Business Skills für Fach- und Führungskräfte

Ein wirkungsvolles Stressmanagement bedeutet, die persönliche Energiebilanz durch gezielte Selbstmanagement-Strategien zu optimieren. In diesem Beitrag werden Handlungsfelder im Kontext von Zeitmanagement vorgestellt – Perfektionsanspruch reduzieren und die eigene Verhandlungsposition bei Arbeitsüberlastung stärken.

Seit dem 25. Mai 2018 gilt die EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO), auch bekannt unter ihrer englischen Bezeichnung General Data Protection Regulation (GDPR). Die EU hat in Art. 3 Abs. 2 EU-DSGVO das sog. Marktortprinzip verankert. Dies bedeutet, dass das EU-Datenschutzrecht immer dann zur Anwendung kommt, wenn personenbezogene Daten von Personen bearbeitet werden, die sich in der EU befinden, auch wenn das bearbeitende Unternehmen selbst keinen Sitz in der EU hat, sich aber entweder mit dem Angebot von Waren oder Dienstleistungen an Kunden in der EU richtet oder das Verhalten von Personen in der EU beobachtet wird.

Kanban ist eine Methode, die ursprünglich in den 1940er-Jahren für die Produktionsprozesssteuerung bei Toyota in Japan entwickelt wurde. Heute ist Kanban eine effiziente Echtzeitmethode, mit der Sie Teamarbeit sowie auch viele verschiedene Prozesse gut analysieren, visualisieren, verbessern und steuern können.

Verdichtetes Bauen ist sowohl in aller Munde als auch eine Vorgabe des Raumplanungsgesetzes des Bundes. Je grösser die Gebäude und je kleiner die zu beachtenden Abstände werden, desto mehr steigt das Risiko von langwierigen Rechtsmittelverfahren.

Das schweizerische Zivilrecht kennt eine Mehrzahl von Normen, die dem Eigentümer von Grundstücken im Schadensfall eines Dritten, insbesondere eines Nachbarn, eine Haftung auferlegen. Diesen gilt es nicht zuletzt vor allem während der Bauphase besonders Rechnung zu tragen. In diesem Beitrag werden die einzelnen Haftungsgrundlagen beleuchtet und es wird darauf eingegangen, worauf der Bauherr zu achten hat, um sich bestmöglich zu schützen.

Sie sind als neue Führungskraft berufen? Herzlichen Glückwunsch. Jetzt liegen interessante und herausfordernde Wochen vor Ihnen. Es gilt, der erste Eindruck ist entscheidend, und diesen Effekt des ersten Eindrucks sollten Sie maximal positiv für sich nutzen. Dann haben Sie eine gute Basis für weiteren Erfolg bei Ihrem Team und Ihrem Umfeld geschaffen. Für einen positiven Einstieg ist es wichtig, dass Sie die zehn typischen Fehler von neuen Führungskräften vermeiden.

Arbeitsverträge im Privatrecht müssen grundsätzlich nicht schriftlich abgeschlossen werden, weshalb auch mündliche Arbeitsverträge zulässig sind. Aus Beweisgründen empfiehlt es sich trotzdem, schriftliche Arbeitsverträge abzuschliessen. Zu beachten ist allerdings, dass es für gewisse Bereiche Formvorschriften im Arbeitsrecht gibt, auf die nachfolgend eingegangen wird.

Viele Schülerinnen und Schüler möchten in den Ferien ihr Sackgeld aufbessern, indem sie sich um einen Ferienjob bemühen und ein paar Wochen arbeiten. Viele Firmen bieten Ferienjobs an und es stellt sich die Frage, was bei der Anstellung von Schülern (Jugendlichen) zu beachten ist. Welche Arbeiten dürfen diese übernehmen und wie lange kann man sie beschäftigen? Personen, die einen Ferienjob ausüben, gelten als Arbeitnehmer, weshalb die arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu beachten sind. Die wichtigsten davon werden nachfolgend aufgezeigt.

Während ein Haus gebaut wird, können Schäden entstehen, die man durch eine Bauwesenversicherung – eine spezielle Form der Bauversicherung – decken sollte. In diesem Beitrag finden Sie die verschiedenen Schäden und deren Absicherungsmöglichkeiten.

Alles, was Sie brauchen sind: Eiserner Wille, Disziplin und Ausdauer. Und schon sitzt das neue Verhalten. Schön wär’s. Stattdessen tappen Sie immer wieder ins alte Verhaltensmuster. Mit nur 3 Tricks können Sie das Verhaltensmuster durchbrechen.

Nebenjobs können das primäre Arbeitsverhältnis belasten oder den Hauptarbeitgeber konkurrenzieren. In welchen Fällen dürfen Arbeiten für Dritte geleistet werden? Und welche vertraglichen Regelungen sind bezüglich Nebenbeschäftigung möglich?

In der Praxis ergeben sich immer wieder viele Fragen zur Abwicklung Lohnfortzahlung. Dieser Beitrag gibt Ihnen einen Überblick über Voraussetzungen, Dauer und Höhe der Lohnfortzahlung, sodass Sie allfällige Ansprüche korrekt abrechnen.

Forderungen des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis unterliegen der Verjährung Arbeitsrecht gemäss Art. 128 Abs. 3 OR und verjähren nach fünf Jahren, während im Obligationenrecht grundsätzlich eine Verjährungsfrist von zehn Jahren gilt.

In der globalisierten Wirtschaft stellt der grenzüberschreitende Verkauf von Gütern und Dienstleistungen eine Selbstverständlichkeit dar. Ausländische Unternehmen bieten ihre Güter und Dienstleistungen direkt auf dem schweizerischen Markt an, ohne dabei eine eigene Niederlassung in der Schweiz zu gründen oder mit einem hier ansässigen Unternehmen eine Zusammenarbeit zu suchen. Andererseits entsenden international agierende Unternehmen mit Sitz in der Schweiz ihre Mitarbeiter ins Ausland, um vor Ort beim Kunden komplexe Anlagen auszuliefern oder andere Dienstleistungen zu erbringen.

Zur Kontrolle und Erinnerung zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag die wichtigsten Arbeitgeberpflichten auf. Da eine ausführliche Abhandlung ein Buch füllen könnte, wird die – nicht abschliessende – Aufzählung stichwortartig dargestellt.

Im Arbeitsvertrag Muster finden sich sämtliche für das Arbeitsverhältnis nötigen Regelungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Bestimmte Regelungen müssen jedoch zwingend schriftlich vereinbart werden. Nutzen Sie diese Schritt für Schritt Anleitung für die Erstellung eines Arbeitsvertrages.

Im folgenden Beitrag Übersicht Mehrarbeit werden die Begriffe der Mehrarbeit anhand der rechtlichen Grundlagen erläutert.

Arbeitnehmende, die ihren Wohnort nicht in der Schweiz haben, werfen arbeitsrechtlich immer wieder Fragen auf. Dieses FAQ Grenzgänger wurde von den Fachexperten aus der WEKA Online-Rechtsberatung zusammengestellt.

Bei einer Entsendung ins Ausland oder einem unbefristeten Auslandseinsatz prallen Rechtsordnungen verschiedener Staaten aufeinander. Wie komplex die rechtliche Situation ist, hängt von der Ausgestaltung des Auslandseinsatzes ab. Welche Lösungen sich bei welcher Ausgangslage am besten bewähren.

Beim Willensvollstrecker handelt es sich um eine vom Erblasser eingesetzte Person, welche die Verwaltung und Teilung des Nachlasses übernehmen soll (Art. 517 f. ZGB). Sie soll insofern den Willen des Erblassers vollstrecken. Als Willensvollstrecker kann sowohl eine natürliche oder juristische Person amten. Bedeutsam ist vor allem, dass sie handlungsfähig ist.

Um den reibungslosen Ablauf einer Entsendung sicherzustellen, sind die rechtlichen Rahmenbedingungen klar zu regeln. Erfahren Sie in diesem Beitrag, was es bei der Ausgestaltung von einem Entsendevertrag zu beachten gilt.

In einer zunehmend unbeständigen Welt kommt den Controlling- und Finanzverantwortlichen eine besonders wichtige Rolle bei der Schaffung von finanziellem Wert zu. Gleichzeitig müssen sie dringende Anforderungen bewältigen und die Finanzfunktion durch die aktuelle Welle technologiegetriebener organisatorischer Veränderungen führen. Daher gibt es zahlreiche Herausforderungen für Controlling- und Finanzverantwortliche im Zusammenhang mit der Organisation des Planungsprozess Controlling und Forecast-Prozesses.

Trotz genereller Kündigungsfreiheit im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis müssen Arbeitgeber gewisse gesetzliche Einschränkungen beachten. Dieser Beitrag geht auf die erhöhte Fürsorgepflicht im Zusammenhang mit einer Kündigung von älteren und langjährigen Mitarbeitenden ein und zeigt Beispiele aus der jüngeren Rechtsprechung.

Immer wieder kommt es vor, dass fristlose Kündigungen ausgesprochen und damit Arbeitsverträge per sofort aufgelöst werden. Streit gibt es regelmässig bei fristlosen Kündigungen durch Arbeitgebende. Arbeitnehmer reichen häufig Klage gegen solche Kündigungen ein und machen geltend, die fristlose Kündigung sei ungerechtfertigt. Der Richter hat diesfalls darüber zu entscheiden, ob es sich um eine gerechtfertigte fristlose Kündigung handelt oder nicht.

Die Mehrwertsteuer bleibt sowohl in der Schweiz als auch in der Europäischen Union ein zentraler Bestandteil des Steuersystems. Ihre Ausgestaltung unterliegt laufender Anpassung, um mit den Anforderungen des grenzüberschreitenden Waren- und Dienstleistungsverkehrs Schritt zu halten. Ziel bleibt die Besteuerung des Konsums am Ort des tatsächlichen Verbrauchs.

Ein ausländisches Unternehmen liefert und montiert eine Maschine in der Schweiz. Ob dabei mehrwertsteuerlich eine reine Lieferung (allenfalls ohne Registrierungspflicht des ausländischen Unternehmens) oder eine werkvertragliche Lieferung mit möglicher Steuerpflicht des ausländischen Unternehmens in der Schweiz vorliegt, ist im Einzelfall zu beurteilen. Die ESTV hat hierzu eine verwaltungsinterne Praxis entwickelt, die sich grundsätzlich etabliert hat. Dennoch bleiben in Grenzfällen Abgrenzungsschwierigkeiten bestehen, die nicht immer eindeutig gelöst werden können und weiterhin Raum für Einzelfallprüfungen lassen.

Unternehmer in der Schweiz sehen sich im Bereich der Mehrwertsteuer meist einer pragmatischen Steuerverwaltung gegenüber, die ihr Handeln eher an Sinn und Zweck einer Regelung orientiert als an rein formalistischen Vorgaben. Drei jüngere Beispiele aus der deutschen Rechtsprechung zeigen, dass die Unternehmer regelmässig auf weniger Verständnis bei formellen Fehlern hoffen dürfen, sobald sie sich (mehrwertsteuerlich) im EU-Raum bewegen. Deutschland bietet sich als starker Handelspartner für Schweizer Firmen als Beispiel an. Dabei sind insbesondere die Länder im Osten und Süden der EU keineswegs weniger streng als der unmittelbare Nachbar im Norden. Die Konsequenzen können angesichts eines durchschnittlichen Steuersatzes im EU-Raum von über 20% gravierend sein. In diesem Beitrag geht es um die formelle MWST-Anforderungen in Deutschland und der EU.

Arbeitsverträge können unbefristet oder befristet abgeschlossen werden. Die Befristung von Arbeitsverträgen endet in der Regel automatisch, kann aber in ein unbefristetes Verhältnis übergehen, wenn sie stillschweigend weitergeführt wird. Optional können Probezeit oder Kündigungsfrist vereinbart werden. Dieser Artikel zeigt, welche Varianten sinnvoll sind.

Ein professionelles Case Management in der Praxis begünstigt die rasche Rückkehr von kranken oder verunfallten Mitarbeitenden an den Arbeitsplatz. Ein Beispiel zeigt, wie die Wiedereingliederung in fünf Schritten gelingt.

Die Qualifikation als gewerbsmässiger Liegenschaftenhändler kann Schreckgespenst oder Segen sein. Während natürliche Personen es in aller Regel zu vermeiden suchen, beim Immobilienverkauf steuerlich als gewerbsmässiger Liegenschaftenhändler zu gelten, kann es für juristische Personen durchaus Vorteile haben, diesen Status zu erlangen. Als besonders unangenehm wird es häufig empfunden, wenn man als Mitglied einer Erbengemeinschaft plötzlich zum gewerbsmässigen Liegenschaftenhändler wird. Diese Qualifikation kann dazu führen, dass auch weitere Immobilienverkäufe, die nicht im Zusammenhang mit der Erbengemeinschaft stehen, steuerlich negativ beeinflusst werden.

Personengesellschaften wie die einfache Gesellschaft, Kollektiv- oder Kommanditgesellschaft unterliegen der Buchführungspflicht Schweiz. Welche Regeln für welche Gesellschaftsform gelten und welche Aspekte zu beachten sind, lesen Sie in diesem Beitrag.

Auch Art. 22 MWSTG hat mit der Teilrevision eine nicht unwesentliche Änderung erfahren. Die MWST-Option allein durch Deklaration unter Ziff. 205 des MWST-Abrechnungsformulars ist nun als Wahlrecht Tatsache geworden. Es stellt sich die Frage, ob dadurch nach der sehr strengen Praxis des Bundesgerichts formelle Fehler im offen Ausweis der MWST auf Rechnungen geheilt werden können.

Das Marketingkonzept hilft dem Unternehmer und der Unternehmerin, die Wege zu bestimmen, wie bei den Zielgruppen die SEPs am besten zum Tragen kommen und gute finanzielle Resultate erzielt werden.

Das geltende Eherecht geht vom Grundsatz aus, dass es den Ehegatten freisteht, wie sie die Aufgaben unter sich aufteilen, und dass der Entscheid, sich während der Ehe zu Gunsten einer innerhäuslichen Tätigkeit aus der Erwerbstätigkeit zurückzuziehen, keine negativen Auswirkungen auf die eigene Vorsorge haben soll.

Das Marketing hat sich zu einem entscheidenden Faktor für den Erfolg eines Unternehmens entwickelt. Verstand man es früher als reine Werbung, so ist das heutige Marketing eine konsequente Ausrichtung des Unternehmens auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielkunden, es ist wirksames und unerlässliches Managementkonzept.

Es gibt unzählige Definitionen zum Thema Marketing. Die einen verstehen darunter Werbung, andere setzen den Begriff dem persönlichen Verkaufen gleich. Wissenschaftlich betrachtet, heisst es vereinfacht: „Die Steuerung des Unternehmens vom Markt her“ oder der Markt steuert das Angebot.

Windows 11 Home vs. Pro: Windows 11 ist längst in vielen Haushalten und Unternehmen angekommen, doch die Entscheidung zwischen Home- und Pro-Edition führt oft zu Unsicherheit. Anwender stehen vor der Frage, ob die günstige Home-Version den eigenen Ansprüchen genügt oder ein Upgrade auf Pro langfristig Vorteile bringt. Der Unterschied zwischen beiden Varianten betrifft weit mehr als nur Zusatzfunktionen für Unternehmen oder ambitionierte User. Wer einen neuen Computer kauft, muss sich spätestens dann festlegen. Daher ist es entscheidend, die relevanten Unterschiede klar zu kennen und die individuellen Anforderungen nüchtern abzuwägen.

Digitale Recherche beginnt für viele Nutzerinnen und Nutzer mit einem vertrauten Klick: Google öffnen, einen Suchbegriff eintippen, Ergebnisse durchforsten. Und in der Tat haben sich Suchmaschinen über Jahre als unverzichtbares Werkzeug etabliert. Sie liefern in Sekunden Informationen, navigieren durch Milliarden Seiten und helfen dabei, sich in der digitalen Welt zu orientieren. Doch wer heute auf echte Tiefe, Qualität und Kontext in der Informationsbeschaffung setzt, sollte sich nicht allein auf Google oder andere Suchmaschinen verlassen. Digitale Recherche umfasst weit mehr – sie ist eine strategische Fähigkeit, die den intelligenten Umgang mit Daten, Quellen und Technologien erfordert.

Nur durch ständige Präsenz, durch fortwährende Penetration eines Firmen- oder Markennamens, eines Labels oder Logos lässt sich ein Bekanntheitsgrad erreichen.

Entdecken Sie, wie sorgfältig ausgearbeitete Massnahmen und eine gelebte Kultur die Fluktuation nachhaltig senken und Ihr Unternehmen stärken.

Bei einer GmbH besteht die Möglichkeit, das anlässlich der Gründung liberierte Stammkapital später zu erhöhen. Zweck einer Kapitalerhöhung ist insbesondere die Beschaffung von neuem Eigenkapital. Lesen Sie in diesem Beitrag mehr zu Kapitalerhöhungstatbeständen.

Empathie, Mitarbeiterorientierung, Vertrauen sowie Bescheidenheit sind zentrale Elemente einer dienenden Führungskultur. Eine dienende Führungskraft stellt die Interessen seiner Mitarbeiter, Kunden und somit aller Stakeholder über die seiner eigenen. Eine dienende Führungskraft hilft, inspiriert und ermutigt andere, sich weiterzuentwickeln, anstatt diese sie kompromisslos und aus reinem Selbstzweck für sein eigenes Wohl zu instrumentalisieren. Sie dient Menschen, indem er diese, gleich welchem Status, respektvoll behandelt und wertschätzt, indem er ihnen den Sinn und den Wert ihrer Arbeit vermittelt und somit nach einem effektiven Beziehungsmanagement strebt.

Sie wirken stets auf Ihr Gegenüber. Mal selbstbewusst und selbstsicher. Mal unsicher, gar schwankend. Stärken Sie deshalb Ihre Selbstsicherheit.

Ein Unternehmen braucht engagierte, emotional gebundene Mitarbeiter, die idealerweise über lange Jahre einem Unternehmen verbunden bleiben. Sie bringen eine grundlegende Kontinuität in die unternehmerische Entwicklung. Mit ihrem Wissen, ihrer Motivation und nicht zuletzt durch ihre Leistung als Führungskraft bilden sie das Schwungrad des Erfolgs und sind damit das Rückgrat des Unternehmens.