Business Skills für Fach- und Führungskräfte

In der heutigen disruptiven Geschäftswelt ist eine positive Fehlerkultur entscheidend. Anstatt zu glauben, dass Führungspersonen oder Experten alles wissen müssen, und Gespräche über Misserfolge zu vermeiden, erfordert die heutige Zeit eine Kultur, die aus Fehlern Erkenntnisse zieht. Echtzeitinformationen und Kundenfeedback sind unverzichtbar, und das Ignorieren von Fehlern kann in einem sich schnell verändernden Markt gefährlich sein. Das offene Teilen und Austauschen von Erkenntnissen aus Fehlern ist unerlässlich für die kontinuierliche Verbesserung und Anpassungsfähigkeit.

Die Gesellschafter einer GmbH in der Schweiz tragen nicht nur Rechte, sondern auch klare Pflichten und potenzielle Haftungsrisiken. Neben der Verpflichtung zur Kapitaleinlage können sie in bestimmten Fällen persönlich zur Verantwortung gezogen werden – etwa bei Pflichtverletzungen oder unter bestimmten Voraussetzungen durch eine Durchgriffshaftung. Doch welche gesetzlichen Regelungen gelten, und wann kann eine persönliche Haftung eintreten?

Im vorliegenden Beitrag werden zum einen konkrete Motive und Beispiele für den Einsatz von KI-Buchhaltung vorgestellt. Zum anderen liefert der Beitrag eine Orientierung zu den besonders mit den nationalen Schweizer Anforderungen vertrauten Anbietern von entsprechenden KI-Lösungen für die Buchhaltung.

Strukturieren Sie den Inhalt Ihrer E-Mails und konzentrieren Sie sich auf alle relevanten Daten. Beim E-Mails schreiben hilft Ihnen die LOGIK-Methode, präzise und zielgerichtet zu formulieren. So bringen Sie die wichtigsten Fakten in Ihrer E-Mail rasch und einfach auf den Punkt.

Die Mietzinsgestaltung im laufenden Mietverhältnis ist bei der Geschäftsraummiete keinen eigenständigen Regeln unterworfen. Der Mietzins, einschliesslich einer allfälligen Mietzinserhöhung, kann zwischen den Parteien frei vereinbart werden. Er unterliegt – im Rahmen der Missbrauchsregelung – einzig dann einer behördlichen oder richterlichen Überprüfung, wenn dies vom Mieter verlangt wird.

Der Mieter kann den Mietzins hinterlegen, wenn das Mietobjekt einen Mangel aufweist, den der Vermieter innert einer vom Mieter angesetzten, angemessenen Frist nicht beseitigt, obwohl er von ihm beseitigt werden könnte.

Vermieter erleiden bei der Bewirtschaftung von Geschäftsräumlichkeiten immer wieder Verluste, weil Mieter zahlungsunfähig geworden sind und somit entweder kein Mietdepot geleistet wurde oder geleistetes Mietdepot aus unterschiedlichen Gründen nicht oder nicht voll beansprucht werden konnte.

Durch den Kaufvertrag verpflichten sich der Verkäufer, dem Käufer den Kaufgegenstand zu übergeben und ihm das Eigentum daran zu verschaffen, und der Käufer, dem Verkäufer den Kaufpreis zu bezahlen (OR Art. 184). Viele Juristen sind der Meinung, dass nicht nur körperliche Sachen Gegenstand eines Kaufvertrages sein können, sondern auch Forderungen und Immaterialgüterrechte. Allerdings wird bei der Übertragung Immaterialgüterrechten normalerweise ein Lizenzvertrag abgeschlossen bzw. ein gemischter Vertrag.

Die Abgrenzung zwischen Lohn und Spesen stellt die Praxis immer wieder vor schwierige Fragen. Gleichzeitig bestehen mit genehmigten Spesenreglementen interessante Möglichkeiten einer steueroptimalen Ausgestaltung. Im Folgenden haben wir für Sie die wichtigsten Überlegungen zum Thema Spesen Schweiz zusammengestellt.

Weniger Arbeit, gleicher Lohn: Die 4-Tage-Woche macht es möglich. Ist sie nur eine unrealistische Vision einer arbeitsscheuen Generation oder doch die Arbeitswelt der Zukunft? Über ein vielversprechendes Arbeitsmodell, das sich anmasst, Arbeit neu zu definieren.

Die geschäftliche Nutzung privater Geräte wie Smartphones oder Tablets (Bring Your Own Device; BYOD) löst rechtliche Unsicherheit und Haftungsrisiken aus. Eine explizite Regelung im Sinne einer BYOD-Policy ist daher empfehlenswert.

Das Recruiting hat sich im digitalen Zeitalter grundlegend verändert. Unternehmen nutzen vermehrt soziale Medien, um potenzielle Kandidaten zu finden und anzusprechen. Richtig angewandt, ist «Social Recruiting» eine effektive Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen. Der Beitrag zeigt, welche Plattformen am besten dafür geeignet sind und wie man die Balance zwischen quantitativer Reichweite und qualitativer Ansprache findet.

Im folgenden Beitrag werden die gesetzlichen Grundlagen, das anwendbare System, die Steuersätze und die Sonderregelung betreffend Erwerbspreis in den jeweiligen Kantonen (Steuer Kanton) aufgezeigt. Da in der Schweiz jeder Kanton ein separates Steuergesetz hat, ist es empfehlenswert, bei einem allfälligen Verkauf einer Liegenschaft das diesbezügliche kantonale Gesetz zu konsultieren. Hierunter finden Sie einen Überblick über die Regelungen in den einzelnen Kantonen.

Die Nachfrage nach qualifizierten Betriebswirtschaftern HF steigt in der Schweiz kontinuierlich. Unternehmen suchen Fachkräfte, die betriebswirtschaftliche Prozesse verstehen und strategische Entscheidungen treffen können. Ein Abschluss als dipl. Betriebswirtschafter HF oder dipl. Betriebswirtschafterin HF öffnet dabei nicht nur Türen zu interessanten Positionen, sondern beeinflusst auch das Gehaltsniveau deutlich. In diesem Beitrag erfahren Sie alles über die aktuellen Lohnstrukturen, Einflussfaktoren auf das Gehalt und Karriereperspektiven für Betriebswirtschafter HF in der Schweiz.

Eine professionelle E-Mail-Domain ist entscheidend für kleine Unternehmen, um Glaubwürdigkeit zu schaffen und Vertrauen bei Kunden aufzubauen. Durch die Wahl eines passenden Domainnamens können Unternehmen ihre Marke effektiv präsentieren und sich von Mitbewerbern abheben. Ein gut eingerichtetes E-Mail-System verbessert nicht nur die Kommunikation, sondern öffnet auch neue Türen im Bereich Marketing und Kundenbindung.

Die indirekte Teilliquidation betrifft den «Verkauf eines vollen Portemonnaies» und führt dazu, dass ein an sich privater steuerfreier Kapitalgewinn teilweise in einen steuerbaren Vermögensertrag umqualifiziert wird. Unternehmensverkäufe, insbesondere bei Unternehmensnachfolgen, ist diesem Institut und der Tendenz der Steuerbehörden, eine grosszügige fiskalische Auslegung vorzunehmen, Rechnung zu tragen.

Die Nutzung von Social Media bietet in der Arbeitswelt Chancen, sei dies beispielsweise im Bereich des Recruitings, des Networkings oder des Marketings. Es besteht jedoch die Gefahr, dass sich eine (zu) intensive Nutzung als Zeitfresser entpuppt. Zudem müssen Risiken in puncto Geheimhaltung, Sicherheit und Reputation im Auge behalten werden. Der nachfolgende Beitrag bietet einen Überblick über die arbeits- und datenschutzrechtlichen Bestimmungen, die zu beachten sind.

Der Lehrvertrag bildet eine Grundlage des Lehrverhältnisses und wird zwischen einem Lernenden und einem Lehrbetrieb abgeschlossen. Die gesetzlichen Grundlagen dazu bilden das Arbeitsgesetz, das Berufsbildungsgesetz und die besonderen Bestimmungen in Art. 344–346a Obligationenrecht. Subsidiär sind die Vorschriften über den Einzelarbeitsvertrag anwendbar.

Freistellungen im Arbeitsrecht sind eine im Gesetz nicht explizit geregelte Massnahme, um beispielsweise den Zugang zu vertraulichen Informationen und die Beeinflussung anderer Arbeitnehmer zu verhindern oder das Abwerben von Kunden zu erschweren.

Ein funktionierendes Postmanagement ist in vielen Unternehmen mehr als nur eine Formsache. Täglich treffen Rechnungen, Verträge, behördliche Schreiben oder interne Mitteilungen ein. Werden sie nicht korrekt empfangen, sortiert oder gesichert, kann das Folgen haben. Hochwertige Briefkastenanlagen bieten hier eine zentrale Lösung – technisch durchdacht, sicher, langlebig und vor allem zuverlässig.

Gigwork, Crowdwork, Work on demand und Plattformökonomie – diese Begriffe stehen für modernes, (hoch)flexibles Arbeiten. Sowohl bei klassischen wie auch bei modernen flexiblen Arbeitsformen sollte die Flexibilität vertraglich definiert sein, und es können Massnahmen zur sozialen Absicherung der Arbeitssuchenden ergriffen werden.

Der Tarif der Grundstückgewinnsteuer ist in den meisten Kantonen progressiv ausgestaltet und hängt in der Regel von der Höhe des Grundstückgewinnes einerseits und von der Besitzesdauer andererseits ab. Im vorliegenden Beitrag werden die beiden für die Berechnung der Grundstückgewinnsteuer massgeblichen Faktoren erläutert.

Die Frage der Rückerstattung der Verrechnungssteuer bleibt stets ein aktuelles Thema. Die neuerdings auf dem blossen Korrespondenzweg durchgeführten periodischen Verrechnungssteuerkontrollen der Eidgenössischen Steuerverwaltung werfen diesbezüglich verschiedene Fragen auf.

Verkauft eine juristische Person eine Beteiligung an einer Immobiliengesellschaft, ergeben sich je nach Steuersystem des Liegenschaftskantons unterschiedliche Steuerfolgen. Gleiches gilt, der Vollständigkeit halber, grundsätzlich auch für natürliche Personen, welche die veräusserte Beteiligung im Geschäftsvermögen halten.

Die ordentliche Revision betrifft wirtschaftlich bedeutende Unternehmen gemäss Art. 727 OR. Dieser Beitrag zeigt auf, welche Kriterien eine ordentliche Revisionspflicht auslösen. Zudem werden die gesetzlichen Grundlagen praxisnah erläutert.

Das Thema Währungsschwankungen ist ein Evergreen für die Schweizer Unternehmen, die aufgrund ihrer Exportorientierung vor allem auf Wechselkursänderungen beim Euro und US-Dollar achten sollten. Auch wenn die Volatilität dieser Währungen zuletzt wieder zugenommen hat, existieren für Schweizer Unternehmen eine Reihe möglicher Massnahmen, um sich gegen Währungsrisiken abzusichern. Der vorliegende Beitrag erklärt das Phänomen der Währungsschwankungen und zeigt gleichzeitig mögliche Lösungen zur Absicherung von Währungsrisiken für Unternehmen auf.

Mit zunehmender Hierarchie-Ebene steigen die Anforderungen an Führungskräfte und Manager. Gleichzeitig fehlen kompetente Ansprechpartner, um sich auf Augenhöhe auszutauschen. Immer mehr Entscheidungsträger setzen deshalb auf individuelles Management-Coaching.

Durch eine ausgewogene Kritik, mehr angemessenes Lob als konstruktiver Tadel, können Mitarbeitende erheblich motiviert und ihre Leistungsfähigkeit gesteigert werden. Erfahren Sie hier, wie Sie Ihre Mitarbeiter im Mitarbeitergespräch erfolgreich motivieren und nutzen Sie die 18 Tipps aus unserer Mitarbeitergespräch Vorlage.

Folgendes sollten Sie beachten, um in Zukunft bei der Leistungsbeurteilung im Rahmen der Zielvereinbarungsgespräche Beurteilungsfehler auf ein Minimum zu reduzieren.

Unternehmen können sich nur verändern, wenn sich auch der Mensch im Unternehmen verändert. Damit wird der Mensch – mit seiner Veränderungskompetenz – zum entscheidenden Erfolgsfaktor jeder Veränderung im Unternehmen. Dies ist keine neue Erkenntnis. Trotzdem scheitern immer noch zwischen 60 und 70 Prozent aller Veränderungsprojekte in Unternehmen. Nicht selten wird sich «die gute alte Zeit» zurückgewünscht, wenn es heisst, die neuen Organisationsformen, Methoden, Prozesse und Strukturen zu leben. Da stellt sich die Frage, wie veränderbar ist der Mensch überhaupt? Und wie können Unternehmer und Führungskräfte Veränderungsprozesse erfolgreich umsetzen?

Wie erfolgreich Transformationen von Organisationen sind, hängt stark von den Leadershipqualitäten der Führungspersonen ab. Wer seine eigene Persönlichkeit gut kennt und systematisch daran arbeitet, ob Verwaltungsrat, CEO oder Teamleiter, kann situativ führen und wird eine Transformation von einer Organisation erfolgreich umsetzen können. Kennen Sie die vier Führungsmodelle? Wissen Sie, was bei Transformationen aus Leadershipperspektive zu beachten ist? Erfahren Sie mehr zum Thema Transform Leadership.

Wenn Richtung und Orientierungsrahmen Ihres Führungssystems klar sind, geht es darum, dass Sie durch die Festlegung von Strukturen und Systemen die Arbeitsabläufe und Prozesse in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich organisieren. Ein zentrales Element dabei ist eine klare und wirksame Mitarbeiterführung. Sie treffen damit eine Entscheidung, nach welchen Regeln in Ihrem Bereich die zu erledigende Arbeit möglichst optimal und motivierend erledigt wird. Jeder Ihrer Mitarbeiter muss wissen, was seine Aufgaben sind, und Sie als Führungskraft müssen sich entbehrlich machen.

Das Zürcher Ressourcen Modell ZRM® ist eine transparente Bedienungsanleitung für Ihr Gehirn, mit welchem Sie auf lustvolle und kreative Art neue Verhaltensweisen ins Leben bringen. Unser Beispiel zeigt exemplarisch auf, wie ein solcher Coachingprozess abläuft.

Da sich mittlere und grössere IT-Outsourcing-Übergänge über mehrere Monate oder auch Jahre – z.B. bei Grossrechenzentren der Banken oder der Automobilindustrie – hinziehen können, muss man zwischen physischen und logischen "Moves" differenzieren. Bei einem physischen Move werden sowohl der Rechner als auch die Datenhaltung, Programme etc. an den OSP übergeben. Bei einem logischen Move verbleibt die "alte Hardware" nach dem Übergang der Programme, Middleware, Daten etc. beim IT-Outsourcing-Kunden und wird in der Regel nicht mehr weiter genutzt. Mehr zum Thema IT-Outsourcing erfahren Sie in diesem Beitrag.

Mit der fortschreitenden Digitalisierung und der Verfügbarkeit grosser Datenmengen gewinnt die Nutzung von HR-Daten in der Geschäftswelt zunehmend an Bedeutung. Doch sind HR-Abteilungen bereits so weit, dass sie in diesem hochsensiblen Bereich, in dem der Mensch im Zentrum steht, Daten in die Entscheidungsfindung einbeziehen können? Und wie etablieren sie einen nachhaltigen Umgang mit HR Data Analytics? Wir stellen fünf Faktoren für den erfolgreichen Umgang mit HR Data Analytics vor.

Mediation und mediative Techniken haben im Arbeitskontext ausser der Etablierung einer Konfliktkultur noch weitere Relevanz: Fachkräfte können durch aktive Konfliktbearbeitung eher gehalten und teure und langwierige Gerichtsverfahren unter Umständen verhindert werden.

Jede Beurteilung ist mehr als eine Einschätzung des Mitarbeiters. Beurteilungsgespräche bieten dabei eine wertvolle Gelegenheit zum Austausch und zur gezielten Weiterentwicklung. Jede Beurteilung bietet die Chance der Förderung – eine Förderung, die dem Unternehmen und dem Mitarbeiter dient. Drei Tipps verraten, wie die Entwicklung gemanagt werden kann.

Im Folgenden erhalten Sie Hinweise zu wichtigen Fragestellungen, welche im Sinne von Vertragsklauseln üblicherweise im Lizenzvertrag einfliessen.

Sie leiten den gesamten Bereich «Verkauf». Dazu gehören die beiden Abteilungen «Innendienst» und «Aussendienst». Den Innendienst haben Sie in den letzten 2 Jahren ausgebaut zu Lasten des Aussendienstes. Im letzten Jahr haben Sie 6 neue MitarbeiterInnen angestellt, so dass diese Abteilung heute 15 Personen umfasst. Den Aussendienst besteht heute nur noch aus 5 Fachberatern, die die Grosskunden in 5 Gebieten betreuen. Sie sind oft erstaunt, über die unterschiedlichen Verhaltens- und Reaktionsweisen innerhalb dieser beiden Abteilungen. Im Innendienst wird z.B. sehr viel mehr Zeit benötigt, sich abzustimmen, für alle verbindliche Ziele festzulegen oder Missverständnisse zu klären. Bei Ihren Aussendienst-MitarbeiterInnen scheint das alles viel reibungsloser zu funktionieren. Warum ist das so? Es liegt an der Zusammenarbeit im Team.

Das Bildercoaching Tool arbeitet mit inneren Bildern. Auf Grundlage dieser inneren Lebensbilder werden Wünsche, Ziele, Werte und Ressourcen identifiziert und reflektiert. Das Bildercoaching basiert auf einer Idee von Bernd Schmid, er verwendet dafür den Begriff der „sinnstiftenden Hintergrundbilder“.

Netzwerke gehören zum modernen Arbeitsstil genauso wie Laptop und Mobiltelefon. Dennoch stehen viele Menschen dem Thema Networking ambivalent gegenüber: Einerseits wissen Sie, wie wichtig soziale Kontakte für ihr Berufsleben sind, andererseits fühlen Sie sich beim Gedanken an eine gezielte Beziehungspflege unsicher oder unter Druck gesetzt.

In der Schweiz sind Kapitalgewinne aus dem Privatvermögen grundsätzlich steuerfrei – ein wichtiger Vorteil für Anleger und Unternehmer. Doch es gibt zahlreiche Ausnahmen, bei denen die Steuerbehörden genau hinsehen. Von Grundstücksverkäufen über Mantelhandel bis hin zur indirekten Teilliquidation – erfahren Sie, wann ein steuerfreier Kapitalgewinn Schweiz doch steuerpflichtig ist und welche Regeln dabei gelten.

Mit der EU-Mehrwertsteuerrichtlinie 2022/542 des Rates wurden neue Vorschriften über den Ort der Besteuerung von Veranstaltungen eingeführt, die gestreamt oder auf andere Weise virtuell zur Verfügung gestellt werden. Ab dem 1. Januar 2025 gelten virtuelle Live-Veranstaltungen als in dem Land erbracht, in dem die Teilnehmer niedergelassen sind, ihren ständigen Wohnsitz haben oder sich gewöhnlich aufhalten. Die Richtlinie gibt den EU-Mitgliedstaaten die Möglichkeit, auf bestimmte dieser virtuellen Veranstaltungen ermässigte MWST-Sätze anzuwenden.

Das Mahnwesen und Inkasso gehören zu den tagtäglichen Aufgaben im Finanzbereich von Unternehmen, die dennoch die Aufmerksamkeit von Finanzverantwortlichen in Schweizer KMU verdienen, weil sie dazu beitragen, die Liquidität und finanzielle Stabilität des Unternehmens sicherzustellen. Die Abläufe in diesen beiden Bereichen dienen der Überwachung und Realisierung von Forderungen aus Lieferungen und Leistungen, d.h. gegenüber Kunden, die ihre Rechnungen nicht fristgerecht begleichen.

Google Ads ist heute komplexer und wettbewerbsintensiver denn je. Während technisches Know-how und datengetriebene Optimierung längst zum Standard gehören, reicht das allein nicht mehr aus, um Nutzer zu überzeugen. Die eigentliche Entscheidung für einen Klick fällt meist in Sekunden – und häufig unbewusst. Genau hier setzt Neuromarketing an: Psychologische und neurowissenschaftliche Erkenntnisse liefern wertvolle Impulse, um Anzeigen emotionaler, relevanter und damit erfolgreicher zu gestalten.

Streiken in der Schweiz war über Jahrzehnte kaum ein Thema. Die Schweiz zeichnete sich durch eine ausgeprägte Friedenspflicht aus. Es wurde selten gestreikt. Stattdessen wurde in Verhandlungen um Lösungen gerungen und in Gesamtarbeitsverträgen verbindlich festgehalten.