Savoir et aides de travail pratiques dans le domaine des RH
La tâche du personnel et des Ressources Humaines consiste à définir de manière méthodique et ciblée l'action à long terme de l'entreprise dans le domaine du personnel. En font partie toutes les activités, mesures et comportements susceptibles de promouvoir les objectifs de l'entreprise. Les collaborateurs du service du personnel se trouvent souvent dans une «position sandwich» certes difficile, mais aussi exigeante. Ils doivent en effet développer des stratégies permettant d'assurer la médiation entre la direction et les employés. Le service du personnel doit donc, si elle entend être à la hauteur de cette tâche, disposer de compétences sociales élevées, d'aptitudes à la communication et de connaissances de base en droit du travail. Ses collaborateurs ont besoin de connaissances actuelles et approfondies en matière de droit du travail, de prévoyance professionnelle (LPP), de droit des assurances sociales et de salaire.
Vous trouverez ici un savoir-faire éprouvé en matière de personnel et des outils pratiques, comme le Manager de certificat de travail ou de nombreux modèles de contrat de travail ou de lettre de licenciement.
Ressources humaines
- Rachat de cotisations: Décision marquante concernant la flexibilité des cotisations au pilier 3a
- Rapport de travail de courte durée: Impact sur les assurances sociales
- Recherche de personnel: Quels sont les signaux que vous envoyez?
- Rechercher un emploi: L’obligation pendant le délai de congé
- Recrutement: Vue d'ensemble des données
- Recrutement du personnel: Savoir choisir les supports de recherche et rédiger l’offre d’emploi
- Recrutement et IA: Applications et meilleures pratiques pour un recrutement efficace
- Recrutement et millenials: Comment les attirer et recruter ?
- Recrutement par assessment: Sélectionner les candidats
- Recrutement via les médias sociaux: Recherche ciblée de collaborateurs sur les réseaux sociaux
- Recrutement vidéo: Comment le processus de recrutement se réinvente
- Rectification du certificat de travail: Les droits des employés
- Rédaction d'un certificat de travail: Rien ne vaut la vérité
- Rédaction du certificat de travail: Les principes de formulation
- Rédaction professionnelle: Pour spécialistes des RH
- Réduction de l'horaire de travail RHT: Les mesures au niveau de l’assurance-chômage