungslegung. Die Erfolgsrechnung stellt zum einen die Ertragslage des Unternehmens über den Zeitraum des Geschäftsjahres dar und weist zum anderen die Ursachen für den Erfolg der Abrechnungsperiode aus. Vor allem deshalb dient sie auch als Basis für die Erfolgsanalyse.

Die Erben erwerben die Erbschaft als Ganzes mit dem Tode des Erblassers kraft Gesetz (Art. 560 ZGB). Sie bilden dabei eine Erbengemeinschaft, in deren Rahmen – mit Vorbehalt der gesetzlichen Ausnahmen – die Forderungen, das Eigentum, die beschränkten dinglichen Rechte und der Besitz des Erblassers ohne weiteres auf sie übergehen, und die Schulden des Erblassers werden zu persönlichen Schulden der Erben.

In diesem Beitrag erfahren Sie, welche sieben Schritte Sie für eine (weitere) erfolgreiche Digitalisierung im Finanzbereich beachten sollten. So können Sie auch ambitionierte Ziele leichter realisieren und die Herausforderungen einfacher überwinden.

Das Steuerrisiko ist für alle Unternehmen von Bedeutung, da dessen Nichtbeachtung nicht nur negative finanzielle Konsequenzen in Form von Nachzahlungen und Bussen haben kann, sondern auch die Reputation des Unternehmens beschädigen kann. Der vorliegende Beitrag zeigt, welche die in der Praxis wichtigsten Steuerrisiken sind, warum diese eine erhöhte Aufmerksamkeit erhalten sollten und welche Möglichkeit besteht, durch ein steuerbezogenes IKS den Steuerrisiken zu begegnen.