Alle Themen von A-Z
- Ladungssicherung: Warum Ladung rutscht – die physikalischen Hintergründe
- Lagebericht: Zweck und zentrale Elemente
- Lampenfieber: 5 Tricks für das Überwinden von Lampenfieber
- Landingpage-Optimierung: Strategien für mehr Conversions
- Langdauernde Arbeitsunfähigkeit: So gehen Sie dabei vor
- Längere Absenzen: Gründe gehören ins Arbeitszeugnis
- Längere Abwesenheiten vom Arbeitsplatz: Sozialversicherungsrechtliche Folgen
- Langfristige Aufträge: Das gilt in Bezug zur Rechnungslegung
- Langzeitabsenzen: Kündigungsschutz und Lohnfortzahlungspflicht
- Langzeitarbeitsunfähigkeit: Lohnpflicht und Lücken
- Lärmbelastung: Baubewilligungen in lärmbelastetem Gebiet
- Lärmimmissionen: Bundesgericht schafft Klarheit
- LEAD-Navigator®: So gelingt eine wirksame Mitarbeiterführung
- Leader: Die zentralen Aufgaben einer Führungskraft
- Leadership: Kultivieren statt Kommandieren
- Leadership 4.0: Veränderungen im Führungsalltag
- Lean Controlling: Erhöhung der Effektivität und Effizienz
- Lean Management: Erfolgskonzept einer kosten- und qualitätsorientierten Unternehmensführung
- Leasing: Die wichtigsten Punkte der Vereinbarung
- Leasingbilanzierung: Änderungen durch IFRS 16 und zugehörige Auswirkungen für das Unternehmen
- Leasingvertrag: Was gilt es zu beachten?
- Leasingverträge: Bilanzierung nach OR
- Leben und Arbeiten in Deutschland: Tipps für die Wohnungssuche für Expats
- Lebensgemeinschaft: Konkubinat und BVG-Hinterlassenenleistungen
- Lebenslauf: Ungereimtheiten beim Curriculum Vitae
- Lebensphasenvorsorge: Die berufliche Vorsorge von morgen?
- Lebensrad: Ein Selbstcoaching-Tool für ein ausgeglichenes Leben
- Lebzeitige Zuwendung: Definition, Anwendungsbereich und Rechtsfolgen
- Lehrstellenmarketing: Junge Talente finden und fördern
- Lehrvertrag: Ein etwas anderes Arbeitsverhältnis
- Leistung als Führungskraft: 7 Fragen für einen nachhaltigen Erfolg
- Leistungsanalyse: Bewertung der betrieblichen Leistungen
- Leistungsbeurteilung: So vermeiden Sie Beurteilungsfehler
- Leistungskombinationen: MWST bei kombinierten Leistungen
- Leistungskultur im Unternehmen: Vermeiden Sie 5 Fehler
- Leistungslohn: Die Höhe des Salärs beeinflussen
- Leistungsorientierte Benefits: Was gilt es zu berücksichtigen?
- Leistungsort: Wohin mit der Leistung?
- Leistungsstörungen: Fehlerimmanenz bei IT-Verträgen
- Leistungsträger: Arbeitsverhinderung durch Unfall – so wickeln Sie den Fall richtig ab
- Leistungsverzeichnis: Pläne, Termine und finanzielle Vorgaben
- Leitbild erstellen: Das zentrale Element der Unternehmensidentität
- Leitbildentwicklung: Wie Werte stabilisieren, Stärken sichtbar machen und Veränderungsprozesse unterstützen
- Lerndidaktik: Die Anwendung digitaler Tools
- Lernkultur: Bedeutung und Nutzen für Unternehmen
- Letter of Intent: Die Absichtserklärung der Zusammenarbeit
- Letzte Mahnung: Wann darf man eine Betreibung einleiten?
- Leuchtreklame: Wie Unternehmen mit effektiven Marketinglösungen ihre Sichtbarkeit verbessern
- Lieferkette: Neue EU-Richtlinie über Lieferketten
- Lieferung oder Dienstleistung: Diese Unterscheidung gilt bei der MWST
- Liegenschaften im Geschäftsvermögen: Wie verhält es sich mit den Steuerfolgen?
- Liegenschaften im Privatvermögen: Welche Steuerfolgen gilt es zu beachten?
- Liegenschaftenunterhalt: Steuerliche Abzüge bei Immobilien
- Liegenschaftsübertragung: Worauf ist zu achten wenn diese zu Lebzeiten übertragen werden?
- Liegenschaftsverwaltungsvertrag: Was Sie dazu wissen müssen
- Life Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Linienorganisation: Unterschiedliche Organisationsformen
- LinkedIn-Recruiting: Tipps für die digitale Personalsuche
- Liquidation: Die Folgen der Auflösung einer Aktiengesellschaft
- Liquidationsgewinnbesteuerung: So erfolgt eine korrekte und steuerlich attraktive Trennung
- Liquidität: So wird eine Liquiditätsplanung einfach umgesetzt
- Liquiditätskrise: Wege zwischen Sanierung und Konkurs
- Liquiditätsmanagement: Umgang mit Unsicherheit
- Liquiditätsplan: Steuerungsmassnahmen der kurzfristigen Finanzplanung
- Liquiditätsplanung: Wichtiger Einblick in zukünftige Zahlungsströme
- Liquiditätsprobleme: Die Pflichten des Verwaltungsrats
- Lizenzvertrag: Was muss diese Vereinbarung beinhalten?
- Logistik: Logistikcontrolling erfolgreichen umsetzen
- Lohn bei Homeoffice: Diese Punkte gilt es zu beachten
- Lohn oder Dividende: Fallstricke und Chancen für KMU-Inhaber
- Lohn Schweiz: Häufige Fragen zu Lohn und Sozialversicherungen
- Lohn und Sozialversicherungen: Neuerungen, Änderungen und aktuelle Herausforderungen
- Lohnabrechnung: Die Grundlagen
- Lohnabrechnung erstellen: Beispiele und Kontrolle der Lohnabrechnung
- Lohnabrechnung Schweiz: Die 10 wichtigsten Fragen und Antworten
- Lohnabrechnung Teilzeit: Korrekte Abrechnung bei Schwankungen
- Lohnabrechnung Vorlage: Die wichtigsten Berechnungsregeln im Überblick
- Lohnabzüge: Die aktuellen Sozialversicherungsbeiträge
- Lohnartenübersicht: Lohnarten und Lohnhöhe
- Lohnausweis: Diese Lohnbestandteile sind zu deklarieren
- Lohnausweis ausfüllen: So deklarieren Sie die Vergütung korrekt
- Lohnausweis Schweiz: Antworten auf häufige Kundenfragen
- Lohnausweis Wegleitung: Änderungen und wichtige Hinweise für die Praxis
- Lohnausweise: Praxishinweise zur korrekten Erstellung der Lohnausweise
- Lohnbänder und Stolpersteine: Dos & Don’ts
- Lohnberechnung: Diese Berechnungsregeln gilt es zu beachten
- Lohnbestandteile: Die wundersame Welt der Löhne
- Lohnbuchhaltung: Detaillierte Erfassung der Löhne und Lohnabzüge
- Lohnbuchhaltungsprogramm: Programm im Payroll sinnvoll oder nicht?
- Lohnbuchkontrolle: Ablauf einer Lohnbuchkontrolle zur Einhaltung des GAV
- Lohnbuchungen: So buchen Sie korrekt in der Lohnbuchhaltung
- Lohndeklaration: Notwendige Arbeiten am Jahresende
- Lohndiskriminierung: Eine Bilanz zur Lohngleichheitsanalyse
- Lohndokumente: Anforderungen an die Lohnunterlagen und Dokumentation
- Lohnerhöhung: Lohnrunde unter der Lupe
- Lohnfindung: Was ist ein marktgerechter Lohn?
- Lohnforderungen: Grenzen bei der Verrechnung
- Lohnfortzahlung: Das sind die Tücken
- Lohnfortzahlung bei Dienstleistungen: Besteht ein Anspruch?
- Lohnfortzahlung bei Krankheit: Rechte und Pflichten
- Lohnfortzahlung bei langer Arbeitsunfähigkeit: Korrekte Abwicklung
- Lohnfortzahlung bei Mutterschaft: Besteht ein Anspruch?
- Lohnfortzahlung bei schwankender Arbeitszeit: Wie sie in der Praxis korrekt berechnet wird
- Lohnfortzahlung bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit: Richtig berechnen
- Lohnfortzahlung bei Unfall: Leistungspflichten
- Lohnfortzahlungspflicht: Arbeitsunfähigkeit – und ihre rechtlichen Folgen
- Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit: Voraussetzung, Dauer und Umfang
- Lohnfortzahlungspflicht im Krankheitsfall: Voraussetzungen
- Lohnfragen nach Austritt: Die verschiedenen Fristen im Überblick
- Lohngerechtigkeit: Bilanz zur Lohngleichheitsanalyse
- Lohngleichheit in der Schweiz: Herausforderung zwischen Gesetz und Marktrealität
- Lohngleichheitsanalyse: Lohn(un)gleichheit zwischen Frau und Mann in Schweizer Unternehmen
- Lohnkomponenten: Fixe und variable Vergütung in der Übersicht
- Lohnlauf: Löhne korrekt verarbeiten
- Lohnnachgenuss: Ein schwacher Trost
- Lohnrückrechnung: Diese Prinzipien finden in der Praxis Anwendung
- Lohnsummenabstimmung: Im Jahresabschluss
- Lohnsystem: Das sind die Anforderungen
- Lohnsysteme: Ansätze für fundierte Entlohnungsstrategien
- Lohnträgerschaft: Was es für Selbständigerwerbende zu beachten gilt
- Lohntransparenz: Die Vor- und Nachteile für die Praxis
- Lohntransparenz umsetzen: Wie viel Transparenz erträgt ein Unternehmen?
- Lohnvergleiche: Welchen Lohn bezahlt die Konkurrenz?
- Lohnvorschuss: Verdienst auf Raten
- Lohnzahlung: Lohn in grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen
- Lohnzuschläge: Stundenlöhne mit Aufpreis
- Lombardkredit: Begriffserklärung und Risiken
- Loslassen: Veränderungen erfolgreich bewältigen
- Lösungsorientiert handeln: Coachen Sie Ihre Mitarbeiter kurz und effizient
- Lösungsorientiertes Coaching: Wie Ihre Mitarbeiter ihre Probleme selbst lösen
- Luftfracht: Internationale Lufttransporte