Tous les thèmes de A à Z
- Rachat de cotisations: Décision marquante concernant la flexibilité des cotisations au pilier 3a
- Ragots: Conseils utiles pour les gérer
- Rappel: Principes juridiques et exemples de formulation
- Rappel de paiement: Conseils pour les créanciers
- Rapport annuel: Instrument de la communication financière
- Rapport de gestion: But et éléments centraux
- Rapport de révision: Une base pour plus de transparence et de stabilité
- Rapport de travail de courte durée: Impact sur les assurances sociales
- Rapport financier: Le sécuriser grâce à des contrôles IT
- Rapports: Trucs et astuces en matière de reporting financier
- RCE: Aperçu des réserves de cotisations de l’employeur
- Recherche de personnel: Quels sont les signaux que vous envoyez?
- Recherche d’adresse: Comment retrouver votre débiteur
- Rechercher un emploi: L’obligation pendant le délai de congé
- Réclamation: Quand les plaintes ouvrent des portes
- Recrutement et IA: Applications et meilleures pratiques pour un recrutement efficace
- Recrutement par assessment: Sélectionner les candidats
- Recrutement via les médias sociaux: Recherche ciblée de collaborateurs sur les réseaux sociaux
- Recrutement vidéo: Comment le processus de recrutement se réinvente
- Rectification du certificat de travail: Les droits des employés
- Rédaction d'un certificat de travail: Rien ne vaut la vérité
- Rédaction du certificat de travail: Formuler les cas sensibles
- Rédaction professionnelle: Pour spécialistes des RH
- Rédiger un certificat de travail: Expressions à privilégier
- Rédiger une lettre: Ecrivez de façon simple et moderne
- Réduction de l'horaire de travail RHT: Les mesures au niveau de l’assurance-chômage
- Réduction de salaire: Admissible en cas de télétravail?
- Réduction de vacances: Faire des réductions correctement
- Réduction des coûts: Les huit erreurs fatales
- Réduction des frais de personnel: Eviter les licenciements
- Réduction des vacances en cas de maladie: FAQ
- Réduction droit aux vacances: Qu’en dit la loi?
- Références: Pas de renseignement sans accord
- Régime de vacances: Application de questions juridiques actuelles
- Régime fiscal: Défis de la répartition intercantonale
- Registre du commerce: Pratique juridique et droits de signature
- Règlement d'entreprise: Principes, contenus et sanctions
- Règlement d'organisation: Délégation par le conseil d'administration
- Règlement de l’horaire flexible de travail: Comment faire pour respecter la loi
- Règlement de l’UE sur la taxonomie: Ces changements sont prévus dans le reporting
- Règlement des frais: Indication étape par étape
- Règlement d’exploitation: Ce à quoi il faut faire attention lors de sa rédaction
- Règlement européen sur l'IA: Adaptations pour entreprises suisses
- Règlement informatique: Pour régler la sécurité informatique et le bon usage de celle-ci
- Règlement intérieur: Une rédaction simple et juridiquement correcte
- Regroupement familial: Dispositions pour les citoyens de l'UE/AELE
- Relation à soi: Cinq pistes pour une meilleure relation à soi
- Remboursement de la TVA: Entreprises étrangères
- Remboursement des frais: La nécessité d’un règlement des frais
- Remploi: Comment optimiser l’impôt sur les gains immobiliers
- Rémunération: Employés à temps partiel à taux d’occupation irrégulier
- Rémunération en actions: Une rémunération variable moderne
- Rémunération variable: Objectifs
- Rendement: Amélioration de la performance du collaborateur
- Renseignements de références: Conditions-cadres
- Rentabilisation: Le contrôle des investissements en trois phases
- Rentabilité: La gestion des coûts à l’ère de la transformation numérique
- Rente AI: Calcul et évaluation de l’invalidité
- Rente de survivant: Prestations de prévoyance en cas de décès
- Rente enfant AVS: Conditions et montant de la prestation
- Rente LPP: Comment la rente LPP est-elle calculée?
- Rente ou capital: Bien choisir sa prestation de retraite
- Rentes AI: Un système linéaire sans seuils rigides
- Reporting: Digitalisation orientée pratique dans les PME
- Reporting avec Excel: Gagnez du temps grâce à ces techniques Excel
- Reporting de gestion: Le reporting en tant que concept par étapes
- Reporting ESG: Outils de contrôle intégrés
- Reporting et KPI: Comment réussir la mise en œuvre
- Reporting financier: Analyses en temps réel pour décider mieux
- Reporting intégré: Communication externe des entreprises
- Reporting non financier: Les concepts de durabilité comme base
- Reporting sur la durabilité: Comment les entreprises peuvent-elles contribuer?
- Reporting sur le développement durable: Nouvelles obligations pour le conseil d’administration
- Réprimande: Enjeux de l’avertissement en droit du travail
- Réseaux sociaux: Comment les utiliser pour le recrutement
- Réserve héréditaire: Action en réduction de disposition limitée
- Réserves latentes: Définition, admissibilité et rôle dans la comptabilité
- Réserves légales: Comptabilisation des réserves légales
- Résiliation: Faut-il la justifier?
- Résiliation abusive: Quand est-ce le cas?
- Résiliation contrat de travail avant entrée en fonction: Que faire?
- Résiliation de contrat de travail: Cas particuliers
- Résiliation de rapports de travail de droit public: Entre droit et obligation
- Résiliation du contrat de travail: Mettre fin à une relation de travail en toute sécurité juridique
- Résiliation immédiate: Délai de réaction de l’employeur
- Résiliation immédiate contrat de travail: Motifs valables
- Résiliation par courriel: Simple, rapide mais risquée
- Résiliation pendant le temps d’essai: Cadre juridique et particularités
- Résilience: Comment renforcer la résilience de l’équipe
- Responsabilité de l'employeur: Quand l'employé cause un dommage
- Responsabilité des collaborateurs: Une question de mesure?
- Responsabilité du cadre: Quelles sont ses fonctions?
- Responsabilité personnelle: Selon l’art. 52 LAVS
- Responsabilité solidaire: Responsabilité conjointe des époux
- Ressources humaines: Le rôle des RH dans l’entreprise
- Restitution de la chose louée: Remise en l'état initial par le locataire à la fin du bail
- Restructuration: Exonération des droits de mutation?
- Restructuration d'entreprise: Conséquences fiscales de la réorganisation d’une société de capitaux
- Restructurations d’entreprises: Les pièges fiscaux
- Résumé exécutif: 7 étapes vers une note de décision parfaite
- Retardataires: Quelques astuces pour les gérer
- Retention Management: Fidéliser les talents clés
- Retirer sa prévoyance professionnelle: Comment s'y prendre?
- Retour sur investissement: Comment calculer le ROI
- Retrait EPL: Retrait anticipé du pilier 3a
- Retraite: Prendre ses dispositions à temps
- Retraite anticipée: Quels sont les pièges à éviter?
- Retraite flexible: Dans la prévoyance professionnelle
- Retraite partielle: Variantes de la prévoyance professionnelle
- Retraite progressive: Direction la retraite, étape par étape
- Rétribution: Coup de pouce financier en fin d’année
- Rétribution des heures supplémentaires: Rappel des principes
- Rétro-délégation: Evitez le «Monkey-Business»
- Réussir l'entretien d'embauche: Le storytelling et l'art de la présentation pour son entretien de recrutement
- Réussir professionnellement: L'ABC de la réussite professionnelle
- Réussir son recrutement: Les 10 commandements pour un recrutement réussi
- Réussir une présentation: Le premier contact avec l’auditoire est décisif
- Revenu accessoire: Conflit d’intérêts?
- Revenu net: Comment calculer le revenu net imposable
- Revenus de remplacement: Traitements fiscaux particuliers
- Reverse Mentoring: Le Monitoring sans dessus-dessous
- Rêves: Quels sont les rêves et objectifs que vous voulez atteindre?
- Révision du droit des sociétés: Conséquences pour la comptabilité selon le CO
- Révision interne: Mesures visant à combler les lacunes
- RGPD en Suisse: Check-list pour le Règlement général de l’UE sur la protection des données
- RH: Les Ressources Humaines ont-elles besoin de plus d'hommes?
- Risques: Comment réussir la gestion des risques dans l'entreprise
- Risques de change: Comment se protéger
- Risques de conformité: Analyse anticorruption efficace
- Risques informatiques: Leur gestion dans les projets numériques
- Risques liés à l'IA: Cinq conseils concernant l'utilisation de l'IA dans l'entreprise
- Rôle des RH: Stratège ou prestataire de services?
- Rôle du conseil d'administration: Ses tâches
- Rôle du leader: Les sept différents rôles dirigeants
- RPC: Les principales marges de manœuvre avec Swiss GAAP RPC
- Rupture conventionnelle: Un problème fréquent dans la pratique